Сергей
16.06.2014, 14:47
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Читать ответы (3)
Нахожусь в декретном отпуске, отдел в котором работаю переводят в центральный офис, который расположен в другом городе. Предложили перевод в другой город, уезжать не хочу. На дополнительном соглашении написала отказ о переводе. В отделе кадров попросили написать заявлении о прекращении трудовых отношений. Вопрос правильно ли это? А так же разъясните, как меня могут сократить по соглашению сторон не дожидаясь достидения ребенка возраста 3-х лет.
Здравствуйте. Сократить могут, если ваш отдел был обособленным структурным подразделением. А так нет, не имеют права, статья 261 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация


