Он забрал мое заявление из отдела кадров без моего согласия.

При наличии у вас подписи на вашем экземпляре о принятом заявлении на увольнение, по истечению 2 недель. на работу можете не выходить. если у вас нет второго экземпляра с отметкой о принятии. жалуйтесь в прокуратуру. . Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите.

Наталья Анатольевна, не имел права, обращайтесь с жалобой в ГИТ, направляйте заявление работодателю заказным письмом Почтой России. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Обратите внимание, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право в любой момент подать заявление об увольнении. Работодатель не имеет права удерживать такое заявление.

Уведомляйте директора по почте заказным письмом. Тут точно не отвертится.

Директор не имел право так поступать. Принесите заявление в отдел кадров в 2-х экземплярах, попросите на втором экземпляре поставить отметку о приеме заявления и оставьте этот экземпляр себе в подтверждение того, что вы подали заявление об увольнении. Через 2 недели Вам обязаны уволить.

Если не уволят - жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Здравствуйте, уважаемая Наталья Анатольевна !

Кто забрал ваше заявление об увольнении по собственному желанию из отдела кадров ("Он забрал мое заявление из отдела кадров без моего согласия") ?!

Руководитель организации ?

Во-первых, все вопросы, связанные с расторжением трудового договора с работником по его собственному желанию, подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы можете внимательно ознакомиться.

Во-вторых, если Вы обратились в отдел кадров с письменным заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию, то руководитель этой организации не только вправе, но и обязан взять это заявление в отделе кадров, рассмотреть его и сделать на нем свою визу для своих работников отдела кадров.

В-третьих, по истечении двух недель после получения от Вас этого заявления об увольнении по собственному желанию Вас должны уволить с учетом статей 80, 85.1 Трудового кодекса РФ, произвести с Вами расчет, ознакомить под роспись с Приказом об увольнении и выдать Вам также под роспись оформленную вашу трудовую книжку согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ.

Как правильно нужно увольняться с работы по собственному желанию, подробно сморите здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № б24439803 будет для Вас полезным.