Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор с заказчиком - как защитить свои интересы в ситуации с прекращением работ

25.12.2023, 10:54
• г. Белгород

Возникает спорная ситуация между мной, как самозанятым заказчиком в лице ООО"СЗВЦ" для выполнения работ. Работы были прерваны, фактически отработанное время оплачивать закзчик, судя по всему не намерен. Из документов имеется договор подписанный обеими сторонами. К сожалени. Акт об окончании работ вовремя составлен не был. По прошествии 2 недель после прекращения работ, я решил добиться выплаты заработанных денег. Списался с заказчиком в вацапе и отправил акт на пожпись. Через день или два заказчик выдвинул претензию по качеству выполненных работ, несколько заведомо ложных сведений о моем самоличном оставлении рабочего места и прекраащении работ, и желании списать какие-то еще дополнительные расходы из заработанных мной денег.

Читать ответы (1)
Выполнение работ Претензия по качеству выполненных работ Претензия по выполнению работ Дополнительные расходы Претензии по качеству
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нужно проанализировать договор, чтобы сказать точно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
24.09.2017, 11:21

Фактически отработанное время - измерение в рабочих днях или часах и учет совместительства в законодательстве

В чём исчисляется "ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ?" В рабочих днях или часах? В каком законе об этом говорится? Учитывается ли работа по совместительству в той же организации на той же должности в подсчёте этого "фактически отработанного времени"? Или не важно работаю я 3 часа в день или 12 часов?
Читать ответы (3)
У Меня Мобильный Телефон
01.02.2021, 20:30

Как высчитать среднедневной заработок в январе 2021 года при оплате за фактически отработанное время?

Как узнать среднедневной заработок в январе 2021 года? Зарплата в месяц 17500 руб, оплата производится по фактически отработанному времени 16 дней. Не могу высчитать, сколько приходится за 1 раб. день?
Читать ответы (1)
Полина
15.05.2010, 10:07

Можно брать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере - 28 дней, или же только за фактически отработанное время?.

На отпуск какой продолжительности имеет право беременная женщина, согласно ст. 122: "...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; ..."? не могу разобраться. Можно брать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере - 28 дней, или же только за фактически отработанное время?.
Читать ответы (1)
Виталий Владимирович
13.02.2016, 10:07

Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - за год или за фактически отработанное время?

Отработал 1.5 года, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск должна выдаться за год или за фактически отработанное время.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
09.06.2014, 21:31

Опрос - Отпуск перед декретным - взять авансом или за фактически отработанное время с учетом больничного?

Работаю на госслужбе. В декрет в октябре 2014. Трудоустроена с 07.08.2010 г. За период 07.08.2013-06.08.2014 отпуск еще не брала (43 дня). Мне положен будет отпуск перед декретным за период с 07.08.2014/06.08.2013? А если я не хочу брать авансом могу ли я взять за фактически отработанное время? И в это фактическое время будет ли входить больничный (70 дней до и 70 дней после)?
Читать ответы (1)
Олег
20.02.2009, 06:23

Проблема с оплатой переработки в пожарной части - как заставить руководство оплачивать фактически отработанное время?

Я работаю в пожарной части, являюсь зам. председателя первичной организации, в договоре у меня (да и у всех в организации) сказано, что у меня суммированный учёт рабочего времени, я работаю сутки через трое. Нам платят зарплату по норме часов, но почти каждый месяц у нас получается переработка, и нас заставляют идти в отгул. Но мы не особо хотим идти в отгул. Мы, по идее могли бы уйти всем караулом в момент, когда заканчивается норма часов за месяц. У некоторых скопилось по 150 - 180 часов переработки, но они не хотят уходить по тому, что в табеле начальник ставит фактически отработанное время, и у нас зарплата уменьшается на столько, за сколько мы ушли в отгул. После нового года отгулы пропадают, и получается, мы проработали бесплатно. В графике сменности начальник не ставит часы, а заштриховывает клеточки, когда нам выходить на смену. Подскажите, как нам заставить руководство, а главное бухгалтерию (она там походу главнее), оплачивать наш труд за фактически отработанное время. И как это доказать работодателю.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.02.2016, 12:55

