Как оформить юриста ООО на две должности при увольнении генерального директора?

• г. Белгород

Скажите пожалуйста. Есть ООО 2 работника ген. Директор юрист. Директор увольняется, можно ли как нибудь сделать что бы юрист оформлен был на 2 должности может на пол ставки или внутренее совместительство.?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Переведи вопрос в вип

Спросить

И/О назначте

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Белгород - онлайн услуги юристов

Галина
23.03.2023, 21:09

Директор отказал в предоставлении прежней должности, работник в декрете планирует подать претензию на имя руководителя

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 2 года, позвонила директору и сообщила, что собираюсь выйти на работу, на что он ответил, что на должность управляющего (которую я ранее занимала) он мне предложить не может, предлагает другую должность с худшим графиком и меньшей заработной платой, аргументируя это тем, что там поменялся весь коллектив и новый управляющий подстроила его под себя. Я хочу написать претензию на его имя с восстановлением на прежнюю должность с последующим увольнением. Нужно ли мне его уведомить об этом? И как мне доказать факт отказа в предоставлении предыдущей должности, если это было в устной форме по телефону? Также буду писать жалобы в мин. труд и трудовую инспекцию. Не хочу терпеть несправедливость.
Читать ответы (3)
Струговей Ирина Алексанровна
16.03.2019, 19:06

Какая запись должна быть в трудовой книжке при изменении должности работника и какое число указывать

Какая запись должна быть в трудовой книжке у работника? Принимали его как преподавателя. А согласно профстандарту - он теперь педагог дополнительного образования детей и взрослых. И каким числом ее вносить. Если переходный период до 2020 г? Спасибо. Да и почему для ответа требуется мо телефон?
Читать ответы (1)
Марина
27.07.2017, 14:52

Вопрос о заключении дополнительного соглашения при сокращении должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Сокращается должность по штату, на которой числится работник который в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Уволить ее не имеем право, нужно ли нам заключать дополнительное соглашение о продлении такого отпуска "до окончания отпуска по уходу за ребенком" и потом уволить ее автоматически так кау ее должность была сокращена до того как она вышла. Предложить другую должность при выходе не имеется возможным. Нужно ли оформлять дополнительное соглашение? Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Екатерина Николаевна
03.11.2013, 13:25

Сокращение должности работника с ВТЭКом 2 группы инвалидности - требуется консультация по трудовому законодательству

Я кадровик государственного учреждения. Мне срочно необходима Ваша консультация по кадровому вопросу. Наш работник принёс справку с ВТЭКА где обозначенна 2 группа инвалидности, где тяжести и напряжённость трудового процесса 1-2 класс. У нас предполагается сокращение данной должности с 1 января 2014 года. Данный сотрудник является у нас рабочим производственно - хозяйственного отдела. Директор учреждения меня просит грамотно по трудовому законодательству уведомить сотрудника об этом. С учётом справки - заключения ВТЭК. Мне с данными вопросами не приходилось сталкиватся, вынужденна обращатся к Вам.
Читать ответы (1)
Людмила
02.09.2014, 10:54

Время для раздумий - как долго может обдумывать предложение о вакантной должности работник в новых условиях?

В случае письменного предложения вакантных должностей в связи с отказом работника продолжить работу в новых условиях, сколько дается времени для раздумья работнику? Также 2 месяца или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ульяна
08.10.2015, 21:15

Из декрета выходит работник (должность зам. управляющего магазином) возможно ли его уволить или перевести в другие должности.

Из декрета выходит работник (должность зам. управляющего магазином) возможно ли его уволить или перевести в другие должности.
Читать ответы (1)
Виктория
17.10.2016, 12:33

Реорганизация отдела - кто должен искать новую должность - работник или работодатель?

