Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость печати генерального директора на справке о работе при увольнении - кто и когда ставит печать организации?

22.12.2023, 20:24
• г. Москва

Выдали справку стд-р при увольнении подписанную работником отдела кадров без печати организации, т.к. печать ставится только на подпись генерального директора.

Читать ответы (0)
Справка при увольнении Увольнение работника Печать организации Отдел кадров
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
04.09.2002, 08:44

Я имею ввиду регистрацию печати отдела кадров или это внутренняя печать и для замены ничего не трубуется.

Господа юристы, просьба ответить на вопрос-предприятие поменяло название и печать. При этом надо поменять печать отдела кадров. Вопрос-нужно ли каким-то образом регистировать этот процесс на уровне регистрационной палаты или нет, если да то какие для этого нужны документы. Я имею ввиду регистрацию печати отдела кадров или это внутренняя печать и для замены ничего не трубуется.
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
14.04.2003, 20:56

Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

Ответьте, пожалуйста, акционер, работающий в обществе, выдал доверенность своему представителю на право участия и принятие решения по всем вопросам повестки дня годового собрания акционеров. Кто от лица общества, конкретно, может заверить доверенность? Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?
Читать ответы (1)
Елена
22.04.2014, 12:33

Можно ли использовать печать отдела кадров в качестве печати организации для получения товара, если есть разрешение руководителя?

Может ли быть использована печать отдела кадров как печать организации, например, для проставления на накладной при получении товара, если есть разрешение ее к использованию как печати организации приказом руководителя организации? Дело в том, что открывается обособленное структурированное подразделение в другом городе, и не очень хочется доверять сразу печать организации новому руководителю. Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Юля
09.04.2009, 20:20

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лариса
20.11.2008, 16:17

Будет ли являться нарушением, если продолжать заверять печатью отдела кадров при увольнении работников?

В связи с изменениями в Постановлении Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 (Постановление Правительства РФ от 01.03.2008 г. №132). В правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей: - в абзаце первом пункта 35 слова "организации (кадровой службы)" заменены словом "работодателя". 1.Будет ли являться нарушением, если продолжать заверять печатью отдела кадров при увольнении работников? 2.Можно ли издать приказ о заверении печатью отдела кадров при увольнении работников?
Читать ответы (1)
Дастан
03.05.2018, 04:41

Проблема с постановкой печати на трудовую книжку сотрудника - вместо печати отдела кадров была поставлена печать другой компании

На трудовой книжку печать поставили тоо и нозвани компанией а должный были поставить печать отдела кадров рядом этого печата ещё печать поставить можно только отдела кадров.
Читать ответы (1)
Галина
29.10.2013, 08:48

Правомерно ли ставить печать отдела кадров при увольнении в трудовой книжке вместо печати предприятия?

Правомерно ли при увольнении в трудовой книжке ставить не печать предприятия, а печать отдела кадров (естественно, с надлежащими реквизитами предприятия), если заверяет запись об увольнении начальник ОК, а не руководитель предприяти?
Читать ответы (1)
Галина
25.04.2005, 15:32

Поясните, пожалуйста, правомерны ли действия работников отдела кадров, отказавшихся выдать справку.

Моя дочь закончила Московский государственный университет леса в июне 2004 года Обучалась на контрактной основе. Для предоставления льготы по социальным налоговым вычетам одним из документов, представляемых в налоговую инспекцию является сравка из института о том, что моя дочь является студенткой данного ВУЗа. Во время обучения она эту справку не взяла. В настоящее время в отделе кадров университета ей было сказано, что теперь такая справка может быть выдана только по официальному запросу налоговой инспекции. В свою очередь в налоговой инспекции говорят, что "это ваши проблемы", нас это не волнуети запрос выдавать не хотят. Поясните, пожалуйста, правомерны ли действия работников отдела кадров, отказавшихся выдать справку. Я ведь не прошу српавку о том, что моя дочь ЯВЛЯЕТСЯ студенткой в настоящее время. Я просила выдать справку о том, что она в период с января по июнь 2004 годя ЯВЛЯЛАСЬ студеткой 5 курса гуманитарного факультета.
Читать ответы (1)
Руслан Константинович
21.01.2015, 18:25

Отказ отдела кадров выдать справку о заработной плате при проработке менее года - допустимо ли?

