Отказ в выплате декретных / Трудовое право - 1785 советов адвокатов и юристов

Я беременна. Мой начальник сказал что у нас на фирме не выплачиваются декретные деньги, но я оформлена по трудовой книжке и работаю там уже 2 года. Как мне быть? И имеет ли право начальник не выплачивать мне денег?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1,2 года. Декретные ежемесячно не выплачивают. Фирма закрыла офис и находится в сталии ликвидации с апреля 2015 года. Назначен конкурсный управляющий, который не выходит на связь. Мною было составлено письмо в фсс, где мне отказали в выплатах без участия работодателя так как фирма еще не банкрот и дали адрес конкурсного управляющего. Далее я написала в трудовую комиссию, где мне ответили, что не могут ничего сделать так как офис закрыт. Так же я отправила письмо в прокуратуру в декабре 2015 и параллельно конкурсному управляющему с уведомлением о вручении. Прокуратура получила письмо, но не сочла нужным до сих пор ответить. Конкурсный управляющий письмо не получает. Имею ли я право просить суд о том, чтобы мне выплачивали мои деньги напрямую без участия работодателя о согласно какому закону?

Я нахожусь в декрете и получилось так что из одного декрета перехожу в другой, когда я принесла больничный лист-для выплат дородового пособия, мне бухгалтер сообшила что фирму закрыли, но мне забыли об этом сообщить. В итоге прошло 3 недели, выплат нет, а сегодня я узнала что фирма находится на ликвидации, но официально еще не ликвидирована. Подскажите что мне делать?

У меня такой вопрос, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до 1,5 лет), но когда моему ребенку исполнилос всего 5 месяцев я вышла на работу на 0,5 ставки. Проработав 8 месяцев я заболела и вынуждена была уйти на больничный, пробыла 10 дней, сейчас бухгалтерия говорит, что больничный мне не положен, так как либо я получаю пособие до 1,5 лет, или пособие на этот месяц уберут, а оплатят больничный. Вопрос в том правомерно это или нет. Наш юрист на предприятии с ними разговаривала, но они твердят свое. Помогите разобраться в данном вопросе. Заранее большое спасибо.

Я работаю, в школе в декрете нахожусь 4 год, так как ушла во второй декрет не выходя из первого.3 года мне платили премии, а на 4 год отказались изходя из того что положение изменилось и терерь премии дают по итогам года, а вы в прошлом году не работали. Ранее премию выплачивали как 13 зарплату, ко дню учителя. Имею ли я право на разбирательства в этой сфере?

Хотела бы с Вами проконсультироваться. Я нахожусь на 4 месяце беременности, учусь в университете заочно, хотела бы устроиться на работу. Не возьмут ли меня? Должны ли меня взять? Если возьмут оплатять ли мне декретные? Заранее благодарю за ответ!

Была в декретном отпуске до 3 лет, когда пришло время выходить на работу меня отправили в отпуск оплачиваемый, после этого уже 2 месяца отправили за свой счет, я беременна могут ли они меня уволить? И дадут ли декретные?

У меня вопрос по декретному пособию по БиР. До мая 2016 года я работала в банке более 3-х лет, з/п была полностью белая, высокая. В мае 2016 меня сократили в связи с ликвидацией филиала. Сейчас стою на учете в ЦЗ и получаю пособие по сокращению. Ищу работу. Срок беременности 4 мес. Если я найду работу за 1-2 мес. до декрета, получу ли я полную выплату декретного пособия? Слышала ФСС может отказать в выплате, т.к. я отработаю всего месяц или два до декрета. Это правда? Спасибо!

Была недостача 4 года назад сейчас я в декретном отпуске не выплачивают пособие до 1.5 лет мотивируют тем что имеют на это право хотя факт недостачи не доказан хочу написать в прокуротуру что посоветуете.

Моя жена работала на декретной должности, когда сама оказалась в положении организация вызвала того специалиста на работу, когда я узнал об этом я принял свою жену на работу по совместительству в свое ООО, жена договорились с организацией ей выплачиваются деньги за рождение ребенка но увольняют поскольку выходит основной работник она подписала соглашение, после выхода с декретного отпуска она уволилась с организации и устроилась на постоянную работу в мое ООО и следующим днем ушла в отпуск за уходом на 1,5 года, бухгалтер оформила документы и понесла в соц. защиту там пугают проверками и судами, мол мы мошенники, что может сделать соц. защита какие проверки инициировать, и имеет ли право отказать в выплатах? Т.

Работаю у ИП по труд. Книжке, увольняюсь по собственному желанию, так как сказал предприниматель, что не будет через свою фирму оформлять декретные отпускные! Могу ли я 29 недель беременности встать на учет ЦЗН, чтобы получить выплаты (дородовые и родовые) или обращатьс в соц. защиту?

