Увольнение по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

У меня заканчивается отпуск по беременности и родам. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в фонде соц. страха.? Работодатель вынуждает писать заявление. Или не стоит этого делать? Отчетность у фирмы нулевая.

Точную формулировку записи в трудовой книжке. Речь идет об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность. И второй вопрос. Как правильно анулировать запись о том что уволена просто по собственному желанию. А третий вопрос в том что закончилась трудовая книжка и последняя запись о приёме на работу и увольнении была сделана уже на странице, которая предназначена для поощрений.

Положена ли выплата 13 з.п. за 2017 год при увольнение по собственному желанию? Увольнение в концу января 2018 года.

Ответьте, если сможете на Вопрос'ы: В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья? И еще разьясните пожалуйста такую ситуацию: Моей маме отказали оплачивать проезд (она ездила на обследование в другой город), мотивируя это тем, что во время поездки она еще не находилась в отпуске, а была на больничном, только после приезда написала заявление на отпуск.? Заявление на отпуск с последующим увольнением по СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, но ее уволили почему-то по собственному желанию, вот к чему собственно первый вопрос. Правильно ли все это? Очень жду ответа...

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня. Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.

Сначала мой работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, но у меня бессрочный трудовой договор, я отказалась, тогда он решил уволить меня по сокращению численности, но не дал отработать 2 мес., издал приказ об отстранении от работы (в связи с прекращением арендных отношений по аренде торгового контейнера) и оплачивать как за простой. Хотя в этом контейнере сейчас работает другой продавец. Законны ли его действия?

Можно ли изменить запись об увольнении в трудовой книжке: "по собственному желанию" заменить на "по собственному желанию для ухода за ребенком инвалидом"?

Меня вынуждают написать заявление по собственному желанию. Знаю, что по закону не имеют права. Интересует, что мне делать? Какие существуют статьи по которым увольняют?

Имею ребенка 3,5 лет. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ." Нужно ли исправлять данную запись на:"Уволена по собственому желанию по уходу за ребенко до 14 лет по ст.31 КЗОТ РФ", если "ДА", то каким образом? Заранее благодарю за ответ. Спасибо.

Уволился из фсин по собственному желанию, увольнение до года, с меня требуют деньги за форму как мне быть?

Ситуация такова: владею небольшим магазинчиком. Продавец (девушка 20 лет) сообщила, что беременна. Как работник, постоянно имеет замечания. При приеме на работу, с ней было заключено трудовое соглашение. Возможностей оплачивать ее декретный отпуск не имею. В праве ли я уволить ее перед выходом в декрет? Если она напишет заявление об уходе по собственному желанию, увольнение будет правомерным или нет? Заранее спасибо за консультацию..

При увольнении работника по собственному желанию какая запись в трудовой книжке будет верной: "Уволен по собственному желанию, статья 77 пункт 3 ТК РФ" или "Уволен по собственному желанию, статья 80 ТК РФ" ? Спасибо.

Бабушка 71 год, собирается выходить на пенсию. Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Полагается ли ей какая-либо материальная дотация? И если полагается, то выдается автоматически или для этого нужно проходить через различные инстанции (работает в бюджетном учреждении-библиотека)? Заранее спасибо за консультацию!

Могу ли я поменять запись в трудовой книжке с Уволена по собственному желанию на запись Уволена по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет.

Руководитель увольняется по собственному желанию, в трудовой книжке делают записьУволен по собственному желанию ст 280

Как правильно писать заявление по собственному желанию и если я у начальника напишу заявление, по собственному желанию, так можно.

Сотрудник написал заявление Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 01.02.2016. Дата увольнения (в приказе) будет 30.01.2016

Я руководитель филиала, головной офис находиться за 2000 км. Руководство озвучило по телефону о закрытии филиала в связи с нерентабельностью, но письменно свое решение не предоставило. В разговоре в руководителем было сказано, что всем предложат написать заявление по собственному желанию. Я возмутилась, все знаем, что это сокращение и должны выплатить пособие. Ответ был следующий, а кого сокращать, на складе много продукции, ее нужно максимально распродать и остатки отгрузить в головное предприятие - этим будет заниматься бухгалтер, директор, складские работники филиала. Получается мы все должны довести закрытие до логического конца и при этом не получить даже компенсацию. Но нам предложено, чтобы не остаться без работы уже начать поиски, но не увольняться пока не завершим процедуру закрытия, которая займет 3-5 месяцев (это возможный срок для распродажи). Какие меры нужно предпринять уже сегодя, чтобы получить положенную по закону компенсацию в полном объеме, если в договоре указана минимальная заработная плата 10000 руб, плюс премиальные, которые выплачиваются, согласно положению о премиях-которое никто, никогда не видел, з/п и премия перечислялись на карточку, будет ли распечатка по банку подтверждением того, что фактически доход был больше цифры указанной в договоре и повлияет ли это на расчет компенсации?