Алена
13.04.2018, 10:45
Сравнение выгоды от взятия отпуска с последующим увольнением и сразу увольнения
Читать ответы (1)
Когда можно взять отпуск с последующим увольнением если принят на работу 25 августа 2022 года. Отпуск в количестве 72 дней
Если отпуска еще не было - можете требовать, по нормам ст. 122 ТК РФ. Именно с последующим увольнением - только в случае, если будет согласен работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация