Могут ли уволить пенсионера, который является онкобольным

02.07.2024, 15:54

• г. Белгород

Мне 60 лет. Я офомила пенсию с 55,5 лет, но продолдаю работать. 1,5 года назад поставили диагноз меланома. Оформлена инвалидность 2 группы. Сейчас в ремиссии. Трудовые обязанности выполняю исправно, никаких отклонений по здоровью нет. Сегодня меня предупредили, что со 2 сентября я должно буду уволиться. Может ли работодатель меня уволить, если я хочу поработать еще. Никаких ограничений по здоровью нет. Я офисный работник

Читать ответы (3)

Ограничение по здоровью
Трудовые обязанности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Фикачев И В 4.9

02.07.2024, 15:56,

г. Москва

Что касается увольнения указанного сотрудника, то основания увольнения по инициативе работодателя, перечисленные в ст. 81 ТК РФ, не содержать такого основания для увольнения, как онкологическое заболевание.

Но есть такое основание для увольнения (п. 8 ст. 77 ТК РФ), как отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, которое выдано соответствующими органами, или отсутствие у работодателя соответствующей работы.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

02.07.2024, 15:58,

г. Минск

Ольга, не может уволить, заявление на увольнение по собственному желанию не пишите, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

02.07.2024, 19:44,

г. Видное

По Сокращению может уволить. Согласно ст. 179 ТК РФ, - При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить пенсионера, который является онкобольным

Белгород - онлайн услуги юристов