Вопросы оплаты труда и рабочего времени в крупной сети супермаркетов

Могу ли добиться оплаты фактически отработанного рабочего времени. Оплаты работы в свои выходные и праздничные дни? Я работаю в крупной сети супермаркетов. График 2 через 2. с 9:00 до 22:00. из 13 часов оплачивают только 10,5 часов. После закрытия магазина нас задерживают до 23:00 а то и до 3:00 часов ночи. На выходных вызывают без оплаты труда. Ревизия не оплачивается.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.06.2015, 18:12

Директор магазина не отразил в табеле учета рабочего времени фактически отработанное время. Т.е не поставил отработанных 2 дня.

Директор магазина не отразил в табеле учета рабочего времени фактически отработанное время. Т.е не поставил отработанных 2 дня.
Читать ответы (1)
Руслан
02.09.2023, 10:56

Нарушение рабочих прав - Завод лишил меня полчаса за ночную смену, несмотря на фактически отработанное время

Работаю на заводе по сменам, с 7.00 до 19.00 и с 19.00 до 7.00. Так получилось, что я с ночной смены вышел из цеха в 6.59 так показал компьютер на проходной, и у меня из этой смены убрали полчаса, мне просто не заплатили полчаса. Имеют ли право так отнимать время, если я фактически всю смену отработал?
Читать ответы (2)
Елена
23.04.2020, 19:57

Вопрос - Может ли внешний совместитель работать за фактически отработанное время при оформлении на 0,25 ставки?

Внешний совместитель оформлен на 0,25 ставки. Отрабатывая время на 0,25 ставки, можно ли ему работать за фактически отработанное время?
Читать ответы (1)
Виталий
05.12.2017, 11:59

Имеет ли право работодатель оплачивать работу в выходной день за фактически отработанное время (например 2,5 часа)?

Имеет ли право работодатель оплачивать работу в выходной день за фактически отработанное время (например 2,5 часа)?
Читать ответы (3)
Елена
23.02.2018, 06:41

Имеет ли руководитель предоставить работнику отпуск после 6 мес. работы за фактически отработанное время, а не 28 дней?

Имеет ли руководитель предоставить работнику отпуск после 6 мес работы за фактически отработанное время, а не 28 дней?
Читать ответы (1)
Ольга
24.01.2018, 08:31

Методы оплаты заработной платы для кочегаров в соответствии с фактически отработанным временем и пример расчета

Как платить Заработную плату кочегарам, За фактически отработанное время. На пример норма часов 136, рабочий отработал 248 ч,оклад 4105, ночные 35% от часовой ставки.
Читать ответы (2)
Олеся
25.04.2014, 09:29

Изменения в выплате премии работникам Тюменской вневедомственной охраны на основе фактически отработанного времени

Являемся работниками Тюменской вневедомственной охраны. Согласно Положению о премировании к ежемесячной заработной плате выплачивалось 25% ежемесячной премии. С апреля текущего года 25% будет выплачиваться только за фактически отработанное время (без учета нахождения на больничном, в отпуске и т. п.). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Егор
19.04.2015, 18:51

Проблема с расчетом ставок - 75 ставок VS. фактически отработанное время

75 ставки в расчетном листке пишут 21 рабочий день 126 часов, а на деле работаю 15 дней по 12 часов рабочий день переработка в месяц 54 часа кто прав? Кто виноват спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2007, 13:24

Отдел кадров расчитывает кол-во дней отпуска исходя из фактически отработанного времени за год, предшествующий отпуску по уходу.

Хочу взять очередной отпуск в соотв. Со ст.260 после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Отдел кадров расчитывает кол-во дней отпуска исходя из фактически отработанного времени за год, предшествующий отпуску по уходу. Прав ли работадатель? Или мне полагается полный отпуск в 28 к.дней?
Читать ответы (1)
Алексей Аркадьевич
25.02.2015, 15:07

Вопрос оплаты учебного и очередного отпусков за время вынужденного прогула

Можно ли считать суммы выплаченные за время вынужденного прогула (по реш. суда восстановлен на работе) суммами за фактически отработанное время для расчета оплаты учебного и очередного отпусков?
Читать ответы (1)