Как выгодно уволиться перед отпуском? (отпуск с последующим увольнением)
Имею стаж непрерывной работы в организации 9 месяцев. Планирую уволиться перед отпуском (отпуск по графику). Вроде рассчитала, что мне положено уже 21 день, т.е. 3 недели. Руководитель отказывает в отпуске на 3 недели, т.к. в их организации как правило ходят на 2 недели только все без исключения, говорит - пиши тогда заявление на увольнение. Я не против т.к. всё равно собираюсь увольняться. Но правомерен ли его отказ? Хочу написать заявление на отпуск на 3 недели + заявление на увольнение.
Конечно отказ неправомерен.
СпроситьЗдравствуйте, Клара. Продолжительность отпуска работника в общем составляет 28 дней. Если работник увольняется по собственному желанию, отработав в текущем рабочем году 9 месяцев. Число причитающихся ему дней отпуска составит 28 дн. x 9 мес.: 12 мес.= 18,66 дня. Поэтому за 9 месяцев, вам положен отпуск 19 дней. Пишите два заявления. Пусть пишет письменный отказ, чтобы его можно было обжаловать в случае отказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как правильно уволиться перед отпуском, чтобы не потерять в компенсации и отпускных - разница с последующим увольнением
Как выгодно уволится: отпуск с последующим увольнением или просто уволится?

Как правильно уволиться? После отпуска или перед отпуском, или с последующим увольнением?
Могут ли отказать в отпуске перед перед отпуском по беременности родам?
Возможно ли использовать отпуск в качестве отработки, и какое заявление следует подать первым
Руководитель не согласовывает отпуск перед отпуском по Бир. Отпуск уже скоро с 14 апреля. Как поступить?
Вопрос о возможности взять отпуск перед отпуском по БиР при отгуленных всех ежегодных отпусках после трудоустройства
Я ушла в отпуск перед отпуском по беременностью, но заболела и ушла на больничный на 23 дня. Эти 23 дня отпуска пропадут?
Права на оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности - вопросы и возможные решения
