Когда должны выдать трудовую книжку при увольнении - 9172 советов адвокатов и юристов

Я хотела бы узнать, есть ли определенные сроки выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и получения денежного расчета?

Здравствуйте, вопрос в следующем:

Директор в отпуске, человека который смог бы его замещать нет, работник написал заявление об увольнении и пришел через 3 дня просит трудовую книжку. Доступа к документам нет, работник обратился в инспекцию по труду с этим вопросом. Что делать в таком случаи?

Я увольняюсь и последний день отработки 13.10.2016, когда должны мне выдать трудовую книжку и имеют ли они право задержать выдачу трудовой книжки, когда должен быть произвёден полный расчет со мной?

Здравствуйте, я проживаю ва г. Кемерово. Устроилась на работу в московскую интернет-компанию (книги), пункт выдачи заказов администратором. Проработав полтора месяца решила уволиться, уволилась 06.12.17. трудовую книжку не отдали, сказали что прийдет по почте из Москвы мне на адрес, з/п за ноябрь тоже 18.12.17 прийдет мне на сберкарту. Могут ли после увольнения задерживать мою трудовую и деньги?

Получила уведомление о сокращениидолжности с 8 октября 2016, когда мой последний рабочий день и когда должны отдать трудовую книжку? Спасибо.

Если увольняют одним днем не предупредив за две недели, а трудовую книжку говорят вышлют по почте. Как быть? Имею я право отработать две недели, пока не придет трудовая.

Меня сократили с 1 июля 2017 (по сокращению штатов) с 13 июня по 24 июля нахожусь в отпуске. Меня ознакомились за 2,5 месяца с приказом о сокращении и предложили должность уборщицы с окладом 6000, я письменно отказалась. Когда мне можно забирать трудовую книжку и получить расчёт, чтоб успеть встать на учёт в ЦЗ (14 дней)

19.11.2017 написала заявление на отпуск с последующим увольнением Так как работодательне платил мне отпускные два года, то он мне посчитал отпуск до февраля 2018 г. Отпускные перевёл.Но трудовую не отдаёт.Имеет ли он право не отдавать её до окончания отпуска.

Сегодня у меня 14 день отработки после подачи заявления по собственному желанию. Трудовую книжку мне не отдают, специалист говорит, что директор в ней не расписался. Предлагает придти в понедельник. Это нарушение. Что я могу предпринять? На время отработки 14 дней и до 20 февраля я нахожусь на больничном листе.

Скажите, пожалуйста, установлены ли какие-либо сроки, в которые работодатель должен отправить трудовую книжку уволившемуся сотруднику (при условии, что тот предоставил заявление)?

Последний рабочий день был 20 января, отдел кадров находится в другом городе, отправить ТК могут только почтой, сказали написать заявление на пересылку. Сегодня уже 25, а моя книжка еще не отправлена - бывший работодатель говорит, отправим 30. Правомерна ли такая задержка?

Я написала заявления на увольнения с отработкой две недели сегодня увольнения окончательное через какое время руководитель должен отдать трудовую книжку?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель рассчитал меня по заработной плате, но нет возможности ознакомиться с приказом об увольнении, т. к нахожусь в другом городе, при этом они угрожают, что я не получу свою трудовую по почте, пока не подпишу приказ. Соглашение на получение трудовой по почте я писала. Правомерно ли они действуют? Имеют ли право они не отдавать мне трудовую?

, и в пункте которую эту запись признали не действительным?

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста. В течении какого времени мне должны вернуть трудовую книжку, после получения запроса об отправке по почте.

Устраивалась на работу-писала заявление о приеме, но трудового договора не последовало. Трудовую книжку у меня взяли. Решила уйти, опять же заявление на увольнение я написала, но копию не получила. Трудовую книжку не отдают. Зарплату за последний месяц работы не выплатили. На все мои просьбы постоянно находятся отговорки (болею, занята, ребенок, няня, бабушка на фронте) прошло уже больше 2-х месяцев. Подскажите порядок действий возврата трудовой и как привлечь этого человека к ответственности.

