Излишне выплаченная зарплата / Трудовое право - 1334 советов адвокатов и юристов

Здравчтвуйте если наложили штраф на должностное лицо (руководитель) он заплатил наличкой из кассы организации имеет ли право бухгалтер удерживать штраф с его зарплаты спасибо.

Прошу совета. Работала в компании почти три месяца, работодатель очень недобросовестный-при трудоустройстве обещали и официальное трудоустройство, и отпуск и оплачиваемый больничный, на деле все получилось абсолютно не так, договор подписали, но в трудовую запись не поставили. О приеме-увольнении, заставили выйти с больничного и прочее. Но суть даже не в этом. Спустя почти три месяца, с того как я там не работаю, мне поступает звонок-угроза от бывших работодателей с требованием вернуть ошибочно перечисленную зарплату другого сотрудника, которую каким то образом перевели на мою карту. Компания обслуживается у банка, которого в моем городе нет Вообще, у меня карта Сбера. Вопрос следующий, обязана ли я возвращать эти деньги или Нет?

Я в 2003 (АВГУСТ) году в августе переводом пришел на новое предприятие, компенсацию за отпуск получил на старом, но тут же пошел в отпуск как быавансом. В 2005 году (январь) я уволился, но зарплату мне не выдали ссылаясь на то,что я ходил авансом в отпуск и вроде я должен предприятию. Подскажите кто прав.

Имеют ли право работодатели продуктовых магазинов вычитать "нную" сумму из зарплаты, если этот товар не продается или у него заканчивается срок годности?

В сентябре был в отпуске. Сейчас настало время получать зарплату за октябрь, и зарплаты в этом месяце я не получаю, так как мне во время отпуска излишне выдали аванс. И я еще и остался должен организации. Так мне все объяснила бухгалтер. Имеют ли право удерживать всю зарплату? Бывает ли вообще такое?

Расчётный отдел начислял в течении нескольких месяцев деньги в зарплату за категорию, которой у меня нет. Когда я увидела это и пришла спросить, что за странная графа, оказалось их ошибка. Отдел кадров подал не те сведенья по приказу, а расчётный начислял. Сейчас с меня удерживают эти деньги. Правомочно ли это удержание? Спасибо.

Здравствуйте. Вопрос такой, отработал две недели и уехал за свои счет домой, через полтора месяца перечислили полностью зп. Я ее всю снял, посредник теперь говорит вернуть все назад ему а не фирме, угрожает чеченцами. Я думаю что он в табеле указал что я отработал полный месяц и хотел получить все деньги себе, а фирма перечислила зарплату мою не ему, а мне на зарплатную карточку.

Сегодня 16 марта, с 12 ноября я нахожусь на больничном по беременности до 30 марта. Расчет больничного произвели как положено, но недавно раздался звонок с работы и выясняется, что (сентябрь-октябрь) школа (я учитель) платила мне зарплату больше чем положено (не те часы написали) (ошиблись, по прошлому году смотрели) и просят меня приехать в бухгалтерию и написать заявление на удержание этих средст с дальнейших выплат по рождению ребенку. Проконсультируйте пожалуйста. Это не моя ошибка же, почему мне нужно писать какое то заявление? И как мне лучше поступить?

Я работаю в магазине, устроена официально, повесили недосдачу, сколько процентов от официальной зарплаты в месяц с меня должны высчитывать?

К вопросу 1066467. Лишние отпускные начислены за незаработанный отпуск (руководитель уведомил сотрудника о сокращении и сам отпустил на полный отпуск). Из каких доходов могут быть взысканы эти деньги (с нового места работы из зарплаты постепенно (т.к. на иждивении находится несовершеннолетний ребенок и отсутствуют алименты) или из выходного пособия?

Летом ездили вожатыми в лагерь и бухгалтер неправельно начислел зарплату и сейчас просят вернуть излишек спустя 6 месяцев, нужно ли возращать.

Я хотела получить единовременное пособие по рождению ребенка у мужа на работе. Они документы приняли, деньги начислили, но теперь их не выдают. Говорят у мужа долги по зарплате и они их вычтут из этих денег. Имеют ли право?

