По трудовому кодексу РФ при увольнении заплатят работнику компенсацию за неисполненые дни отпуска? В 2023 году

Имеют ли право оформлять отпуск по производственной необходимости без сохранения зарплаты и вычитать дни из гарантированного

Мой сын работает в роддоме, летом роддом закрывали на проф. Помывку, заставили написать заявление на отпуск без содержания на 30 дней. Когда подошло время очередного отпуска (28 календарных дней) то выли два дня в итоге предоставили только 26 дней. Скажите пожалуйста имеют ли право фактически отпуск по производственной необходимости оформлять как отпуск без сохранения зарплаты и вычитать дни из гарантированного по трудовому кодексу (28 дней) отпуска. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Как правильно расчитать компенсацию отпуска работнику при увольнении, если работник работал с 21.08.2007 по 08.10.2007

Как правильно расчитать компенсацию отпуска работнику при увольнении, если работник работал с 21.08.2007 по 08.10.2007, но при этом с 10.09.2007 по 16.09.2007 прогуливал, без уважительных причин.

Читать ответы (1)

Я проработал в организации 2 месяца, мне ведь обязаны при увольнении заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Я проработал в организации 2 месяца, мне ведь обязаны при увольнении заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (1)

Как начислить компенсацию отпуска работнику, если он предыдущие 3 месяца находился на больничном.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию отпуска при увольнении - работник, работающий по внутреннему совместительству на 0,5 ставки

Имеет ли право работник работающий по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (не по своей должности) на компенсацию отпуска при увольнении?

Читать ответы (1)

Полагается ли мне компенсация отпуска компенсация отпуска?

Недогуляла отпуск 2 недели полагается ли компенсация отпуска?

Читать ответы (1)

Я не получила при увольнении компенсацию за отпуск. Отдел кадров объяснил это тем, что все дни отпуска выбраны.

Я не получила при увольнении компенсацию за отпуск. Отдел кадров объяснил это тем, что все дни отпуска выбраны.

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за дополнительные отпуска работника при увольнении

Уволен в связи с выходом на пенсию с 23 ноября 2009 г Прислали справку: 1. Очередной отпуск исчисляется с 26. 02. 2003. 2. Выплачена компенсация за 242.49 календарных дней неиспользованого отпуска за период работы с 26. 02. 2003 по 23.11. 2009. СЧИТАЮ ЭТО НЕПРАВИЛЬНО c 26. 02. 2003. по 15. 06. 2006 г. работал мастером капитального ремонта скважин в районах приравненых к крайнему северу. То есть 5 лет 3 месяца 19 дней с 16. 06. 2008. по 23.11. 2009. диспетчером 1 год 5 месяцев 7 дней в районах приравненых к крайнему северу. Отпуск мастера 28+16 за район приравненый к крайнему северу.+ 12 за вредность. Отпуск диспетчера 28+16 за район приравненый к крайнему северу. То есть за время работы мастером мне положено (56 дней) х (5,216 лет)=292,096 дней. И за время работы диспетчером мне положено (44 дня) х (1,43 года)=62,92 дней ИТОГО 292,096 дней + 62,92 дней = 355 ДНЕЙ А всего я проработал в организации с февраля 1994 года и все время нам давали дополнительные отпуска за работу в районах приравненых к крайнему северу 1 раз в два года, Могу ли я потребовать оплату и за них,

Читать ответы (1)

Какая компенсация положена работнику при увольнении за все неиспользованные дни отпуска или только за предыдущий период?

Работник три года не брал отпуск. Теперь он увольняется. Ему положена компенсация при увольнении ВСЕХ неиспользованных дней отпуска либо только за какой-то предыдущий период? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как перенести дни отпуска и сохранить полную оплату - ситуация с е/г-ом и учебным отпуском работника

Работник ушел в очередной е/г отпуск и получил за него полную оплату. Затем выяснилось, что за 5 дней до конца е/г-го отпуска у него начинается учебный отпуск и надо перенести эти 5 дней на конец учебного отпуска. Как это сделать, если те 5 дней е/г-го отпуска уже оплачены? Если работник не имеет претензий и написал заявление на учебный отпуск с конца е/г-го (как-бы "поглотив" 5 дней учебного) , можно ли его оформить так?

Читать ответы (1)

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении после 6-месячного отпуска без содержания?

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска сотруднику, если до дня увольнения он находился 6 месяцев в отпуске без содержания (с 01.09.13 по 31.03.2014)? какой период для компенсации брать?

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника согласно ТК РФ?

Дравствуйте. У меня вопрос касается выплаты компенсации при увольнении работника. Мы проживаем в РКС, у нас есть основной отпуск 28 к.д. и дополнительный 24 к.д. Согласно ст. 322 ТК РФ право на доп. отпуск наступает по истечении 6 мес. непрерывной работы у данного работодателя. У нас увольняется работник отработавший всего 4 полных месяца. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск мы должны исходить из расчета 2.33 (28:12)х 4 мес. или 4.33 ( (28:12)+ (24:12)? Если 4.33 на основании какой статьи ТК РФ или ФЗ РФ? Спасибо.

Читать ответы (3)

В соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Рад буду узнать Ваше мнение по следующему вопросу. В соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с ч.2, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Следует ли из смысла данных норм, что если после уведомления работника о сокращении, он (работник) написал заявление на отпуск, работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска, сославшись на ч.2 ст. 127 ТК РФ, как на норму носящую разрешительный, а не обязывающий характер. Заранее балгодарен.

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?

Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Он находится в отпуске за отработанное время с 01.11.06 по 29.12.06. Дата увольнения 29.12.06. Надо ли начислить компенсацию при увольнении работнику за период этого отпуска, учитывая ст.121 ТКРФ (в стаж работы дающий право на отпуск включается время ежегодного оплачиваемого отпуска)?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве студентов на дополнительные дни отпуска по Трудовому Кодексу РФ

А что же тогда означает в тк рф для 1-2 курса 40 дней отпуска если по справке вызову написано всего лишь 12 дней когда мне можно взять остальные 28 дней отпуска?

Читать ответы (6)

Какова длительность компенсации отпуска работнику по срочному договору?

По срочному договору был принят работник на период отпуска постоянного работника с 22.04.2015 г. по 22.05.2015 г. Сколько дней компенсации ему положено 2,33 дн. или 2,0 дн.?

Читать ответы (1)

Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?

Работающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?

Читать ответы (1)

Существуют ли виды компенсаций работнику при увольнении его при сокращении штатов. Если да то их размер и сроки выплаты.

Существуют ли виды компенсаций работнику при увольнеии его при сокращении штатов. Если да то их размер и сроки выплаты.

Читать ответы (1)

Выплата за неиспользованные дни отпуска при увольнении в декретном отпуске - по закону и подсчет суммы.

Нахожусь в декретном отпуске, собираюсь увольняться.. ребенку 1 и 8, компенсацию уже не получаю, однако, работодатель обязывает меня перед увольнением выплатить ему деньги за 5 дней отпуска, ..по закону это? и как мне подсчитать сумму этих 5 дней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По трудовому кодексу РФ при увольнении заплатят работнику компенсацию за неисполненые дни отпуска? В 2023 году

Архангельск - онлайн услуги юристов