Я Студентка, нахожусь в академическом отпуске, не работаю, не зарегистрирована в браке, колледж мне ничем не помогал (финансово) Нахожусь в академическом отпуске по беременности, учусь на очном обучении, кто должен выплатить мне декретный и дальнейшую помощь?

Я гражданка Киргизии. Работаю как бы официально трудовой договор есть и в базе выходить но работодатель сказал что декретный отпуск не оплачивается. Что можно сделать?

Я никогда официально не работала. В данный момент беременна вторым ребенком, также не работая. Имею я право на пособие до 1,5 лет? И почему если ты не трудоустроен в выплатах пособия до трех лет в сумме 50 рублей кажется отказывают?

У меня такой вопрос - Соцстрах отказал мне в выплате декретных средств мотивируя это тем, что я была устроена на работу в 4.5 месяца беременности, что по их мнению на поздних сроках беременности и работодателем является мой отец. (Общий трудовой стаж 5 лет) Подскажите, пожалуйста, правомерно ли их решение об отказе по этой причине и с какого периода начинается поздний срок беременности?

В марте 2014 года в мою трудовую книжку занесли запись что я работаю с 3 марта на должности администратор, но трудовой договор не подписывался, даже не давали! Сейчас легла в больницу по беременности на сохранение, а бухгалтер говорит что больничный ей не нужен, мы не оплачиваем, вскоре я собираюсь уходить в декрет. ВОПРОС: Считаюсь я официально устроенной? Почему они отказываются выплачивать больничный и ждут ли меня выплаты за декрет?

Я была в декрете 2,5 года. Потом вышла на работу, проработав 9 месяцев, после опять ушла в декрет. Сейчас я в декретном отпуске по уходу за ребёнком 11 месяцев, недавно оформила ещё один декрет. Но мне за него пока деньги не выплатили. Мотивируя тем, что мне надо выбирать между декретными деньгами и выплатами по уходу за ребёнком до 1,5 лет с которым я сейчас в декрете. Соаетуют отказаться от больничного листа, так как он будет начислен по минималке. По закону можно получить декретные по больничному листу и так же получать выплаты до 1,5 лет за предыдущего ребёнка?

Cотрудница обвинила директора в том что он отказывается выплачивать декретные (бюджетное учреждение), обвинила в грубости, оскорблениях которым она подверглась со стороны директора! (хотя пол года данная сотрудница не появлялась в организации!), что ей пришлось написать 5 заявлений на декретные и т.д. Свою жалобу разместила на сайте Управления! Всвязи с чем была проведена служебная проверка в отношении директора и на основании клеветнических слов (формулировка со слов) жалобщицы был вынесен выговор за не соблюдение КОДЕКСА ЧЕСТИ! директору с лишением премиальных.

Текст жалобы имеется, объяснение бухгалтера, которая брала заявление с жалобщицы на декретные имеется, все заявления жалобщицы на получение декретных написанные своевременно!,... что ещё нужно и куда для привлечения этой сотрудницы к ответсвенности за клевету!? заявление в суд или прокуратуру? Как правильно написать иск или заявление?

Обратилась с онлайн-заявлением в трудовую инспекцию...

Проблема:

Официально работаю в компании Х с 01.11.2010 г. (з/п 15000)!

В 2013 г. произошла реорганизация и меня благополучно с 09.01.13 перевели в новую компанию ХХ, при этом повысили з/п (25000) и в должности.

При моем уходе в ДЕКРЕТНЫЙ отпуск (с 26.07.14), мне НЕ доплатили декретные за 2012 г!

По запросу не предоставляют справки 2 НДФЛ и расчетные ведомости!

Вопросы:

Чем грозит организации моя жалоба?

Если выявят правонарушение, что дальше?

Если не выявят правонарушение, чем грозит это заявителю?

Мне выплатили декретные не верно, бухгалтерия отказывается выплачивать по окладу, трудовая инспекция ответила на мое заявление, что они не в силах мне помочь. Хотя, все хором мне говорили обратиться в Трудовую инспекцию, а результат ноль. Пишут чтобы я подавала на на организацию в суд. Подскажите, как быть?

Находясь в декретном отпуске мне ошибочно заплатили одну зарплату. Требуют вернуть срочно за один день, но эти деньги потрачены. К тому же на этом предприятии они не платили и заморозили зарплату, у них задолжность мне за 6 месяцев за 2015 год. Выплачивать эти деньги работникам не собираются зп этот период. А им требуют вернуть насисленную зарплату ошибочно.

В 2015 году девушка ИП заключила договор добровольного страхования. 14 декабря 2015 ушла в декрет, в выплате страховой суммы было отказано (не страховой случай). Не пересчитывается ли сумма выплат за дни в 2016 или отказ в выплате всей суммы это правомерно? Спасибо.

