Женщину пригласили убирать, а вынуждают выкладывать товар - нарушение трудовых прав?

Курила отпариватель в сети Эльдорадо, на второй день товар вернула, товар оказался бракованным, при первой подаче пара лопнула по па, подачи пара, ещё обнаружила нарушение моих прав, покупателя, на чеке в торговом зале указана сумма 5889,00 а в чеке указано на данную сумму 2 позиции, будто бы я добровольно приобрела за эту сумму чистящее средство (которое мне дали в подарок) и ещё, установка прочего ПО, таким образом, была в недоумении откуда появились данные позиции. Объяснения не получила, в возврате денежных средств отказали так как В актЕ технического состояния из УСЦ написано" механическое повреждение не гарантийный случай" . Товар при продаже не осматривался на предмет повреждений, в проверке товара. Не было отказано.

В данный момент мы готовим сайт, на котором будет размещаться информация об организациях города. Имеем ли мы право самовольно выкладывать фото магазинов, подъездов, в которых находятся парикмахерские и т.д.? Людей на фотографиях нет, есть вывести организаций.

Могут ли покупателя обязать к покупке товары принадлежащие к вещи, например я хотел взять чайную пару без сервиса, сказали брать чайную пару с сервизом и ещё вместе с ним заварной чайник отдельно никак, ещё на кассе мне сказали что крышки от кострюль брать отдельно нельзя, покупать нужно все вместе. Как можно вообще расценивать действия продавца?

Здравия, господа! Купили лист сотового поликарбоната. Смонтировали его на беседку, и при снятии защитной пленки со скотчем, выяснилось что пленки нет и скотч приклеен прямо к листу. При его отрывании остались грязные полосы, которые сразу же наполнились мошками и пылью. До монтажа снимать пленку нельзя, поэтому определить, что ее нет не было возможности. Вид у беседки не эстетичный, потрепанный, грязный. Написали претензию продавцу-в ответ это поликарбонат тепличный, а не беседочный. Хотя в характеристиках завода этого нет. Продаем в суд-не эстетичный вид товара и скрытые недостатки, выявленные в процессе монтажа и эксплуатации. Но в Законе о защите прав нет конкретной статьи-не эстетичный вид товара. Вид не эстетичный стал не по вине завода, а по вине продавца, который не правильно произвел упаковку товара, без пленки, прямо на основание рулона. Как правильно сформулировать нарушение и какой статьей его подтвердить?

Работаю и протарифицированна воспитателем на 1 ставку, руководитель по дополнительном соглашению к трудовому договору оформил полставки (хотя прописан на на ставку) т.е.25 час группу овз. Является ли нарушением со стороны руководства. И как проплачивается?

Я живу и работаю в Ближнем Подмосковье. Работаю на госпредприятия, на заводе. У нас запретили кормить кошек. В случае кормления на первый и второй раз лишают премии, а на третий раз увольнение? Скажите пожалуйста это законно?

В 2006 году был переведён приказом по предприятию с должности начальника установки на должность и.о. заместителя главного технолога. В 2008 году переведён приказом по предприятию в дирекцию строящегося объекта (ДСО). В 2009 году, по окончании строительства вновь назначен заместителем главного технолога.

В трудовой книжке отсутствует запись о переводе в 2006 году на должность зам. гл. технолога.

Правомерно ли это?

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию: у моей жены с работодателем был заключен срочный трудовой договор. До 18.08.2009 года и работодатель в связи с этим ее уволил. 11.08 у нас родился ребенок. Правомерны ли действия работодателя, если брать в расчет статью 261 ТК РФ, в которой говорится о том что уволить женщину имеющую детей до 3-х лет невозможно? Или же это статья относиться только к бессрочным трудовым договора?. Спасибо.

В нашем доме создано ТСЖ Мне не предоставляют платежные документы на оплату платежей и заставляют платить по обычной бумажке ведомости без квитанций Я отказываюсь платить так Подали иск в суд. На досудебном слушании мировой судья не ознакомив даже с моимии правами начала расматривать дело Дала возможность предьявлять документы посторонним людям

тоисть к делу не имееющим отношения, Хотя я предьявила заявление о том, что истец нарурушил 135 ст ГПК подал иск не имея на это полномочий., и просила суд оставить заявление без расмотрения. Судья дала возможность устроить балаган двум посторонним людям задавать мне вопросы.

Я не могу разговаривать по телефону на работе. У нас интернет-магазин. Нас заставляют работать с 28 марта по 5 апреля. Это законно? Что за это может быть работодателю?

Работала у ИП в частном детском саду без договора, без предупреждения убрали с работы, так как сами решили за меня работать вместе с няней, зарплату уже более пол месяца обещают вернуть, можно ли что-то сделать? И ни у одного сотрудника нет договоров и сан. книжек и даже образования воспитатель, было только у меня, куда можно обратиться...? За ранее спасибо!

Я работаю в школе уборщицей и меня вызывают на работу чтобы фасовать продукты для детей которые учатся дистанционно, правильно ли поступает работодатель если я не повар?

Работаю врачём анестезиологом-реаниматологом в федеральном лечебном учреждении. На 1 ставку каждый день в день и внутренним совместителем в своем же отделении на 0,25 ставки, реализуемое в виде дежурств с 16:00 до 08:00.Два трудовых договора есть. Зав. Отделением составляя график дежурств систематически дежурствами превышает норму часов предусмотренную моим трудовым договором на совместительство, руководствуясь тем что не хватает врачей. Согласия моего нет. Оплачиваютя эти дежурства очень скромно, как расширение зоны обслуживания!? Что делать что б защитить свои трудовые права.

Работаю контролером кпп в бюро пропусков сутки трое. А ночью с 20 00 до 7 30 заставляют делать непрерывный обход территории. При этом в течении суток не выделено время на отдых и принятие пищи. А также не выдано зимнее обмундирование. Ссылаются на доп. инструкцию. Которая не оформлена юридически. Имеют ли право.

На обеде работодатель не давала пройти. Подвинуть её не могла в виду внушительный размеров. Пришлось вылезать из угла, при этом она меня толкнула и я ушибла палец и копчик. КОАП 6.1.1. Какие документы нужно предоставить в суд.