Работадатель настаивает на заявлении по собственному желанию
• г. Москва
Здравствуйте, работадатель настаивает на увольнении по собственному желанию, по причине длительного больничного у сотрудника и запрещает выходить на работу, настаивая на заявлении. Как быть?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
28.11.2024, 20:29,
г. Москва
Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить28.11.2024, 20:30,
г. Минск
Алексей Андреевич, выходите на работу и заявления об увольнении не пишите, сразу обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить29.11.2024, 05:49,
г. Москва
Настаивайте на том, что будете работать. Приходите на работу, фиксируйте разными способами, что Вы пришли, что не пускают, пишите жалобы на недопуск на работу в трудовую инспекцию, все это пригодится, если работодатель решит уволить Вас за прогул.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Евгения
04.07.2012, 14:21
Читать ответы (1)
Михаил
13.08.2012, 19:02
Я увольняюсь по собственному желанию, работадатель требует возместить денежные средства потраченные на переподготовку
Читать ответы (1)
Максим
10.02.2009, 19:24
Когда при увольнения с работы по собственному желанию работадатель должен выплатить за два месяца вперед среднюю
Читать ответы (1)
Владимир
03.04.2009, 08:00
Что делать если работадатель настаивает на том, что мне нужно увольняться в день указанный в заявлении?
Читать ответы (1)
Константин
10.01.2024, 14:54
Работадатель настаивает на выезде без страховки, как быть? И как поступить если попаду в ДТП?
Читать ответы (2)
АННА
07.02.2020, 15:16
Работадатель настаивает на обмане - стоит ли соглашаться в случае сложной травмы?
Читать ответы (1)
Елена
05.02.2008, 08:29
Мой работадатель настаивает на том, что я должна уволиться с момента выхода работника, которого я замещала.
Читать ответы (1)
Дерягина Светлана
03.08.2009, 11:11
Я увольняюсь по собственному желания, работадатель грозит расчитать по "белой" зарплате.
Читать ответы (1)
Екатерина
13.01.2003, 16:39
Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том
Читать ответы (2)
Антон
02.10.2016, 01:49
Как правильно писать заявление по собственному желанию и если я у начальника напишу заявление, по собственному желанию, так можно.
Читать ответы (1)
Альбина
13.06.2012, 18:21
Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
Читать ответы (1)
Анна
01.03.2016, 21:41
Как быть, если мне навязывают написать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ульянова Надежда Павловна
29.08.2008, 11:21
Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию
Читать ответы (2)
Ирина
19.05.2016, 17:59
Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию
Читать ответы (2)
Надежда
18.03.2014, 18:04
Возможно ли изменить запись в трудовой книжке с Уволена по собственному желанию на Уволена по собственному желанию
Читать ответы (1)
Ирина
19.11.2015, 13:19
Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Николай
01.07.2006, 13:26
В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья?
Читать ответы (1)
Ляпин А.М.
07.07.2010, 17:44
Руководитель увольняется по собственному желанию, в трудовой книжке делают запись Уволен по собственному желанию ст 280
Читать ответы (2)
Лина
14.08.2001, 14:39
При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2004, 12:02
При увольнении работника по собственному желанию какая запись в трудовой книжке будет верной: "Уволен по собственному желанию
Читать ответы (1)