Нужно ли выплачивать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск

• г. Иркутск
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, есть ли судебная практика: в бюджетном учреждении сотрудник погиб 9 (Не относится к СВО) , но перед этим он отсутствовал около года, не знали живой или мертвый, на работе составлялись акты об отсутствии. На сегодняшний день имеется свидетельство о смерти и он будет уволен, нужно ли ему выплачивать компенсацию отпускных при окончательных выплатах, ведь фактически он отсутствовал на работе? В ст. 121 ТК РФ говорится о фактическом присутствии или есть нюансы? Спасибо
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Елена, нужно выплачивать компенсацию за фактически отработанное время (ст. 121 ТК РФ)

Спросить

Отсутствие на работе без уважительных причин не создает трудового стажа, увольняйте с первого дня отсутствия, а не со дня смерти. Если будет неиспользованная часть ежегодного отпуска, начисляйте компенсацию.

Спросить

Если за работником сохранялось место работы, то сохраняется и право на отпуск. Поэтому при увольнении придётся выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Нужно да выплачивать компенсацию работнику за неиспользованный отпуск

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов