Фото сгенерировано с помощью Шедеврум Отпуск – ласковое слово из шести букв… Здравствуйте, дорогие читатели! Май и наступающие три жарких, летних месяца, что ждут нас впереди, это традиционно излюбленное время для отпусков и отдыха работников,
Началась ответственная пора для Работодателей по составлению Графиков отпусков на 2022 год для своих работников согласно статье 123 Трудового кодекса РФ. Что нужно знать работникам и работодателям о Графике отпусков?
Посетитель сайта задал вопрос, как ему бороться с дискриминацией по данному вопросу, ведь ТК РФ не регламентирует данный вопрос. На мой взгляд, вряд ли он чего-то добьется, если будет жаловаться. Еще хорошо, что не отправляют в отпуск без содержания.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. В Минтруд России поступил вопрос относительно того, нужно ли включать таких работников в график отпусков и как поступать,