Нахожусь в декретном отпуске, решила вернуться на работу, ребёнку ещё не исполнилось 3 лет, мне сказали, что произошла реорганизация отдела и должность сократили, отдел кадро предложил уволиться с двумя окладами, или они предоставят " стол стул" а как ребёнку исполниться 3 года, сократят, я мать одиночка, другую должность сказали искать самой, скажите кто должен искать должность они или я? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Инна
02.06.2020, 09:38

Название должности работника контрактной службы как специального структурного подразделения.

Как может называться должность работника контрактной службы, если контрактная служба создана как специальное структурное подразделение:
Читать ответы (2)
Инна
02.06.2020, 09:54

Название должности работника контрактной службы в специальном структурном подразделении

Как может называться должность работника контрактной службы, если контрактная служба создана как специальное структурное подразделение: Должность должна называться «Специалист в сфере закупок» В зависимости от специализации, на выбор из закрытого списка: старший специалист по закупкам, консультант по закупкам, работник контактной службы, или контрактный управляющий Можно выбрать любое из наименований, предложенных в профессиональном стандарте Работодатель может определить свое наименование должности.
Читать ответы (1)
Александра
08.10.2019, 10:29

Возможно ли введение должности специалист по закупкам в организации, если нет должности работник контрактной службы

Если в организации нет должности "работник контрактной службы", а есть должность "специалист по закупкам", возможно ли ее введение? При введении должности "специалист по закупкам" руководствовались Постановлением Правительства РО от 6 июля 2016 года N 453, но там нет должности "работник контрактной службы".
Читать ответы (5)
Алла
30.08.2021, 17:39

Нужно ли создавать комиссию для увольнения работника по сокращению (он один работник, должность охранник)? Спасибо!

Нужно ли создавать комиссию для увольнения работника по сокращению (он один работник, должность охранник)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валентин
01.10.2012, 10:54

Принятый на новую должность работник без уплаты профсоюзных взносов - член профсоюза?

У работника закончился срочный трудовой договор, и он был уволен с должности, через несколько дней принят в туже организацию, но на другую должность, и не уплачивает профсоюзные взносы, член ли он профсоюза (заявление на выход не писал). Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
24.10.2023, 21:54

Проблема совмещения должностей - Работник отказывается убирать территорию, несмотря на установленные обязанности и компенсацию

В трудовом договоре у сторожа прописано, что при необходимости он выполняет обязанности дворника, в пункте об оплате труда прописаны компенсационные выплаты за увеличение объема работы, куда как раз входит уборка снега, листвы, покос травы. Работник считает, что это совмещение должностей и отказывается убирать территорию. В штатном расписании должности дворника нет. Как работодателю решить этот вопрос?
Читать ответы (1)
Ляля
22.12.2010, 07:44

Возможность совмещения должностей - работник учреждения и сторож (ночной няней).

У меня возникла ситуация по которой мы с ревизором не можем прийти к единому мнению. ПОМОГИТЕ. Может ли работник учреждения (организации), работая на основном месте работы всегда в день (40 час. в неделю), работать на условиях совместительства сторожем (в ночь) или ночной няней в образовательном учреждении у того же работодателя (или другого)? Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
09.02.2017, 07:56

Вопрос - Можно ли сократить должность работника на положение беременности, если она представила справку?

У меня работник принесла справку о беременности, могу ли я сократить её должность в штатном расписании и сократить до беременности или нет?
Читать ответы (2)
ИГОРЬ АЛЕКСАНДРОВИЧ КУЦИЙ
06.11.2014, 04:30

Вопрос о сокращении должности работника - об изменении названия должности и переходе в новую тарифную сетку

Являются ли ниже перечисленные действия работодателя сокращением должности: 1.название должности водитель специального автомобиля переименовывается в водитель автомобиля. Пример: был водитель пожарного автомобиля ПЧ N°…-стал водитель автомобиля ПЧ… 2.в этот самый момент работник переводится в единой тарифной сетке из специалиста в рабочие и соответственно теряет в заработной плате. Какой размер выходного пособия должен получить этот работник при отказе продолжать работу на новых условиях?
Читать ответы (1)