Могут ли уволить на испытательном сроке без последствий?
Устроился 8 мая на работу, не устроили условия. По договору ТК РФ имею испытательный срок 3 месяца. Уведомил через мессенджер директора о том, что хочу уволиться завтра. На мой вопрос о том, что нужно ли ехать в офис писать заявление об увольнении, он ответил:"Нет необходимости". Чем грозит мне это все? Потому что насколько я знаю, что могут так уволить как человека непрошедшего испытательный срок, которое потом вызовет проблемы при будущем трудоустройстве, но сам факт - я еще ни разу не выходил на работу. Есть ли смысл все равно ехать завтра в офис и настаивать на заявлении об увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте. Да, можно по собственному желанию. Нет в трудовой книжке, даже цифровой, возможности пометить прошёл ли человек испытательный срок. По собственному желанию, по желанию работодателя или по договоренности только есть статьи об этом в Трудовом кодексе РФ.
Спросить
Лицо, находящее на испытательном сроке, должно письменно уведомить работодателя о намерении уволиться за 3 дня до даты увольнения. Если у вас завтра рабочая смена, а вы не явитесь на работу, могут запросто уволить за прогул.
Спросить
Находясь третий месяц на испытательном сроке на гос. Предприятии, неделю просидела на больничном с маленьким ребенком, вышла на раьоту меня попросили уволится, сказали что это их не устраивает и чтобы написала по хорошему, а то могут сделать запись в трудовой. Имели ли они право так поступать и может я зря написала заявление?
Увольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Моя дочь устроилась работать в дет. сад помощником воспитателя из-за ребенка.2 дня сходили и заболели. Просидели на больничном 3 недели. Когда вышли ей сказали что она слишком долго сидела на больничном и что ее могут уволить.
Могут ли меня уволить на испытательном сроке, если я являюсь членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса?
Работодателю о моей должности не было сообщено.
Взяли на работу вместо судебного пристава (тот ушел в декрет). Только не приставом, а помощником. Подписал договор с испытательным сроком на 6 месяцев. Уже работаю третий месяц. Через две недели выходит из декрета ДРУГОЙ пристав. Но уже все говорят о моем увольнении, так как я на исполнительном сроке. Я учусь на юриста, на 4-м курсе (заочная форма). На каком основании меня могут уволить на испытательном сроке? Почему не уволят другого, замещающего вновь выходящего на работу пристава. Заранее спасибо.
Если я уволюсь с ВС РФ смогу ли я позже снова пойти по контракту?
Можно ли уволиться на испытательном сроке одним днем?
Могу ли я, находясь на испытательном сроке, уволиться по соглашению сторон (запросив у работадателя 2 оклада)?
Плз... могу ли я, находясь на испытательном сроке, уволиться по соглашению сторон (запросив у работадателя 2 оклада)? Или по соглашению сторон можно уволиться только уже пройдя испытательный срок?
Начал службу по контракту, прошла всего неделя, а мне нужно уволиться по семейным обстоятельствам, мне начинают рассказывать что это проблемно, уволить не так просто, типо что пару месяцев и это всё делается через военный округ, потом ещё сажают на ГУП вахту, это правда? Я сейчас на испытательном сроке испытательный срок ещё больше 2 х месяцев будет, что мне делать подскажите?
