С Начальником ИП и ООО, плохо расходимся. Всячески обвиняет во всем. Не выплатил расчет за неиспользуемый отпуск.
Могу ли я на него пожаловаться? Он требовал от нас кассиров не пробивать чеки по наличному расчету, вечером в кассе было больше чем по чекам. Вели тетрадь где по факту писали наличные и безналичные, и итоговую сумму. Еще в продуктовом магазине работаем без санкнижки. Без моего ведома расторгли догоаор, потом приняли снова но уже на другое ИП.Есть смысл писать на него куда нибудь? И что грозит.
Здравствуйте. Да, с учетом названных Вами обстоятельств, Вы вправе обратиться с жалобой, как минимум в Госинспекцию труда. За несвоевременную выплату или за невыплату денежных средств работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ), равно как и за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. По прочим нарушениям, Вы можете обратиться, например в ФНС, прокуратуру. Вам ничего не грозит за обращение. Трудовое законодательство защищает работника от неправомерных действий работодателя в случае подачи жалобы. Кроме того, в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.
Спросить
Да, вы можете обратиться в соответствующие органы и подать жалобу на начальника ИП и ООО. В жалобе вы можете указать все нарушения, которые вы заметили, включая неиспользованный отпуск и требования не пробивать чеки по наличному расчету. Также вы можете упомянуть отсутствие санитарной книжки и расторжение договора без вашего согласия.
После получения жалобы соответствующие органы проведут проверку и примут меры в соответствии с законодательством. В зависимости от тяжести нарушений начальник ИП и ООО может быть оштрафован или лишен лицензии на осуществление деятельности.
Однако, прежде чем подавать жалобу, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оценки возможных последствий. Юрист поможет вам понять, какие права у вас и какие документы нужно подготовить для подачи жалобы. Последствия для начальника ИП и ООО могут быть различными, в зависимости от тяжести нарушений. Возможны штрафы, лишение лицензии на осуществление деятельности, а также другие меры, предусмотренные законодательством. Кроме того, начальник ИП и ООО может потерять доверие со стороны клиентов и сотрудников, что может негативно сказаться на репутации бизнеса.
Если заявление будет написано по делу, то для его автора не должно быть никаких последствий. Однако, если заявление будет содержать ложные обвинения или недостоверную информацию, то автор может быть привлечен к ответственности за клевету или распространение заведомо ложной информации.
Спросить
Не обращайте внимания на этот ответ. Вам отвечает не юрист! Наверняка ответ сгенерирован искусственным интеллектом!
Спросить
Пожаловаться можно в инспекцию труда.
Грозит административная ответственность в виде существенного штрафа.
СпроситьВаше право подавать жалобы, решать вопросы по учёту пенсионных баллов, трудового стажа и т.д. Но как показывает практика, то вам нужно будет искать новое место работы. Однако вы действуете в своих интересах и пенсию вы будете своевременно оформлять и данные будут у вас верные, а не ваш работодатель.
Спросить
Здравствуйте.
У Вашего работодателя сплошные нарушения. Ваших прав работника, в том числе. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Также можно написать в налоговую. Или сразу одной жалобой в прокуратуру.
С уважением.
Спросить
