Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель нарушает правила - отсутствие обучения и угроза увольнением на испытательном сроке

31.07.2023, 02:33

• г. Саратов

Работаю на испытательном сроке неделю и 3 дня. Работодатель с 4 дня работы угрожает увольнением при этом обучения нет функционалу, инструкции по работе отсутствуют. Работа в режиме многозадачности, ничего не успеваешь. Правомерны ли действия работодателя?

И еще мне постоянно тыкают тем что меня взяли на должность высокую и зп.

Читать ответы (9)

Правомерны ли действия работодателя
Работодатель угрожает увольнением
Действия работодателя

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

31.07.2023, 02:41,

г. Новокузнецк

Действия конечно работодателя неправомерны Скорей всего вам лучше уволиться ст 71 тК РФ

Спросить

Автор вопроса

София Цанава

31.07.2023, 02:58,

г. Саратов

Спасибо за ответ, но увольняться я не хочу, можно ли пойти в тк или написать жалобу в суд?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

31.07.2023, 03:08,

г. Саратов

Можно, но в этом случае к Вам будет применен не абз.3, а абз.1 ст.71 Результат испытания при приеме на работу ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Спросить

Автор вопроса

София Цанава

31.07.2023, 03:11,

г. Саратов

Просто работа сама по себе интересная, очень, но плюсом начальник кричит, неуважительно обращается, имеются записи на диктофоне, могу ли я отказаться от увольнения?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

31.07.2023, 03:14,

г. Саратов

Отккзаться не можете, можете обжаловать в суде

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

31.07.2023, 03:06,

г. Чебоксары

Действия работодателя совершенно неправомерны. Их можно будет обжаловать в инспекции труда (а потом и в прокуратуре, София).

Спросить

Юрист

Котлярова Е. В. 4.8

31.07.2023, 04:35,

г. Благовещенск

Если вы не справляетесь и начались конфликты с руководством, то вам лучше найти другую работу

Спросить

Автор вопроса

София Цанава

31.07.2023, 04:38,

г. Саратов

Что значит не справляюсь? Работодатель не предоставил обучение, нет четких действий в рамках функционала. Плюс, работодатель позволяет себе кричать, пренебрежительно обращаться, мат и.т.д

Спросить