Как исправить неполную запись в трудовой книжке? Дописать после других записей?

• г. Ростов-на-Дону

Как исправить неполную запись в трудовой книжке?

Дописать после других записей?

Ответы на вопрос (3):

Только работодатель может;

или в судебном порядке - устанавливайте обстоятельства, которые необходимы и юридически значимы для того, чтобы данные сведения были включены в трудовую книжку

Спросить
Пожаловаться

Да, работодатель согласен внести изменение (добавление), проблема в том, что работодатель и владелец трудовой книжки - одно лицо, а после неправильной (неполной) записи были и другие.

Где писать добавление - после них?

Спросить
Пожаловаться

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 мая 2023 г. № 14-6/ООГ-3428 "О внесении исправлений в трудовой книжке"

Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320 н утвержден Порядок ведения и хранения трудовых книжек (далее - Порядок).

В соответствии с пунктом 10 Порядка в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

Порядок не регулирует порядок внесения исправлений. Полагаем, изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

При этом следует учитывать, что пунктом 12 Порядка установлено, что в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (абзац 2 пункта 30 Порядка).

Заместитель директора

Департамента оплаты труда,

трудовых отношений и

социального партнерства Т.В. Маленко

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

Сотрудница ЧОП на испытательном сроке не вышла на работу. Был составлен акт о невыходе на работу и заключение о неудовлетворительном результате испытания с расторжением трудового договора по ст. 71. отдел кадров так и оформил. Однако, они не учли, что у нее ребенок 2 г. 11 м.. сейчас она подала в суд. Можем ли мы исправить запись в трудовой книжке на увольнение за прогул, т.к. понимаем что суд будет не на нашей стороне и отменит увольнение?

Мне выдали диплом НПО но не указали в нём что у меня законченно 11 классов, теперь я не могу поступить в институт без этой записи. Так мне сказали в приёмной комиссии. Законно ли это? И как дописать эту запись в диплом?

Могу ли Я иправит запись трудовой книжки. Я работал г. Нижнекамске компании ДенКарс пророботал 3 года на 4 год испортили запись написали уволен по ст.71 не выполнение должнацных обязанности не прошел испытательный срок. Хотел бы подать суд или исправит трудовую

Запись.

Я учитель начальных классов, запись в трудовой у меня начинается с августа 1989 года, затем находясь в декретном отпуске в марте 1996 года я увольняюсь, в связи с переездом на север, на работу выхожу в сентябре этого же года и работаю на севере до сегодняшнего дня, я считала что у меня уже 25 общего педагогического стажа, но эти пять месяцев не вошли (с марта по август), так как записи в трудовой книжке нет, а я ведь была в декретном отпуске, что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой сын 3 года назад работал в "Ленте" . Написал заявление об уходе по собственному желанию. Но был уволен по соглашению сторон. .По неопытности на придал значения данной формулировке, так как повёлся на то, что не надо было отрабатывать две недели. Однако возникли проблемы при трудоустройстве на новую работу. Можно ли исправить запись в трудовой книжке и как это сделать?

Ссылка на источник:

Мы с мужем хотели оформить ипотеку и с моей работы нужна справка о заработной плате за шесть месяцев, но у меня не получается, т.к в конце ноября 2013 года с И.П перевели в ООО, запись в трудовой сделана не переводом, а увольнением, можно ли эту запись исправить и сделать переводом. В бухгалтерии говорят, что нет.

У меня такой вопрос: Меня сократили по сокращению штата и численности, а бухгалтер-ОК,взяла и написала в трудовую по собственному желанию. Теперь как мы можем исправить эту запись и каким порядком.

Что мне делать. Заведующая при увольнении внесла в трудовую книжку следующую запись: Уволить в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон). Как теперь сделать исправление? Какая должна быть правильная формулировка?

В январе 2011 года устроился на работу - в организацию с ограниченной ответственностью, слесарем - ремонтником. В феврале месяце был назначен мастером, в марте месяце официальным приказом был назначен старшим мастером. В июле месяце рассчитался. В трудовой книжке записали, что работаю с марта месяца по июль слесарем - ремонтником. В ответ на мои претензии отвечают отказом, по причине того что оклад не соответствовал данным в бухгалтерии. Имею ли я право требовать исправить запись в трудовой книжке, кто мне в этом может помочь?

Кадровик выдал трудовую книжку и не внес информацию в книгу движения трудовых книжек. И еще работник отказался в подписывать приказ об увольнении о чем была сделана запись об отказе в присутствии других работников. Единственная подпись в расходно-кассовом ордере, что расчет получен в полном объеме. Бывший работник обратился в суд, чтоб вернули тр.книжку, а потом изменил требования на исправлении записи в тр.книжке на увольнение по соседственному желанию, так как тр.книжка внезапно пришла якобы почтой, была запись п.7. ч.1. ст. 81 ТК, ну и естественно хочет средней заработок на момент исправления записи в тр.кнжке. Подпись работника в тр.книжке есть, что ознакомлен с запесью. Какую позицию выстраивать в суде?

, за исключением второй графы (вместо 16 сентября должно быть 10 сентября).

Прокурор подавал иск в моих интересах по поводу не выплаты мне з/п. Суд полностью удовлетворил иск, обязал фирму выплатить мне деньги и внести запись в трудовую книжку. Вопрос: прокуратура должна давить на приставов, чтобы принудительно фирма выплатила мне деньги или счёта должны у них арестовать, также должна прокуратура настаивать на этом, да?

Помогите пожалуйста! При приеме на работу необходимо внести запись о названии учреждения. У нас в организации есть специальный штамп-печать с названием. Возникла проблема - поставленный штамп размазался и кое-где не пропечатались буквы. Какие исправления необходимо сделать? Запись о приеме на работу еще не делалось. Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение