Сроки увольнения сотрудника по собственному желанию

Уволить и произвести расчет нужно в пятницу.

Да когда угодно можете это сделать.

Согласно ст. 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В день увольнения по собственному желанию нужно работать, если этот день по графику работника считается рабочим.

В этот день работодатель обязан выполнить все предусмотренные Трудовым кодексом РФ процедуры, в том числе выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчё.

Если же день увольнения — выходной для работника, то оснований для выхода на работу в ближайший рабочий день у него нет.

Минимальный срок отработки уже истёк, и у работодателя нет оснований заставлять работника выходить на работу ещё на один день.

Однако закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т. п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Применительно ст. 14 ТК РФ, если последний день увольнения приходится на нерабочий день, днем увольнения считается ближайший следующий за ним рабочий день. То есть если день увольнения приходится на субботу или воскресенье, выходной для всех работников организации день, то дата увольнения переносится на понедельник.

можете это сделать.