С какого момента работодатель должен был изменить формулировку увольнения?
Работодатель должен изменить формулировку основания увольнения с момента вступления в силу решения суда. Решение первой инстанции является основанием для изменений, но юридическую силу оно приобретает после истечения срока на апелляционное обжалование (обычно 1 месяц) или после рассмотрения апелляционной жалобы, если таковая была подана. Только после этого решение становится обязательным для исполнения.
Таким образом, хотя решение суда первой инстанции инициирует процесс изменения, фактическое изменение формулировки должно произойти после вступления решения в законную силу.
СпроситьИсполнить решение работодатель должен после вступления в законную силу.
СпроситьЗдравствуйте.
После вступления судебного акта в законную силу. В законную силу в Вашем случае вступило оно после вынесения апелляционного определения.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Кравченко обратился в суд, требуя изменить формулировку основания увольнения с работы \nРезультаты искового заявления Кравченко
Сомнения в исполнении решения суда - работодатель изменил формулировку увольнения в исполнительном листе
Работник и работодатель согласны изменить формулировку увольнения - дело в суде и просьба об увольнении по собственному желанию.
Суд изменил формулировку увольнения с уволен за прогулы на по собственному желанию - кто должен изменить дату увольнения
Изменение требований в иске о признании увольнения незаконным
Есть ли шанс изменить формулировку увольнения, вернуть ТК и получить конпенсацию морального вреда?
Претенденты желают изменить формулировку увольнения с военной службы на увольнение по состоянию здоровья после года
Можно ли изменить формулировку увольнения на основе некомпетентности?
Возможно ли изменить формулировку увольнения по состоянию здоровья, если уволили из ОВД по отрицательным мотивам?
Пенсионер МВД хочет изменить формулировку увольнения на пенсию
Как изменить формулировку увольнения по дискредитирующим обстоятельствам?