Как мне быть в данной ситуации. Я работаю у ИП Горелова торговым представителем по области, офис их в Челябинске. В марте они решили закрыть данный маршрут, хотели меня сократить. На тот момент срок беременности составлял 21 нед, они мне предложили доработать март по дебиторке, а в апреле отправить в отпуск и далее в декрет. При сохранении мин. оплаты труда. Сейчас они не хотят мне ничего выплачивать ссылаясь на то,что нет заявок и я не работаю. Т.е никакой зп за март, апрель.. и под вопросом мой декретный отпуск. Что мне делать в данной ситуации?

Дочь до декретного отпуска работала 3 месяца у предпринимателя-больничный ей не оплатили. Сейчас отказывают и в выплате пособия по уходу за ребёнком. Как решить эти вопросы?

У меня есть ребенок ему один год, получаю по уходу. На данный момент жду второго ребенка, с 23 октября пошла во второй дикрет. Должна получить дородовые, мне позвонили с работы и сказали если они перечислят мне дородовые, то платить за первого ребенка не будут в течении 140 дней (больничного). Законно ли это?

Ситуация такая. Получаю первое высшее, Беру на работе ученический отпуск с 13 с марта по 30 июня, заявление писала под диктовку начальника отдела кадров: прошу предоставить учебный отпуск на... даты, (но с сохранением или без з/п НЕ УКАЗАЛА) .на период 15 мая, должна уходить в декрет, на что работодатель говорит что выплаты по ученическому отпуску НЕ БУДЕТ, а больничный лист приехать написать 1 июля, соответственно и выплаты будет произведены только в июле т.к. период моего декрета выпадает на учебный отпуск? Правомерно ли их действие в двух случаях?

Находилась в декретном отпуске. Пришло письмо, что 1 апреля меня сократят. По ликвидации фирмы. Сегодня 17 июля. Сообщили, что выплат за третий месяц не будет. Что делать?

Что мне делать в такой ситуации, я беременная работаю не официально, дикретные мне платить не хотят и трудоустраивать тоже, куда жаловаться? И как доказать что я здесь работаю.

Работник ушёл в декрет, ТД премия прописана на усмотрения директора, и наличием фонда экономии. Могу ли я как работодатель не платить премию после выхода работника после декрета?

Вынуждена была написать расписку, о том что брала в долг 200 тыс. руб. Позднее был подан иск в суд на возврат долга, договорились о ежемесячной посильной выплате. Сейчас я не работаю, в декретном, могу ли я как-то отказаться от этих выплат?

Проработав 3 года в продуктовой торг. Центре ушла в декрет, спустя пол года магазин обанкротился, мне позвонили, сказали прийти написать заявление об увольнении. Правомерно но ли это? И они не собираются мне оплачивать ту сумму которые должны были выплачивать в течении полутора лет. Как быть? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске а предприятие реорганизуется и просят подписать уведомление о прекращении трудового договора, и выплаты производиться мне не будут.

Я плачу алименты на ребёнка и на жену т.к она находиться в декретном отпуске, ребёнку 2 года. Сейчас мы в разводе я имею право не платить на жену?

Брали кредит в браке, сейчас в разводе, но бывший муж хочет подать на разделение кредита, я не работаю и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, возможно оспорить и не платить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мой работадатель хочет чтобы я уволилась по собственному желанию. Я отказалась сказала чтобы увольняли по закону. Всвязи с ликвидацией и выплатой пособий. После мне было отвечено значит будешь числиться на ип с нулевым балансом и выплат по 50 руб тоже не увидишь. Насколько это возможно числиьься декретницы на ип где нет деятельности. Имеют ли они на это право или обязаны сократить. И какие выплаты они должны сделать при ликвидации.

Я работаю на постоянной ставке, перед отпуском в последний рабочий день мне сообщили что ее сокращают и предложили декретную должность, но я не хочу на нее переходить хотя обязанности все сохраняются. На данный момент я нахожусь в отпуске. Если я не соглашаюсь на декретную должность, как будет оформлено увольнение и какие выплаты должен сделать работодатель. У меня двое детей 13 и 7 лет. Имеют ли они право сокращать?

Я ухожу в декрет 9 января. Руководитель не хочет оформлять меня в декр. Отпуск и делать какие-то выплаты. Хочет уволить с 1 января. Что мне делать в такой ситуации?

И куда обратиться, чтобы хотя бы что-то выплатили (в фонд соц. страхования или еще куда-то?) и не хотелось бы, чтобы стаж прервался (может на биржу труда обратиться?).

Спасибо.

