До скольки работодатель может вызывать одинокого родителя на работу, учитывая сменный график?

Статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным временем определено время с 22 часов до 6 часов.

Согласно трудовому законодательству РФ, для одиноких родителей, имеющих детей до 14 лет, установлены особые правила привлечения к работе:

1. Работодатель не имеет права привлекать одинокого родителя с ребенком до 14 лет к ночным работам без его письменного согласия. Ночным считается время с 22:00 до 6:00.

2. Даже при наличии согласия работника, работодатель обязан ознакомить его под роспись с правом отказаться от такой работы.

3. Запрещается привлекать к работе в ночное время беременных женщин и работников, не достигших 18 лет.

4. При сменном графике работы начало рабочего дня может быть установлено с 6:00 утра, если это предусмотрено трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Работодатель должен учитывать личные обстоятельства работника при составлении графика смен, особенно если речь идет об одиноком родителе.

Рекомендую обсудить с работодателем возможность установления наиболее удобного для вас графика работы, учитывающего ваши семейные обстоятельства. Если возникают разногласия, обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Зависит от условий вашего трудового договора и заключенных дополнительных соглашений