Я отработала на новой работе официально 1 мес. потом решила уволиться по собственному желанию. Отработала 2 недели, мне отдали трудовую книжку, но не расчитались по деньгам со мной. Сейчас я подала иск в суд на взыскании задолженоости по заработной плате, в суд ответчик предоставил бумагу о том что я была несколько раз оштрафована и поэтому не выплатил мне з\п. В должностной инструкции я расписалась и там было указанно про штрафы. Законны ли штрафы? И получу ли я расчет за неоплаченные отработанные 2 недели.

Работал на работе ушёл с работы 15 числа, но договор о увольнение не подписывал, и как следствие мне приходили денежные средства, будто я работал, щас просят возратить, стоит ли возвращать?

Работаю в оао РЖД технологом. В моем кабинете лежала каска без ремешка подбородника а так же отсутствовала аптечка после проверки инспектора предприятию выписан штраф в размере 150000. Руководители заставляют писать на удержание с зарплаты этих денег правомерно ли это? и как защититься в данном вопросе?

Здравствуйте! Уволилась из бюджетной организации 20 февраля. 19 февраля мне пришло зачисление зар. платы на карточку, а затем 6 марта снова пришло зачисление зар. платы с разницей с предыдущим в 200 рублей. Сегодня (прошло уже больше 2 месяцев) мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что из-за перехода от одной компьютерной программы на другую у них произошел сбой и мне дважды перечислили зар. плату и теперь я ее должна вернуть! Деньги потрачены. Одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь. Что делать?

Начислили и выплатили в январе зп больше чем положено на 20 т. р. удержали в феврале 12 т.р. и в марте 3 т.р. Правомерно ли? И кто устанавливает размер удержания?

Я находилась в декретном отпуске и в это время мне один раз начислили случайно зарплату, прошло 1.5 года, я вышла на работу, могут ли теперь с меня её удержать?

С меня удержали заработную плату и подотчёт за прошлый год а так же заработную плату за этот год. Имеет ли право работодатель удерживать всё это без моего согласия?

При увольнении просят вернуть деньги за отпускные дни, данные авансом. У меня отпуск 56 дней. Прочитала, что могут требовать только 20%. Вопрос от какой суммы, от ежемесячной зарплаты, или же от всей отпускной?

Я работала в супермаркете после проведения ревизии и выявление недостачи руководство приняло решение об увольнении всего штата сотрудников. Каждому сотруднику была присвоена сумма недостачи к выплате. Нас заставили подписать договор внутреннего займа, который обязывает выплатить данную сумму в течении 6 месяцев. А так же был произведен полный расчет по з/пл, в связи с увольнением. Сотрудники у бухгалтера расчетного отдела подписали ведомость на получение з/пл отнесли ее бухгалтеру кассиру и тот в свою очередь не выдал деньги, объяснив это тем, что данная сумма пошла в счет погашения по договору займа.

Правомерны ли действия работодателя?

С 1 сентября 2014 года мою должность сокращают, мне предложили вакансию с окладом в три раза меньше, я отказалась, но мне не объяснили про статью 77 п.7, когда расписывали в уведомлении. Мой вопрос мне должны были предложитзарплату равноценную моей? И ещё с меня высчитывают за отпуск, так устроилась я в феврале, это законно? Ведь я ухожу не по собтенному желанию? Заранее очень благодарна!

Суд вынес решение о выплате среднего заработка всвязи с незаконным увольнением.

В решение судья сделал аррифметическую ошибку, позже своим определением ее исправил.

Секретар при выдачи исполнительного листа не учел данное определение и выдал исп. лист с неправильной суммой.

Решение суда исполнено принудительно.

Вопрос. Как поступить предприятию в данном случае? И как можно взыскать излишне уплаченные деньги?

Работаю врачом. Бухгалтер ошибался на протяжении 9 месяцев по начислению зар. платы-переплата. (за ночные дежурства вместо 50% - 100%, за выслугу лет вместо 10%-30%). Теперь, через 9 месяцев, он решил вычесть переплату. Правомерно ли это?