Я работаю по договору, но также меня провели по трудовой чтобы стаж был. Сейчас я беременна я сказала об этом директору а он сказал мне что я никаких дикретных ит.д. получать не буду, но отчисления в ПФ у меня хорошие. Кто сейчас выплачивает дикретные: соцстрах или работодатель и почему работодатели не любят беременных? Какие у меня шансы на выплаты от работодателя или могу ли я расчитывать (если меня уволят) на выплаты от государства в течение 1.5 года? У меня второй ребёнок.

Нам не возместили пособие по беременности и родам ссылаясь на то, что у работника в должности заместителя гендиректоранет высшего образования. Прав ли ФСС в этом случае?

Жена находясь в декретном отпуске была с ребенком в больнице на стационаре, ей стало плохо и ее увезли в другую больницу при этом с ребенком пришлось лежать мне.

Я взял справку о госпитализации жены и на основании этой справки мне выдали больничный.

Предьявив больничный лист на работе мне отказались его оплачивать, ссылаясь на то,что жена находиться в декретном отпуске.

Должны ли мне оплатить больничый лист?

Я устраиваюсь в марте 2014 года на новую работу, я беременна срок 7-8 недель выплатят ли мне дикретные. И не уволят ли меня с работы.

Я почти 7 месяцев назад родила ребëнка. Подавала документы на ежемесячные выплаты на ребëнка от 0 до 1,5 лет. Предоставила следующие документы: паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о рождении, форму о прописке ребëнка, справки о доходах за три предыдущих месяцамесяца. Мне отказали. Требовалась справка о декретных выплатах. Выплаты были сделаны в 2020 г.

Второй раз предоставила те же документы и справку о декретных выплатах. Опять отказ: превысили прожиточный минимум.

Скажите, пожалуйста, почему от меня требовалась справка о декретных выплатах и правомочен ли отказ?

19.02.2019 г. Исполнилось 55 лет. Когда пошла оформлять пенсию по возрасту стаж составил 37 лет. Через 4 месяца ПФР прислал отказ в назначении пенсии, т.к. не хватает стажа, вычли 1.5 года по уходу за ребенком (д.р. 04.08.1985 г.). По новой пенсионной реформе входит в стаж декретный отпуск по уходу за ребенком?

Жена в декрете. Мн 60.дети маленькие. Хотели ипотеку но везде отказ. Хотя призидент только и говорит о поддержке многодетным семьяма на деле ничего.

Мне отказали в назначении пособия по беременности и родам в ФСС, из-за того что в на предыдущем месте работы я отработала неполный год, то есть мне не хватило 1,5 месяца до года. Специалист фонда отказывает мне в назначении пособия? Правильно ли это?

Моя дочь имеет двух детей. С 22.07.08 по 10.02.13 г была соответственно в декретных и по уходу за ребенком отпусках. Работала с декабря 2007 по 21.07.08 г. С 13.03.13 уходит в декретный отпуск с третьем ребенком. Вопросов два: имела ли администрация право отказать дочери в отпуске перед выходом в декрет. Хотела взять отпуск с 11.02.2013, но отказали в связи с непонятной производственной необходимостью. И как будут начисляться декретные выплаты, надеюсь можно написать заявление с правом выбора расчетного периода при расчете пособия.

Отношения с работодателям очень непростые, во время первой беременности судились с ними (выиграли мы).

Меня зовут Яковлева Марина Николаевна. У меня двое детей старшему 13 лет младшему 2 года. Мне отказали в детском пособии т к сейчас вышел новый закон что оба родителя должны официально работать на гос работе. Я САМА РАБОТАЛА В ШКОЛЕ НА КУХНЕ СЕЙЧАС В ДЕКРЕТНОМОТПУСКЕ ПОУХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 3 ЛЕТ. А МУЖ НЕ ГРАЖДАНИН РФ ОН НА РВП. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ У НЕГО НЕТ МЫ ЖИВЁМ В СЕЛЕ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО.

Я недавно работаю в ИП в качестве бухгалтера. До меня работал другой человек. Сегодня ко мне обратилась девушка по вопросу справки 2 НДФЛ. Я отказала, так как отчисления с ее ЗП не производились, хотя запись в трудовой и договор имеются. Почему не начислялась ЗП и не было отчислений, я сказать не могу. Ей эта справка как она пояснила нужна для начисления декретных. Как ей быть?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 года хотела вернуться на свою должность, руководитель мне отказал, сказал искать другую работу или писать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.

Я вышла с дикретного отпуска,14.01.2019. Мне сказали что меня не допускают к работе Охрана труда. Мед. комиссию мне поставили на 18.012019. до этого дня я уже неполную детские и заработной платы у меня нет. Хотя я заранее интересовалась. Начальник в первый рабочий день меня отправил Домой без какого-либо заявления. Могут меня уводить?