Что делать с неуправляемым врачём стоматологом

05.01.2025, 09:52

• г. Донецк

Здравствуй я работаю главным бухгалтером в мед, учреждении у меня с врачём постоянно систематически возникают очень не красивые диалоги вплоть до лично го оскорбления с ненаармотивной лексикой. Она не соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и приходит на работу когда ей удобно. Вплоть до того что по графику 04 января она не работала а пришла со своим пациентом и без согласования просто предоставляла свои стоматологические услуги для своего финансового блага. Главный врач очень лояльный и не хочет раздувать конфликт. Хотя она и его не во что не ставит. Куда можно обратиться чтобы не подставить себя и главног врача т.е. не накликать какую-то проверку

Читать ответы (8)

Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего распорядка
Внутренний трудовой распорядок

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

05.01.2025, 09:54,

г. Москва

Любое обращение в любые надзорные органы повлечёт проверку.

Спросить

Юрист

Хоров А.Г. PRO 4.6

05.01.2025, 09:59,

г. Воронеж

Интересно, а как вы хотите обратится, и не накликать проверку, такое не возможно

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

05.01.2025, 10:00,

г. Минск

Оксана Валериевна, разговаривайте с главным врачом, т.к. обращение в любые надзорные органы повлечёт за собой проверку и последствия

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

05.01.2025, 10:00,

г. Чебоксары

Если куда-то обращаться, то проверка будет, Оксана Валерьевна.

Но чтобы закрепить факт и заставить действовать главврача, надо написать служебную на его имя по ситуации и передать ее под регистрацию (в таком случае главврач будет понимать, что достигнута точка кипения и ситуация может выйти наружу - а потому, будет действовать).

Делайте акцент на

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

(т.к. Работодатель обязан предоставлять нормальные условия труда).

Так Вы минимизируете возможный личный конфликт с руководством.

Спросить