Можно ли выйти на досрочную пенсию после расторжения трудового договора в связи сокращения штата работников?

• г. Чебоксары

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи сокращения штата работников организации, пункт 2 часть 1 стат 81 в возрасте 53, общий стаж работы 35,1, многодетная мать трех детей. Данный момент стою на бирже возраст 55. Могу ли я выйти на пенсию досрочно в данный момент? Или как поступить в данной ситуации, спасибо

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не можете.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

Спросить

На усмотрение службы занятости и при наличии соответствующего финансирования. Служба занятости должна предложить вам досрочный выход на пенсию (на 2 года ранее 57 лет), о чем уведомляет СФР.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Наталия Юрьевна Весёлкина
01.02.2021, 11:11

Уволенный предпенсионер не может выйти на пенсию досрочно после сокращения штата работников

Меня уволили по сокращению штата работников. Я предпенсионер, стою на учёте в Центре занятости с 05.10.2020 г, работой меня не обеспечили. И не оформляют досрочно на пенсию. Как мне добиться досрочного выхода на пенсию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Глеб
18.11.2003, 16:23

Чем отличается сокращение штата работников от сокращения численности работников.

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Чем отличается сокращение штата работников от сокращения численности работников. Поскольку 2 п. ст. 81 РФ ТК разграничивает эти понятия. С уважением, Глеб.
Читать ответы (1)
Марина
08.12.2015, 18:33

Вопросы сокращения штата и права на досрочную пенсию при оформлении трудового договора на определенный срок в 57 лет

Со мной был оформлен трудовой договор на определенный срок, при этом было произведено сокращение штата. Мне 57 лет имею ли я право уйти на досрочную пенсию?
Читать ответы (1)
Любовь Александровна
14.12.2017, 05:38

Компенсация и сроки при сокращении штата - все, что нужно знать\nили\nСокращение штата - как получить компенсацию

Здравствуйте. Меня предупредили о сокращении штата и расторгли трудовой договор по обоюдному согласию. Какая должна быть компенсация и за какое время? Как скоро я должен встать на учёт на биржу? Мне до пенсии осталось 10-ть месяцев могут меня оформить на пенсию и кто должен быть инициатором?
Читать ответы (4)
Виталий Николаевич
17.02.2014, 12:27

Какой период учитывается при выплате выходного пособия при расторжении трудового договора из-за сокращения штата?

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Вопрос: среднемесячный заработок берётся за последний месяц или за последний год? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
04.08.2014, 13:59

Как маме ребенка-инвалида уволенной в связи с сокращением штата выйти на пенсию досрочно?

Здр-те!Как мама ребенка инвалида выход на пенсию с 50 лет. Сейчас мне 49. Попадаю под сокращение. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию, как лицо уволенное в связи с сокращением штата (по закону не ранее чем за два года до установ. Законом -- 53 г)
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2013, 09:09

Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.

В организации провелась реорганизация отделов и сокращение штата. Об этом предупредили за 2 месяца всех сотрудников без указания сокращаемых единиц. В последний день увольнения 2 сотрудника, должности которых не попадали под сокращение отказались от предложенной работы по тем же должностям, на каких работали раньше и их уволили по сокращению штата. Писать заявление по собственному желанию они отказались. И теперь работодатель ищет новых сотрудников на эти 2 места. Вопрос 1.Мог ли работодатель их уволить по сокращению штата, если их должности не сокращались? Вопрос 2.Если нельзя было их уволить по сокращению, но продолжать работу отказались, как их нужно было увольнять? Врпрос 3.Что делать работодателю теперь? Прошло 5 рабочих дней. У работодателя есть подозрения, что эти двое обжалуют в суд, чтобы получить компенсацию за вынужденный прогул.
Читать ответы (1)
Борис
22.12.2015, 08:24

Можно ли выйти досрочно на пенсию после сокращения работы?

Я отработал в районах Крайнего Севера (Камчатский край) более 25 лет. 30 марта мне исполнится 55 лет. 10 июля 2015 г. меня сократили. Я живу в Чите и здесь же сразу встал на учет в центр занятости. 10 января заканчивается выплата моего среднего заработка предприятием. Могу ли я выйти досрочно на пенсию, например, 20 января, т.е. на два месяца раньше положенного срока? В центр занятости ответили, что мне надо сходить сначала в пенсионный фонд, взять нужные документы и отнести в ЦЗ, для рассмотрения ими этого вопроса. И что еще неизвестно, будут ли отправлять досрочно на пенсию в 2016 г.
Читать ответы (1)
Зинаида Петрововна
12.11.2020, 12:38

Скажите после сокращения штата кадровик сказала можно встать на учёт в центр занятости в течении 15 рабочих дней. Так ли это?

