Профсоюзов у нас нет. Можно ли как-то сделать, чтобы подписать трудовой договор, не увольняясь, и все по закону?

• г. Москва

Я живу в ДНР. Работаю менеджером в магазине уже третий год. Принята на работу без трудового договора, просто приказом директора, тогда так можно было по закону. В сентябре 2022 ДНР приняли в состав РФ, и с этого времени у нас действует трудовой кодекс РФ. По этому кодексу заключение трудового договора обязательно. Но по тому же кодексу, трудовой договор заключается только при приеме на работу, а мы все давно приняты. Директор хочет, чтобы мы уволились, и снова принять нас на работу уже с договором. Но мы боимся, что нас просто уволят, и не факт, что возьмут обратно. Профсоюзов у нас нет. Можно ли как-то сделать, чтобы подписать трудовой договор, не увольняясь, и все по закону?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы правильно боитесь. Не стоит увольняться, можно остаться и без работы.

Директор сейчас может оформить договора, указав, что трудовые отношения фактически с "____" (такого-то времени).

Спросить

Алла, вас работодатель вводит в заблуждение. Никого не вправе увольнять. Нет необходимости увольнения и принятия заново.

Обращайтесь на в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов