Дисциплинарная ответственность работника

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Читать ответы (7)

Работнику объявлено замечание – как его оспорить? Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

Введение, ситуация, вопрос от клиента Обращений со стороны клиентов по вопросам применения трудового законодательства всегда поступает много. О некоторых считаю возможным рассказать в своих публикациях,

Подробнее

Интересно 30

-1

10 комментариев

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Интересно 12

-7

1 комментарий

Привлечение работников к дисциплинарной ответственности

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде: -Замечания; -Выговор; -Увольнение.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Для привлечения работника с дисциплинарной ответственности фундаментальным значением является факт нарушения должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка работодателя или иных локальных нормативно-правовых актов со стороны работника (ст.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. Часть 3.

ШАГ 4. Работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания: -замечание; -выговор. Примечание: к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий: 1)

Подробнее

Интересно 7

0

1 комментарий

Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. Часть 2.

ШАГ 3. Необходимо понять, был ли нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности 3.1. Письменное объяснение. Работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение о совершенном проступке до применения дисциплинарного взыскания.

Подробнее

Интересно 5

0

2 комментария

Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. Часть 1.

Краткое содержание: 1. Алгоритм действий работника при незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности. ГИТ (Государственная трудовая инспекция) рекомендует воспользоваться следующим алгоритмом действий в случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности.

Подробнее

Интересно 8

0

3 комментария

Суд: работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности во время болезни

Работник обратился в суд с требованием об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Само по себе наличие оснований для применения взыскания работник не оспаривал, однако считал нарушенным порядок привлечения к ответственности.

Подробнее

Интересно 6

0

1 комментарий

Как привлечь работника к дисциплинарной ответственности за оскорбление на рабочем месте?

Ответ: Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за оскорбление на рабочем месте правомерно в случае, когда ЛНА, должностной инструкцией и (или) трудовым договором предусмотрена обязанность по уважительному отношению к другим работникам организации и клиентам.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

ВС РФ: прокурор не вправе требовать привлечения работников к дисциплинарной ответственности

В Верховном Суде Российской Федерации рассматривался спор о правомерности привлечения акционерного общества к административной ответственности по ст. 17.7 КоАП за неисполнение требований прокурора. Одним из таких требований было привлечение к дисциплинарной ответственности работников,

Подробнее

Интересно 2

0

1 комментарий

Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в праздничный нерабочий день

Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в праздничный нерабочий

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Увеличен срок привлечения работников к дисциплинарной ответственности

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 03.08.2018 № 304-ФЗ «О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации». Поправки предусматривают увеличение срока давности за дисциплинарные правонарушения.

Подробнее

Интересно

1 комментарий

Необоснованные жалобы работника на работодателя в контролирующие органы не являются основанием для его привлечения к дисциплинарной ответственности ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/ia/aggregator/#ixzz5AT9ku8Of

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант", отвечая на вопрос организации, можно ли привлечь работника за эти действия к дисциплинарной ответственности, если в жалобах были указаны заведомо ложные сведения о коллегах и руководстве организации.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

ВС РФ уточнил, при каких условиях ГИТ уполномочена признавать привлечение работника к дисциплинарной ответственности незаконным

В Верховном Суде Российской Федерации рассматривался спор о правомерности предписания

Подробнее

Интересно

0 комментариев

ООО..Страховая Компания..КАРДИФ..нарушает права работника,налагая незаконно дисциплинарное взыскание .

Решение Коптевского районного суда г.Москвы вступило в законную силу 22 января 2016 года. ООО.. СК..КАРДИФ.. незаконно наложило на сотрудника дисциплинарное взыскание, которое отменено Судом. В пользу работника взыскана оплаченная госпошлина и компенсация морального вреда. Публикую Решение Суда.

Подробнее

Интересно 37

0

22 комментария

Привлечение работника к административной и дисциплинарной ответственности за нарушение закона

Читать ответы (11)

Обязанность уведомлять о нетрудоспособности - дисциплинарная ответственность работника

Читать ответы (2)

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника если он написал заявление об увольнении по собственному желанию

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59