Следует ли сокращать рабочее время инвалиду второй группы, уже работающему на неполную ставку?

• г. Красноярск
Нужно ли устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени работнику - инвалиду второй группы, если он и так работает на неполную ставку и продолжительность его рабочего времени в неделю 30 часов.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, возможно. Согласно ст. 92 ТК РФ для инвалидов 2 группы устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю, если работник трудится на 0,5 ставки, то его рабочее время составляет 17,5 часов в неделю.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Виталий
14.01.2016, 14:41

Мне 17 лет и я обучаюсь на дневном отделении ВУЗа. Имею ли я право на сокращенную продолжительность рабочего времени?

Мне 17 лет и я обучаюсь на дневном отделении ВУЗа. Имею ли я право на сокращенную продолжительность рабочего времени?
Читать ответы (1)
Владимир
05.06.2015, 21:50

Право на сокращенную продолжительность рабочего времени - куда обратиться для сборщика боеприпасов в военной части?

Если это возможно, то куда надо обратиться? Работаю в военской части сборщиком боеприпасов. По списку √1,вредные и опасные условия труда. Имеется льгота на досрочное пенсионное обеспечение. Вопрос: Имею ли я право, (для сборщиков боеприпасов) воспользоваться по статье 92 сокращенная продолжительность рабочего времени, 36 часов в неделю. Если это возможно, то куда надо обратиться? Ведь это военская часть...
Читать ответы (1)
Кермен
22.05.2017, 18:47

Имеющий 30-летний стаж работы врач-эпидемиолог не имеет права на сокращенную продолжительность рабочего дня в госпитальном

Имею 30-летний стаж работы, последние 2 года работаю госпитальным врачом-эпидемиологом перинатального центра. Отдел кадров сообщил мне, что не имею права на сокращенную продолжительность рабочего дня. Так ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.06.2003, 09:51

Чем отличаются понятия "сокращенная продолжительность рабочего времени" и "неполный рабочий день (неделя)" ?

Чем отличаются понятия "сокращенная продолжительность рабочего времени" и "неполный рабочий день (неделя)" ? И какой режим работы писать в трудовом договоре совместителя?
Читать ответы (1)
Наталия
21.02.2015, 11:26

Сокращенная продолжительность рабочего времени - нарушение трудового кодекса при расчете ставки за январь

У меня сменная работа согласно графику. Я отношусь к особой категории работников - которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 ч в неделю. По производственному календарю в январе 15 рабочих дней, при 40 ч недели - 120 ч рабочая ставка. Является ли нарушением трудового кодекса то, что бухгалтерия при расчете использует ставку за январь 128 ч, это и указано в расчетном листе? Какая статья трудового кодекса нарушена?
Читать ответы (1)
Игорь
23.06.2016, 15:25

Соответствие создания рабочих мест сокращенной продолжительности рабочего времени требованиям ТК РФ

Вопрос по ТК РФ. У меня подписано соглашение с "Центром занятости населения" в котором сказано, что "я обязан создать рабочие места с нормальной или сокращенной продолжительностью рабочего времени, согласно ТК РФ". Могу ли я создать рабочие места с персоналом на неполный рабочий день (2 часа в день). Является ли это нарушением, согласно ТК РФ?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.05.2016, 12:51

Допустим ли доп отпуск и сокращенная продолжительность рабочего дня врачу-психиатру, работающему в медицинской части МВД?

Работаю врачом психиатром в медицинской части МВД, выявляю лиц с психическими расстройствами. Положен ли мне доп отпуск и сокращенная продолжительность рабочего дня?
Читать ответы (2)
Анастасия
10.04.2001, 12:35

Ст.45 КЗоТ установлена сокращенная продолжительность рабочего дня для врачей.

