Вопросы по увольнению - гарантировано ли получение трудовой книжки в последний день работы?

Работник уволен по сокращению 30.06.2015. Трудовую книжку получил на почте 26.06.2015 заказным ценным письмом. Срок для обжалования будет считаться от какой даты?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.02.2013. Увольняет без отработки с 17.02.2013. В течение какого периода времени мне обязан отдать работодатель отдать трудовую книжку и документы которые необходимы при увольнении? Если вас не затруднит напишите пожалуйста статью ТК РФ. Если не отдаст в предусмотренный период какие мои дальнейшие действия?

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.

Я уволилась с пятерочки,20 июня приходит СМС, что я,могу получить трудовую по почте там дают номер по покоторому пришло заказное письмо, в итоге я до сих пор не письма не трудовой книжки не могу получить отработала там 2,5 года, что делать дальше, без трудовой куда я хочу не берут?

Мы с супругой некоторое время жили и работали в другом городе, у меня все нормально, а вот у супруги в день (30,08,2014) увольнения не выдали на руки трудовую книжку (придешь завтра) а придти завтра не было возможным и мы уехали. На сегодняшний день было отправлено несколько писем в том числе и заказных в адрес работодателя на что был получен ответ (трудовая книжка вам высылалась но была не востребована и отослано обратно работодателю, который сейчас просить возместить ему расходы по пересылке и приехать за ней лично (350 КМ в один конец) Как в такой ситуации можно поступить? Заранее спасибо.

В связи с ликвидацией предприятия какие деньги должен получить сотрудник на момент получения трудовой книжки и увольнения?

У меня 25 лет непрерывного педстажа в одной школе, в пенсионном выбросили 1,3 месяца по уходу за ребёнком, хочу перейти работать в другую школу. Какой промежуток (количество дней) в записи в трудовой книжки будет считаться безопасным, точнее сколько дней у меня в запасе, чтобы устроиться в новую школу, при этом чтобы не потерять педстаж?

Нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение 23,07,2013. отдел кадров сказали, что отдадут трудовую только 12.08.2013, т.к. рассчетчики уже делают зарплату. Спасибо.

Как уволиться если трудовая находится в другом городе? За какое время доставят трудовую? Могу ли я устроиться на работу пока жду трудовую?

Засчитается ли в трудовой стаж 4 месяца работы в аптеке без труд. Книжки по договорам подряда с налогоотчислением? Но эти 4 месяца работы внесли в труд. Книжку на новом раб. месте (поликлиника уже) и печать поликлиники.

Да мне очень интересен ответ юриста так как после заявления по собственному желанию и уже выдали мою трудовую книжку начальник позвонил на следующей утром заявил о том что я прогуливаю свой последний рабочий день. Как они могу меня уволить по статье, если по моему желанию и трудовая книга уже на руках?

Меня волнует вопрос: меня уволили по соглашению сторон. В течение какого времени мне нужно встать на биржу труда, чтобы получать среднемесячный заработок 2 месяца? Сложность в том, что трудовые книжки идут почтой из Москвы. Смогут ли меня принять на бирже без трудовой книжки, чтобы хотя бы отметить какого числа хотела встать на учет?

Какие документы, я обязан подписывать когда приду за трудовой, если в течении срока предупреждения об увольнении по собственному (включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно? Увольнение конфликтное, могут подставить.

Как написать заявление в суд для признания данной трудовой книжки принадлежащей мне у меня в трудовой книжке в моем имени ошибка.

Устроился на работу в одну организацию, попросили трудовую книжку, соответственно я ее принес. Принимал меня на работу не генеральный директор фирмы а региональный менеджер, так как фирма находится в Пермской обл. а филиал в г. Тюмень. Трудовой договор обещали привезти из г.Чайковский Пермской обл. но его так и не получил, в скоре разхотел работать в этой фирме, сдал оборудование 9 января по просьбе регионального менеджера, ни каких заявлений не писал по собственному желанию, т.к. с меня никто не потребовал, сказали просто сдай оборудование фирмы, теперь не могу забрать трудовую уже почти месяц, и концов не сыскать, менеджер на генерального валит что она у него, телефона генерального нету, есть телефон самой фирмы в г. Чайковский, там также отвечает какойто менеджер, что генеральный в курсе и все будет нормально, и что он скоро приедет в Тюмень с трудовыми книжками (я не один кто не может забрать трудовую), когда точно ни кто не говорит, валят на Тюменского менеджера мол все вопросы через него, он же в свою очередь валит на пермского менеджера мол вы с ним разговаривали ко мне какие вопросы, и бросает трубку, непосредственно телефон генерального директора не дают ни один ни другой, у меня из за этого большие проблемы с трудоустройством. Подскажите пожалуйста что мне делать (и тем кто так же не может забрать свои трудовые книжки) из этой гнилой конторы?

Помогите решить проблему. 25 января был последний рабочий день. Должны были прислать трудовую книжку в течении 10 рабочих дней. В итоге на Почту пришёл конверт, но в нем не было книжки. Конверт решила не вскрывать. Заявленный вес не соответствовал. Теперь как выяснить кто потерял трудовую? Или почта или работодатель не отправил. И кто будет нести ответственность?

Подскажи пожалуйста, в течении какого времени сотрудник должен получить трудовую книжку если головной офис компании находится в другом городе? Спасибо.

Мне в течении 2 х месяцев пытались объяснить, что лучше уволиться. Я написала по собственному, на след. День получила трудовую. Расчет произведен не был, з\п серая. У меня заключен договор о доп. подготовке. Сейчас требуют возмещения затрат. Подскажите как быть.

Была уволена 13.06.2013 года, в последний день работы трудовую книжку не получила, с приказом ознакомлена не была. Как выяснилось позже, моя трудовая книжка была потеряна, затем по моему заявлению её восстанавливали и выдали мне 14.11.2013., в тот же день ознакомили с приказом. Я обратилась в суд, на предварительном заседании ответчик высказал в свою защиту, что мною пропущен 3-месячный срок исковой давности (с даты увольнения). Что подскажете?

Нашла работу испытательный срок 3 месяца, отработав 2,5 месяца попросили написать заявление по собственному т.к. у них лишний работник и я пришла к ним последняя, выбор попал на меня. Уволили 8 мая (последний день). живу я в Вологде а офис в Москве и вот трудовая книжка тоже в Москве, прошла не неделя и книжки до сих пор нет. без книжки никуда не берут. Как быть? Что делать?