Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
В сентябре 2015 года написан рапорт о предоставлении отпуска за 2015 год с последующим увольнением по достижению предельного возраста
С учетом больничного согласно выписки из приказа дата увольнения перенесена на январь 2016 года имею ли я право на очередной отпуск за 2016 год спасибо