Ст.45 КЗоТ установлена сокращенная продолжительность рабочего дня для врачей. Может ли кто-нибудь мне подсказать, какова максимальная продолжительность рабочей смены врача-стоматолога и каким нормативным актом она регламентируется? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
08.11.2004, 06:03

Как отказаться от работы по выходным и сократить продолжительность рабочего дня в обществе на ИП

У меня такая проблема, я работаю в крупной кампании, но трудовой договор при приеме на работу отдел кадров оформил на ИП (Индивидуального Предпринимателя). Рабочий день с 9:00 до 19:00, с понедельника по субботу. А с недавних пор нас заставляют работать и по воскресеньям. Вопрос: Чем я могу обьяснить свой отказ работать по выходным дням? На что можно сослаться, чтобы сократить продолжительность рабочего дня (50 часов в неделю)?
Читать ответы (1)
Магамед
14.12.2015, 23:25

Влияние условия о сокращенной продолжительности рабочего времени на положение работников и его закрепление в коллективном договоре

3. Задача. Возможно ли установить в коллективном договоре условие о том, что продолжительность рабочего времени всех работников организации составляет не более 39 часов в неделю? Данное условие улучшает положение работников? Какова нормальная продолжительность рабочего времени? Назовите категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.10.2015, 13:01

Как оплачивать труд рабочих на сдельной оплате труда при сокращенной продолжительности рабочего времени?

Как оплачивать труд рабочих на сдельной оплате труда, если по результатам СОУТ им установлен класс условий труда 3.3, соответственно, сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю)? Оплачивать за фактически отработанное время или как за нормальную продолжительность рабочего времени (40 часов)?
Читать ответы (1)
Егор
16.05.2016, 11:18

Отказ работодателя в предоставлении сокращенной продолжительности рабочего времени несовершеннолетнему курьеру в редакции газеты

Т.к я несовершеннолетний, то по ст.92 ТК РФ я имею право на сокращённую продолжительность рабочего времени, но работодатель в предоставлении мне работы отказал, ссылаясь, что для работы (курьером в редакции газеты) необходим полный рабочий день. Имел ли право отказать рботодатель?
Читать ответы (1)
Елена
21.11.2014, 15:13

Инвалид 3 группы сокращенного рабочего дня - как решить ситуацию с угрозой увольнения?

Я инвалид 3 группы (инвалидность дана на 1 год). Работаю на сокращенном рабочем дне. Должность - начальник отдела. Руководство организации в целях экономии бюджета организации предлагает мне уволиться по соглашению сторон, либо по сокращению штатов, либо перейти на менее оплачиваемую работу. Посоветуйте, пожалуйста, что мне делать.
Читать ответы (1)
ИРИНА
07.12.2017, 23:57

Определение труда врача с инвалидностью в режиме сокращенного рабочего времени - продолжительность и оплата

МСЭ В ИПР мне определила труд в режиме сокращенного рабочего времени. Я инвалид 2 группы, работаю врачом. Какова должна быть продолжительность моего рабочего времени и его оплата?
Читать ответы (3)
Лариса Николаевна
26.06.2015, 20:41

Продолжительность рабочего дня и влияние сокращенного рабочего дня на зарплату у инвалида 3 группы

Прошу разъяснить, какова продолжительность рабочего дня у инвалида 3 группы. Как табелируется рабочий день и влияет ли сокращённый рабочий день на зарплату сотрудника-инвалида?
Читать ответы (1)
Алла
12.11.2015, 12:02

Нужно ли устанавливать сокращенный рабочий день перед праздником работнику с графиком работы два через два по 12 часов? Спасибо.

Нужно ли устанавливать сокращенный рабочий день перед праздником работнику с графиком работы два через два по 12 часов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
04.09.2017, 22:45

Военному пенсионеру инвалиду второй группы сократили пенсию в два раза - почему?

Я военный пенсионер инвалид войны второй группы бессрочно пенсия начисляется на карту сбербанка. Раньше как инвалиду приходило 30000 р. а начиная с августа почему то стало приходить 15000 р. позвонил в банк. Сказали что так приходит из пенсионного упр мо почему.
Читать ответы (1)
Евгений Юрьевич Иванов
21.10.2022, 03:43

Работадатель устанавливает продолжительность рабочего времени выше законодательного лимита

Установление работодателем продолжительности рабочего времени в неделю или (при суммированном учете рабочего времени) за учетный период, превышающей предусмотренную законодательством. Работодатель говорит это ваша норма. Ни отгула, не оплаты в повышеном размере за часы сверх нормы которые. Работодатель создал такие условия. Дак пусть оплачивает. Что делать.
Читать ответы (1)