При увольнении принес всю спец одежду на склад и у меня отказались принимать одежду ссылаясь на то что срок ее носки не прошел и за это пытаются удержать сумму с заработной платы. Но так как удерживать с меня не чего они пытаются чтобы я внес за нее свои деньги в кассу.

С меня уже третий месяц удерживают непонятные суммы из з/п. Причём суммы, на удержание которой я писал согласие, в квитке нет, а другие удержания чуть ли не с весь оклад. И имеют ли право вообще начислять какие либо пени, если вовремя не сдан авансовый отчёт? Спасибо.

Была переплата больничного по беременности и родам и пособия по уходу до 3-х лет. Теперь хотят удержать из з/п. Какой процент имеют права удерживать?

Работаю учителем. В сентябре провели тарификацию была одна зарплата. В октябре пересчитали, оказалось якобы ошиблись на 3500 рублей, выдали с разницей, также в ноябре. В декабре добавочно решили удержать излишне выданную в сентябре сумму-3500, ссылаясь на то, что сентябрьская тарификация не была утверждена в ЦЭСИ. Имеют право удержать? Моего согласия нет.

Моя знакомая девушка устроилась на работу, заключила договор. В катором было указано, что оклад составляет 6000 руб (шесть тысяч) а на самом деле хозяйка заплатила сначала 5300 а в следующем месяце вообще 4000 руб. Ни чем это не объясняя. Каких либо дополнительных выходных у девушки не было. Имеет ли права хозяйка платить меньше чем указано в договоре?

На новый год дали детские подарки. После с зароботной платы удержали за подарки. Заранее не уведомили что будут удерживать за подарки деньги. Правомерно ли?

Бухгалтер в течении нескольких месяцев начислял мне надбавку, которую я не должна была получать. Обнаружив свою ошибку, бухгалтер единовременно высчитал излишне начисленные выплаты из зарплаты, при этом даже не уведомив меня об этом. О бухгалтерской ошибке я не знала.

Отработала на последнем месте работы 1 год 4 месяца, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться. Работодатель вычел с расчётных за мед. осмотр. Имеет ли он право?

За октябрь месяц выдали 45 000 когда должны были выдать 30 000, сейчас выдавали зп за ноябрь, выдали 15000. Сказав что выдали в окт месяце случайно больше денег и удержали в ноябре с меня 15000 разово. Что делать? Правы ли они? я никаких авансов в счет будующего месяца я не выписывал.

Начислили зарплату на много больше, чем должно быть. Можно ли воспользоваться этой суммой с последующей выплатой равными долями в течении определенного времени. Организация государственная бюджетная.

Мне, по халатности бухгалтерии, перечислили на счет отпускные 2 раза. Бухгалтер который в этом виновен, теперь намерен настаивать на 100% удержании зар. платы (сумма перечисленных излишек-2,5 моих зар. плат.). Правомерны ли его действия!?

В июле-августе 16 года, по какой то ошибке мне было переведено на карту на 14 т.р. Больше отпускных. Т.к. Работаю в этой компании недавно и раньше отпускные ни где не получала, решила что так и должно быть. Но вдруг в декабре бухгалтер говорит что я должна отдать им эти деньги, она по ошибке тогда перевела и это все выяснилось только сейчас! Что делать, сейчас задержала з.п. Именно ту часть которую должна вернуть.

Я работала в компании около 1,5 месяцев, ушла, не написав заявление на увольнение (сказали уволят по статье), зарплата приходит до сих пор. возможно, что мне начисляют еще за отработанное время или я продолжаю у них числится, поэтому начисляют зарплату? Может ли компания подать на меня в суд, чтобы я вернула зарплату, которую не отработала?

Я являюсь кладовщиком на заводе, со мной был заключён договор о полной мат ответственности. После работы я решиш выточить на станке деталь для машины. Но не умел им пользоваться и сломал его.

Администрация завода удержала с меня 18000 руб за ремонт станка и не полученный доход 12000 руб.

А моя зп 30000 руб.

Правильно ли решила администрация завода?

И какой орган в праве рассмотреть этот спор?

При моем увольнении при окончательном расчете бухгалтер перечислил мне лишние деньги, утверждает руководитель. Справок о заработной плате по моему заявлению не выдает. Должна ли я в добровольном порядке вернуть деньги? Сумма якобы мне излишне перечисленная мне не известна.