Мне в отделе кадров отказались выдать справку о заработной плате, аргументируя это тем, что я проработал менее года. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
10.09.2002, 13:08

Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте

На нашем предприятии образовались разногласия по поводу толкования ст.127 ТрК РФ, которая гласит: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска". Представитель отдела кадров считает что, "...все неиспользованные отпуска..."-это все те, которые были неиспользованы в течении всей трудовой деятельности работника, в т.ч. и до введения в действие нового ТрК РФ (Т.е., например, неиспользованный отпуск за 2000-2001 рабочий год). Руководитель предприятия считает, что при увольнении надо выплачивать компенсацию, только за те неиспользованные отпуска, которые работник не успеет отгулять после даты введения ТрК РФ, т.е. после 01.02.2002. Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте, пожалуйста, ссылку на соответствующую статью закона или иного нормативного правового акта. Большое спасибо. Ольга.
Читать ответы (1)
Мария Дмитриевна
31.07.2014, 15:22

Запись в трудовую - печать отдела кадров проставлена, печать учреждения отсутствует - что делать?

Прошу помочь разобраться в ситуации, я устроилась на работу в городскую муниципальную поликлинику где кадровый состав 174 сотрудника, проработала я там всего 2 месяца и решила уволиться, в отделе кадров сделали запись в трудовой точно и поставили печать отдела кадров, но вот печать учреждения ставить не стали объяснив это тем, что название организации написано от руки. Насколько верна запись в трудовой? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
03.10.2002, 09:30

Какую печать правильно было бы поставить в трудовую книжку сотруднику при увольнении: отдела кадров или печать предприятия?

Какую печать правильно было бы поставить в трудовую книжку сотруднику при увольнении: отдела кадров или печать предприятия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Павел Анатольевич
16.01.2015, 22:06

Можно ли обратиться в суд, если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку на не государственном языке?

Скажите пожалуйста могу ли я обратиться в суд. Если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку не на государственном языке? И что ему за это светит?
Читать ответы (1)
Андрей
27.07.2012, 16:57

Как заставить начальника отдела кадров подписать переводную на новое подразделение?

Работаю на заводе по скользщему графику. 4/4 по 12 часов 2 дня и 2 ночи. Хочу перейти в др. подразделение. Переводнную подписали старый и будущий начальники, все кроме нач. отд. кадров. Он по личному отношению не хочет и ничего на ней не пишет. Как его заставить? Обяжет ли его мед. справка, что не могу работать ночью и по 12 часов?
Читать ответы (1)
Сергей
16.11.2023, 06:02

В Казахстане без документов из архива организации, развалившейся в 1995 году?

Как можно подтвердить льготный стаж в Казахстане, период 1989-1994 г.г., если организация развалилась в 1995 году, не сдав документы в архив? При увольнении брал справку из отдела кадров, справки находятся у сестры, в Казахстане, можно переслать
Читать ответы (2)
Любовь Михайловна
03.12.2013, 15:52

Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация

В организации сын проработал 1 месяц. Подал заявление об увольнении по собственному желанию директору (у специалиста отдела кадров не зарегистрировал). Прошло 5 рабочих дней, директор это заявление держит у себя, специалисту отдела кадров не отписывает. Ссылается на то, что сын должен доделать начатую работу и после этого заявление будет подписано. Второе заявление сын решил зарегистрировать у специалиста отдела кадров, чтобы пошел срок отработки 2 недели, но специалист отдела кадров отказывается его принять. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Имеет ли право специалист отдела кадров отказать в приеме заявления на увольнение?
Читать ответы (1)