Трудоустройство после госслужбы

07.10.2025, 19:14

• г. Белгород

Здравствуйте. Был на госслужбе в ФСИН. На госслужбе был стажером. Уволился спустя 2 месяца на назначение должности и звания. После трудоустроился на работу по трудовому договору. Проработав около 8 месяцев уволился. После этого прокуратура в отношении компании начала проверку так как работадатель не уведомил ФСИН о том что принял меня на работу. В бумажной трудовой книге не было указано о госслужбе, а в электронной да. Вопрос: будет ли считаться это нарушением законодательства со стороны компании так как в ФСИН я был всего лишь стажером.

Читать ответы (5)

Нарушения законодательства
Работа по договору
Принять на работу

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

07.10.2025, 19:19,

г. Краснодар

Да

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

07.10.2025, 19:20,

г. Краснодар

Согласно ч. 1 ст. 64 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» работодатель обязан уведомить представителя нанимателя по последнему месту службы о заключении трудового договора с бывшим госслужащим в течение 10 дней. Данная обязанность распространяется и на стажеров, поскольку они также являются госслужащими на период стажировки. Прокурорская проверка правомерна, работодатель должен был исполнить требования закона. За нарушение ст. 64 предусмотрена административная ответственность работодателя по ст. 19.29 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

07.10.2025, 20:14,

г. Краснодар

Работодатель обязан уведомить представителя нанимателя по последнему месту службы о заключении трудового договора с бывшим госслужащим в течение 10 дней.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

07.10.2025, 21:36,

г. Москва

Работодатель обязан уведомить представителя нанимателя по последнему месту службы о заключении трудового договора с бывшим госслужащим в течение 10 дней

Спросить