Мой сын уже 7 месяцев работает по договору с ООО на заводе. Все эти 7 месяцев работодатель выплачивал з/п, а теперь из зарплаты удерживают приличную сумму, объясняя это тем, что все это время они платили больше, чем работник должен был получать. Имеет ли право работодатель на это право? Что говорит об этом закон?

Бухгалтерия ошиблась в расчётах зарплат сотрудникам за 20013 год, но по расчёткам нам выплачивали такую же зарплату как всегда. Переплат не было выставленно. Теперь в августе 2014 года с нас требуют вернуть им якобы переплаченные деньги (сумма на организацию около 1500000)

Работаю учителем (внешним совместителем). Директор сказала, что мы переплатили с сентября 20% от зп. Сейчас просят вернуть эти деньги. Никакой документ не показали. Законно ли это? На след. Мес.зп уменьшилась на 20% Никакого доп. соглашения мне не дали (я работаю внешним совместителем). Законно? Как я могу защитить свои права?

У меня такой вопрос, я работаю инженером с февраля 2014 г по приказу на меня еще возложили обязанности зам. главного энергетика с доплатой 50% от моего оклада, а бухгалтерия начисляла зарплату два месяца с 50% от оклада зама, могут ли быть произведены вычеты из моей зарплаты за февраль и март, считается ли это счетной ошибкой?

Мне выплатили зарплату по ошибке больше чем нужно, в следующий месяц ни чего не получил, правомерны ли их действия? В праве ли работодатель удержать следующую зарплату 100% ?

Сотрудник был уволен. Обратился в суд и выиграл первую инстанцию. Работник был восстановлен в должности и получал зарплату. Апелляционная инстанция отменяет решение суда первой инстанции. С какого дня работника считать уволенным в данном случае? И может ли работодатель взыскать с работника зарплату, которую он получал до решения суда апелляционной инстанции?

На работе уже 2 мес издеваются с зарплатой 1 раз переплатили мне отпускные и удержали 100% со всей зарплыты я получил 0 ругался с бухгалтерией верну часть каких то денег 2 мес опять шутить начали заплатили меньше оклада 5400 хотя оклад 5990 а еще у меня премии командный и лияный бонус хочу судиться с организацией что я могу с этогл поиметь спасибо заранее.

Мне в течение года (с апреля 2018 по март 2019) начисляли зарплату на карту на 2 тысячи больше чем должно было быть, т.е я остался должен клмпании 22 тыс. рублей, а сейчас очухались и говорят, что удержат с зп в марте 15 тыс. рублей, а в следующем 7 тыс. рублей, вправе ли они это делать?

Меня зовут Владимир, я работаю в гос. структуре МЧС.

По прибытию из командировки и после сдачи командировки получился долг предприятия передо мной. В бухгалтерии сказали, что они посчитают сколько они мне должны и долг перечислят на рабочию карточку. В результате мне на карточку была перечисленна сумма 53 тысячи рублей. Я ухожу в отпуск. По возвращению из отпуска 18 июня, 7 июля получаю зарплату 1650 рублей. В бухгалтерии мне объясняют, что за июнь мне было начисленно 13650 рублей, но 12000 рублей с меня удержали т.к. при расчёте командировки они ошиблись и мне переплатили лишние 32000 рублей. И что со следующей зарплаты с меня высчитают ещё 20000 рублей (моя зарплата в месяц 35000 рублей).

Вопрос: а:

1). Кто несёт ответственность за переплату мне лишних 32000 рублей и с кого должны высчитать данную сумму с меня или с ответственного лиц?

2). Сколько в процентном отношении имеют право высчитывать с зарплаты?

Спасибо. С уважением Владимир.

Я работаю в школе, вчера ко мне подошел директор и сказала, что с меня будут удерживать в зарплату деньги из-за того, что при расчете зарплаты бухгалтер допустил ошибку и мне будут пересчитывать весь год. Законно ли это? Я слышала, что зарплата может быть пересчитана только за последние три месяца. Заранее благодарна.