Конфликт с отделом кадров - обсуждение резюме и подача отзыва

• г. Барнаул

Я в поиске работы, при телефонном звонке, сотрудник отдела кадров начала указывать на моё резюме, что оно написано не так, поэтому они такое не рассмотрят. На что я написала отзыв в дубльгисе на компанию, что с кадровиком не намерена обсуждать своё резюме, да я обратилась к ней "Детка, твоё дело оформлять сотрудников, а не делиться умазаключениями, понабрали некомпетентных сотрудников с комплексом Наполеона", на что мне начали звонить, писать в мессенжерах, с отправлением скриншотов из гетконтакта и скриншотом моего статуса в мессенджере, мол они направили на меня иск за публичное оскорбление, объясните мне где оскорбление в слове детка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У вас просто словесная перепалка, не более.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Любовь Михайловна
03.12.2013, 15:52

Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация

В организации сын проработал 1 месяц. Подал заявление об увольнении по собственному желанию директору (у специалиста отдела кадров не зарегистрировал). Прошло 5 рабочих дней, директор это заявление держит у себя, специалисту отдела кадров не отписывает. Ссылается на то, что сын должен доделать начатую работу и после этого заявление будет подписано. Второе заявление сын решил зарегистрировать у специалиста отдела кадров, чтобы пошел срок отработки 2 недели, но специалист отдела кадров отказывается его принять. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Имеет ли право специалист отдела кадров отказать в приеме заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Галина
07.06.2019, 07:38

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.
Читать ответы (2)
Ригина
05.08.2015, 21:19

Отдел кадров отказывается принять резюме из-за отсутствия вакансий - как поступить в такой ситуации?

Скажите пожалуйста имеет ли права отдел кадров отказать мне оставить резюме, ссылаясь на то, что нет вакансий? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Анастасия
20.04.2023, 11:56

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Читать ответы (2)
Анастасия
20.04.2023, 05:51

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Читать ответы (4)
Ирина
15.07.2015, 06:44

Уведомление о расторжении договора об услугах по обеспечению отдела кадров в связи с назначением инспектора отдела кадров

Хочу написать письмо от предприятия о расторжении договора услуг по обеспечению отдела кадров, в связи с введением в штатное расписание должности инспектора отдела кадров, как правильно составить?
Читать ответы (2)
Татьяна Александровна
19.07.2005, 15:34

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров". Но эта печать нигде не зарегистрирована. Насколько это правомерно.
Читать ответы (1)
Павел Анатольевич
16.01.2015, 22:06

Можно ли обратиться в суд, если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку на не государственном языке?

Скажите пожалуйста могу ли я обратиться в суд. Если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку не на государственном языке? И что ему за это светит?
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
23.05.2016, 11:38

Вопрос - Кто должен представлять документы в центр занятости - отдел кадров либо конкурсный управляющий

Скажите пожалуйста, если отдел кадров в отпуске за свой счет на 1,5 года, и организации объявили о несостоятельности (банкрот), то в центр занятости документы представлять кто должен, отдел кадров которая находится в отпуске за свой счет или конкурсный управляющий?
Читать ответы (1)
Наталия
16.06.2004, 12:29

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров. Нужно ли собирать работнику справки. Как правельно востановить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Ульяна
05.07.2023, 08:11

Если в отделе кадров сказали что отпуск до 7 числа включительно то какого числа ла я должна приехать в отдел кадров

Если в отделе кадров сказали что отпуск до 7 числа включительно то какого числа ла я должна приехать в отдел кадров
Читать ответы (6)
Любовь Михайловна
10.11.2014, 07:53

Работник обратился к бухгалтеру вместо отдела кадров для написания заявления или доверенности на получение пособия

Я бухгалтер, ко мне обратился работник и хочет чтобя я написала заявление или доверенность на получение пособия для ребенка по потере кормильца, почему отдел кадров должен это делать а не пфр и что в нем писать?
Читать ответы (1)
Георгий
09.01.2014, 11:40

Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра

Сразу же уволят за поддельный больничный? Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра, и могут ли они подать заявление в полицию?
Читать ответы (1)
Виталий
10.12.2015, 19:50

Отдел кадров отказался принять заявление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты - что делать?\n\nили\n\nКак поступить

Работаю на предприятии ЗАО Великолукский завод щелочных аккумуляторов. Написали с коллегой заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты. Однако отдел кадров отказался принимать заявления мотивируя это тем, что мы должны согласовать это с генеральным директором, который, со слов юриста предприятия, может отказать в приостановке работы по этой причине, а также тем, что они имеют право принимать заявления только на отпуск, о принятии на работу и об увольнении. В этот же день, 09.12.2015, отправили наши заявления письмом с уведомлением о вручении. На завод они попадут 11.12.2015. Однако 11 декабря нас вызывают в отдел кадров с требованием написать объяснительную по поводу невыхода на работу. Вопросы: 1. Законно ли поступил отдел кадров, отказав в приёме заявления? 2. Как поступить с требованием написать объяснительную? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Игорь Витальевич
20.03.2016, 20:07

Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

Я написал заявление по собственному желанию, его завизировал Директор производства. (у меня есть копия заявления с подписью Директора производства). Я отдал заявление в отдел кадров. Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Читать ответы (2)
Антон
02.10.2016, 19:14

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.
Читать ответы (3)
Артём
16.06.2016, 12:12

Можно ли оформить оплату на счет другого человека и стоит ли платить вообще?

Плачу алименты с зарплаты официально, но премию нам выдают в конвертах. Отдел кадров просит квитанции об оплате алиментов с конверта. 1 могу ли я оформить на счёт карты другого человека. 2 стоит ли вообще платить. 3 зачем им эти квитанции вообще?
Читать ответы (4)
Олеся
29.07.2002, 15:15

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)