Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения з/платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Положения этой же статьи обязывают работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения з/платы в некоторых случаях (например, работающим инвалидам, работникам в случаях рождениея ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников и т.д.). Однако, обязанности предоставить работнику неоплачиваемый отпуск 1 сентября в связи с началом обучения ребенка в школе у работодателя не возникает.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Оплачивается ли отпуск работницам, имеющим детей-первоклашек, предоставляемый 1 сентября по новому Трудовому кодексу?

Москва - онлайн услуги юристов

Если человек поступил в ВУЗ до принятия этого кодекса (в 2001, в 2000 году), оплачивается ли тогда ему отпуск?

Вопрос о возможности увеличения отпуска работника и оплате дня 1 сентября

Раньше КЗОТом было оговорено, что родители, имеющие двоих детей до 14 лет, уходят в отпуск в удобное время.

Какими нормативными актами или законами она сейчас обеспечивается?

Возможность перенести основной отпуск для подготовки к сессии по новому Трудовому кодексу

Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.

Законодательство о отпусках для работников с двумя детьми в начальных классах

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

Я знаю, что по Трудовому кодексу перед уходом в декрет я могу взять обычный отпуск

Как администрация должна мне предоставить отпуск в рабочих или календарных днях?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59