Ваш вопрос регулируется ст 80 ТК РФ.
Спросить
Вашему ребенку 9 лет, то есть он старше трех лет. Поэтому, к сожалению, статьи Трудового кодекса РФ в вашем случае не применимы.
Тем не менее, в соответствии со ст. 51 Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", одинокие матери имеют право на получение пособий и других видов помощи.
Спросить
Екатерина,
- Матери-одиночки не обладают преимуществом, дающим им право уволиться без обязательной отработки.
- Срок отработки при увольнении матери-одиночки зависит от того, какую должность она занимает и на какой срок с ней заключен трудовой договор.
- Уйти без отработки мать-одиночка может с разрешения работодателя либо по основаниям, перечисленным в ст. 80 ТК РФ и иных НПА.
- Для увольнения без отработки потребуется составить заявление с указанием причины и даты увольнения.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
ст 80 ТК РФ
Спросить
Нормы права:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Спросить
