Нужно ли ставить печать на приказы о приеме на работу и увольнении? Спасибо.

Какой приказ написать в трудовой книжке о приеме сотрудника на работу? И надо ли ставить печать? Или печать ставится когда его увольняешь?

Почему не ставят печать на первый экземпляр приказа.

Скажите, пожалуйста, на приказах (подлинник не копия) организации о приеме и увольнении работника должна проставляться печать? Если не должна, но она там поставлена - это не делает приказ недействительным? Подписи все есть.

Печать в трудовой о приеме на работу не стоит, а на увольнении есть. Надо ли ставить печать на прием. При оформлении пенсии.

По правильному оформлению документов.

Нужно ли на приказ о приеме и увольнении ставить печать? (если да, то где это прописано?)

Если на предприятии нет отдела кадров - нужна ли печать отдела кадров?

Чем отличается гербовая печать от печати предприятия?

И еще, какие виды документов по отделу кадров фиксируются печатью? (трудовой договор, должностная инструкция, соглашение о неразглашении коммерческой таны и т.д.)

Заранее, спасибо.

Прошу ответить на мой вопрос:

1. Надо ли ставить печать на приказах о приеме/увольнении на/с работы?

2. Можно ли быть генеральным директором одновременно в двух организациях?

С уважением,

Жозефина Табуретки на.

Любая ли организация и ее сотрудники обязаны расписаться или поставить печать на копии заявления? Если обязана то по какой статье закона? Сотрудники УК отказываются подписывать второй экземпляр заявления ссылаясь на входящий номер.

Какую печать ставить в трудовую книжку при увольнении?