Невыплате зарплаты

15.05.2024, 07:56

• г. Уфа

Зарплату задерживают более 15 дней, написала уведомление о приостановке работ до погожения задолженности, зп должна быть 25 апреля и 10 мая (за период с 01.04.24 по 30.04.24), направила по вапсап руководителя и на Эл адрес организации, 13 мая пришёл исполнительный лист на меня, удержать ли с за по исполнительному листу? Зарплата должна была выплачена раньше, руководитель говорит что удержать, правомерны ли это.

Читать ответы (5)

Уведомление о приостановке работ
Руководитель организации
Исполнительный лист

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

15.05.2024, 07:57,

г. Москва

По исполнительному листу работодатель обязан удержать зарплату

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

15.05.2024, 08:05,

г. Минск

Лиля, работодатель обязан удерживать долг из зарплаты по исполнительному листу

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

15.05.2024, 08:08,

г. Москва

Удержат. Не важно задержат выплату ЗП или нет. Как только начислят ЗП, сразу удержат.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дмитриева Л. Г. 4.9

15.05.2024, 09:39,

г. Уфа

работодатель не имеет право задерживать заработную плату, поэтому ваше уведомление о приостановлении работы правомерно и не зависит от исполнительного листа.

в случае поступления в бухгалтерию предприятия исполнительного листа на работника, работодатель обязан осуществить удержания из заработной платы в размере, указанном в исполнительном листе, обычно 50%. если после удержания вам нечего получать, вам необходимо обратиться к судебному приставу исполнителю с заявление о сохранении вам прожиточного минимума. тогда работодатель при удержании будет выплачивать вам прожиточный мимниму, а оставшуюся сумму перечислять приставам.

Спросить