Не подписывают заявление на увольнение, по причине того что я в отпуске
Я нахожусь в отпуске и сегодня пришла писать заявление об увольнении
Работодатель сказала, что не может его у меня принять, потому что я в отпуске.
И сказала, что б я написала его сразу после того, как выйду из отпуска
То есть в день выхода и что ничего отрабатывать я уже буду не должна
Имеет ли она право так делать? Или она мне врёт?. На другой работе меня уже ждут и я ей это объяснила. Не может ли получится так, что после отпуска она заставит отрабатывать еще две недели?
Я позвонила в отдел кадров и они сказали мне, что я должна сначала прервать отпуск, потом написать заявление и отработать оставшиеся дни и только в этом случае, меня могут уволить
Кто прав и как мне теперь поступать
Надо направить заявление почтой, заказным с уведомлением (желательно с описью вложения). Это не оставит работодателю выбора.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Направляйте заявление об увольнении работодателю почтой России заказным письмом с описью вложения.
Выходить из отпуска для написания заявления об увольнении не нужно. Такого требования ТК РФ не содержит.
Спросить
Марина, направьте свое заявление Почтой России с уведомлением. И всё. закон на Вашей стороне. Удачи. Будьте здоровы.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно, врёт. Если будете подавать заявление после отпуска, то придется ещё отрабатывать. И заявление Вы можете подать в любое время, в том числе, находясь в отпуске.
Направьте его почтой России (можно на почтовое отделение Вашего работодателя) или курьерской доставкой. Дополнительно отправьте телеграмму. Не затягивайте, поскольку срок предепрежления исчисляется га следующий день после получения работодателем Вашего заявления, в соответствии со ст.80 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
