
Елена
27.05.2014, 16:21
Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Если у компании нет объема работ на весь рабочий день, сотрудника можно принять «на полставки» или "на 0,75 ставки". В таком случае заключается обычный трудовой договор, в котором указывается, что работник принят на неполный рабочий день. Гражданско-правовой договор . Такой договор можно заключить с любым работником. Но, в договоре должны быть четко прописаны задачи с конкретными и очевидными показателями. В противном случае вероятна переквалификация ГПД в трудовой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

