Невыносимые условия труда.

10.05.2024, 12:48

• г. Челябинск

Я работаю охранником в банке. У нас некомплект по сотрудникам, поэтому у нас на протяжении последних трёх лет постоянная переработка, почти в 2 раза перерабатываем норму часов за месяц. Переработки оплачивают, но народ уже устал. Кроме того служба безопасности постоянно придирается даже к тому, что не оговорено договором на охрану. Вплоть до того, что заставляют включать ночью свет на постах охраны (работаем практически день, сутки, через сутки). Руководство, что наше, что банковское на компромисс не идёт, чтобы сделать какие-либо прославления. Люди к нам не идут из-за низкого оклада. Получается как замкнутый круг. Как последний шаг, написали всеми сменами заявления на увольнение по собственному желанию, с таким расчетом, что можно будет их отозвать, если руководство пойдет на какие нибудь уступки. Тендер на охрану объекта (банка) уже прошел, наша организация уже все деньги получила и поэтому не выставление охранников на посты будем чревато какими нибудь последствиями для руководства. Вопрос: правильно ли мы сделали, что написали заявления? Какие у нас могут быть последствия? И есть ли какие-нибудь другие пути для решения таких вопросов, с привлечением трудовой инспекции или других надзорных учреждений? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
Заявление на увольнение по собственному желанию расчет
Заявления на увольнение по собственному

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Масловский А.А. 4.6

10.05.2024, 12:59,

г. Рязань

Если работа не нравится, то зачем там работать. Правильно сделали, что написали заявления на увольнение по собственному желанию. Надо ждать решение руководства. Последствия: или уволят или предложат продолжить работу (возможно, повысив зарплату).

Спросить

Юрист

Присяч Ю.В. 4.7

10.05.2024, 13:00,

г. Волгоград

Правильно сделали, если не устраивают условия труда, то зачем там работать.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

10.05.2024, 13:08,

г. Пермь

Это вам решать увольняться с организации или нет. Вы должны решать вопрос со своим руководством, а те уже с банком. Однако ваш работодатель не будет терять объект "денежный мешок". Через 14 дней с даты подачи заявления вы свободный человек.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыносимые условия труда.

Челябинск - онлайн услуги юристов