ЖД вокзал работает до 22:30, может ли работник ЖД вокзала закрыть его на полчаса раньше

Я работаю на вокзале в кассе, при входе в вркзал стоит рамка и сидит охрана. Вопрос: могкт ли охранники досмотреть личные вещи если не сработал тревожный сигнал, а я предъявила удостоверение работника?

Ушла с работы на полчаса раньше, поднялась температура. Мёд.пункт не работал и начальства никакого (отпросится не у кого). Теперь грозит наказание в виде лишения зарплаты (не премии, ее у нас не платят вообще) на n-кол-во %.

Скажите пожалуйста, могут ли работники вокзала осуществлять съему моего багажа который я получаю из вагона поезда. Кроме того производить съемку моего транспортного средства?

При приобретении ж/д билетов в кассах московского вокзала гражданам без предварительного согласования вручали свидетельства о добровольном страховании от несчастных случаев с одновременной уплатой разовых взносов за счет пассажиров. Правомерны ли действия работников вокзала? Почему?

Как подать в суд на работника вокзала (дежурная по вокзалу) и полицейского на возмещение физического, морального, психологического, и материально вреда, первая отказалась распечатать эл билет, кассир в сговоре с дежурной начала говорить что у них нет данных о данном пассажире (хотя была пройдена эл.регистрация), плюс нецензурная брань в отношении ожидающего поезда и вызов полицейского с которым также была в сговоре, который забрал человека-не представился по форме, номер значка проигнорировал, в связи с чем задержал не сказал, угрожал, ударил дубинкой, в итоге человек не успел на поезд и на самолет (билеты были заранее куплены). У человека начался приступ (сист. Заболевание легких) на фоне задержания и опаздания везде. Мент испугался, отпустил, со словами,: еще раз тебя здесь увижу, посажу. Чуть позднее, по приходу домой, был вызван реанимобиль с доставкой в больницу. Это вкратце. Это произошло в иркутской области, проживание в московской. Заранее благодарю.

Работаю в магазине пятерочка. Директор требует приходить не к началу смены в 9:00 а в 8:30.Последний раз я пришел в 9:00 заставили писать объяснительную за опоздание на работу. Боюсь что могут уволить если я напишу еще одну напишу даже если приду за 10 минут до рабочего дня. Как поступить в данной ситуации, если заставят писать очередную объяснительную за якобы опоздание.

Ушла с детского сада на пол часа раньше, заведующая узнала с позвонила мне, я сказала что поехала на учебу, она сказала написать обьяснительную. Как теперь мне избежать увольнения?

Я работаю в магазине одежды с 10.00,но заставляют приходить к 9.30,чтобы вытереть пыль и провести каждодневное собрание. Эти полчаса не оплачиваются. Если уценка, то приходим к 9.00. Прав ли работодатель?

Предприятие работает с 9 до 17:45, у меня двое несовершеннолетних детей, я не мать-одиночка, но забрать их кроме меня некому. Могу ли я уходить с работы на полчаса раньше? И на основании чего?

Произошла не приятная ситуация. У меня график работы с 8.30 до 17.00. Сегодня я спросила у своего администратора можно ли мне уйти на пол часа раньше она разрешила. Я пошла на остановку (работаю на производстве) и там увидела меня наша женщина по ТБ. Спросила у нас так, как мы отпросились с коллегой почему так рано уходим, сказали, что нас отпустили. Подскажите, пожалуйста, могут ли за это лишить премии или наказать, за то что уехали домой раньше?

, моя жена сгоряча написала заявление об увольнении, скажите пожалуйста какие статьи были нарушены, куда ей нужно обратиться и есть ли срок для отказа от увольнения, заранее благодарен за ответ.

Директор, после получения объяснительной, что работник ушел на полчаса раньше с работы, сделал замечание и лишил 25% премии. Прав ли директор?

После декрета я вышла на работу. Ребёнку 3 года. Имею я право уходить с работы на пол часа раньше, чтоб успевать забирать ребёнка из садика?