Риски оформления по срочному трудовому договору с продлением и ставке штатной работы
Работодатель предлагает оформление по срочному трудовому договору с продлением последующие годы дополнительным соглашением. Характер работы не временный. Озвучивает, что ставка штатная, не декретная, место работы основное. Какие риски?
Здравствуйте, сам риск в срочном труд. Договоре - это срок его действия, он заключается на определенный срок, ст. 58 ТК РФ. Могут не продлить, а расторгнуть.
СпроситьДобрый вечер! Если ставка в штате, то работодатель не может вас оформить по срочному трудовому договору. В статье 59 Трудового кодекса перечислены основания по которым может быть заключен такой договор. Ваша ситуация не входит
СпроситьРиски, соответственно, непродления. Но и у него есть риски тоже, что Вы признаете его через суд бессрочным при наличии оснований
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Перспективы работника по срочному трудовому договору при окончании работы в отделении Перспективы работницы по
Страх - опыт работы по срочному трудовому договору без записи в трудовой книжке
Оформление продления срочного трудового договора на время отсутствующего работника - согласно законодательству.
Как поступить при работы по срочному трудовому договору, если беременна и возможно увольнение?
Я устроилась на работу по срочному трудовому договору да февраля 2014 и узнала что беременна. Скажите мне декретные полагаются?
Возможность бессрочного продления срочного трудового договора в период предупреждения о сокращении\n2)
Уволят ли меня после больничного, если я принята на работу по срочному трудовому договору в связи с выходом основного
Продление работы по срочному трудовому договору до нахождения замены - что делать?
Каково мое положение на декретной ставке по срочному трудовому договору и какие права у меня на выплаты и продление договора?
Как получить компенсацию за оплату жилья при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору
Необходимость отправки трудовой книжки по срочному трудовому договору - мое мнение и возможные причины
Какое количество дней отпуска полагается по срочному трудовому договору при отработке двух месяцев?
Как правильно уволиться по срочному трудовому договору, заключенному с 22 июля по 31 августа 2015 года?\n2)
Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору и продлении договора до