Скажите после сокращения штата кадровик сказала можно встать на учёт в центр занятости в течении 15 рабочих дней. Так ли это?
Читать ответы (1)
Наталия
28.02.2018, 02:02

Нарушение пошагового процесса при сокращении штата работников - было ли допущено законное действие?

Во время сокращения штата работников был нарушен пошаговый процесс, нас не ознакомили с приказом о сокращении. Написали в прокуратуру, но прокуратура дала ответ, что нарушений нет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Надежда Васильевна
21.07.2015, 22:09

Как получить досрочную пенсию после сокращения?

Меня сократили в октябре 2014 года в возрасте 53 с половиной года. Сразу встала на учёт в ЦЗ. Стою уже 9 месяцев, меня гоняют по предприятиям с направлениями, где меня в таком возрасте уже не принимают на работу. Стаж работы 28 лет. Спросила у специалиста о досрочной пенсии - мне было отказано, с мотивацией, что у них в базе данных достаточно вакансий. Но меня не берут никуда после 50! Сейчас мне уже 54 года и 3 месяца. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться досрочной пенсии? Спасибо. Надежда.
Читать ответы (1)
Марина
29.03.2014, 20:52

Можно ли рассчитывать на досрочную пенсию при сокращении штата работников и нахождении на больничном?

Мне 53.6 лет, имею троих детей, получила уведомление о сокращении штата работников, ввиду ликвидации ООО, так же нахожусь сейчас на больничном, т.к. сломала руку. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?
Читать ответы (1)
Наталья
06.10.2018, 14:33

Как получить досрочную пенсию после сокращения штатов и последующие действия сотрудника

Попала под сокращение штатов при реорганизации предприятия, в мае 2019 должна была (май 1964 год рожления) уйти на пенсию, могу я уйти на досрочную пенсию, мои действия после сокращения (15.10.2018 года последний день работы)
Читать ответы (1)
Наталья
08.07.2014, 17:44

Работник написал заявление о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата

Работник получил уведомление о сокращении должности за два месяца. Последний день 05.09.2014 г. Написал заявление о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата 08.07.2014 г. Какая дата должна стоять в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Лариса
17.05.2016, 01:35

Отказ в назначении досрочной пенсии после сокращения штата и вредных условий труда

Я состою на учете в ЦЗН с 14.11.2014 по сокращению штата, мне 53 (в июле будет 54 года), трудовой стаж 34 года, неоднократно обращалась к Начальнику ЦЗН г. Таганрога о назначении досрочной пенсии. Получила ответ о том, что на комиссии в г.Ростове-на-Дону рассматривали мой вопрос и не дают добро на досрочную пенсию и 28 августа этого года должны снять с учета в ЦЗН. С 1988 г. по 2003 г. работала на Силикатном участке пресовщицей кирпича (вредные условия труда) с 2003 г по 2014 г работала Зав. Складом От учебы ЦЗН отказалась по причине маленького пособия по безработице.
Читать ответы (1)
Юлия
24.08.2015, 07:47

Способы перехода на досрочную пенсию после сокращения на железной дороге

Я попал под сокращение на железной дороге в 2014 году (мне было 52 года, стаж 33 года, 2 категория), с того времени стою в трудоустройстве (сейчас мне 53 года). Можно ли мне уйти на досрочно пенсию? Если да, то как это сделать?
Читать ответы (1)
Виктор
16.09.2010, 16:08

Досрочное прекращение срочного трудового договора с иностранным работником по инициативе работодателя в связи с сокращением штата

Досрочное прекращение срочного трудового договора с иностранным работником по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата. Заставляю написать заявление по собственному желанию я отказываюсь, мои действия?
Читать ответы (1)
Станислав
26.01.2017, 21:13

Вопросы о выплате больничного листа и выходном пособии после сокращения штата работников

26.10.16 я получил уведомление о сокращении штата работников организации, как и положено за два месяца с 26.12.16. Так, как организации я ненужен, я договорился с работодателем о досрочном расторжении трудового договора с 01.12.16 без каких либо дополнительных условий. Мне выплатили компенсацию до 26.12.16 и выплатили выходное пособие за месяц. В данный момент я не трудоустроен и встал на учет на биржу труда. В январе я заболел с 13.01 по 23.01 больничный лист. Вопрос: Должна ли организация оплатить больничный лист и от какого времени считается отчет выходного пособия, если запись об увольнении в трудовой книжке стоит 01.12.16.
Читать ответы (2)