Подскажи пожалуйста, в течении какого времени сотрудник должен получить трудовую книжку если головной офис компании находится в другом городе?

Спасибо.

Я устроился в строительную компанию с 22.01.2014. Написал заявление на увольнение 03.04.2014. Мне сказали: приходи за трудовой книжкой 08.04.2014. а расчет получаешь как только будут перечисления, может через неделю-через две. Трудовую еще не забрал. Подскажите, что делать и как себя вести, забрать ли трудовую без расчета и где не стоит росписываться? С уважением к Вам. Линьков Евгений.

Можно ли направить трудовую книжку курьером (курьерской службой) по адресу, указанного в заявлении работника, если работник не указал в заявлении, что ему нужно доставить трудовую книжку именно почтой? Написано в заявлении, просто доставить по адресу, без слова "почтой". Как регулирует вопрос направления трудовой книжки не почтой, а курьером или другой альтернативной службой законодательство?

Уволенный сотрудник моей организации отказался получать трудовую книжку на руки... ввиду чего мной был составлен акт и дана телеграмма с целью возврата трудовой... через 2 недели явился представитель уволенного с ген. доверенностью на представление интересов... в доверенности есть несовпадение паспортных данных доверителя адрес прописки другой. Вопрос:

1.Могу ли я отказать в получении документа представителю уволенного?

2.Как правильно оформить возврат трудовой, если он (представитель) отказался от росписи в книге движения трудовых книжек.?

3.Должен ли оригинал доверенности остаться у меня?

Заявление написала на увольнение, завтра принесу больничный лист и хотела бы получить трудовую книжку сразу, но мне руководство говорит, что увольнение будет позже т.к я была на б.л и они не успели подготовить приказ на увольнение, вопрос: обязана ли я ждать их и работать пока они подготавливают документы? Заявление на увольнение было подписано уже!

Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку? Отправили в отпуск за свой счёт, на данный момент не могу устроится на работу так как предыдущий работадатель не отдают трудовую а именно отдел кадров, ссылаясь на то что, моего непосредственно руководителя нет в офисе и в электронном варианте она не может согласовать заявление. Из за данной организации я терплю убытки можно ли подать в суд на возмещение ущерба?

Ситуация такая, работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет в последний день увольнения. На новой работе уже ждут на следующий день, если не приду то моя кандидатура бутет передана другому человеку. Что делать и как себя вести? Могу ли я на новом месте работы устроиться без трудовой книжки? Или все таки придется потерять новую работу?

Такая ситуация: собираюсь уволиться с работы после учебного отпуска. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск планировался на ноябрь. Вопрос: как лучше уволиться? Какие документы, кроме трудовой и санкнижки работодатель обязан выдать?

Заранее спасибо за ответ!

Вопрос: у моей знакомой такой случай произошел на работе. Ее предупредили о сокращении должности 1.02.2-017 г. Она работала в учреждении до 1.03.2017 г.. затем с 1.03.17 г. по 08.04.17 г. ушла в отпуск. В течение 2 месяцев ей не было предложено другой вакансии. 27.02.17 г. она получила приказ об отпуске и в той же датой ей вручили приказ об увольнении. Правильно ли это? Дело в том, что 31.03.17 по 15.04.17 г. знакомая пролежала в больнице (стационар), после выхода из больницы пришла на работу, отдала больничный лист и за трудовой книжкой. Но ей не выдали ее. Сказали. Что трудовая книжка потерялась. Кто должен понести наказание? Знакомая с 24.04.17 по 12.05.17 опять пролежала в больнице. 5 мая 17 г. ей в больницу принесли дубликат трудовой книжки совсем посторонние люди...

Я написала заявления об увольнении но руководитель мне его не подписывает т.к говорит, что без ревизии меня не о пустит. И ревизия будет только через месец но я не могу ждать столько, т.к нашла новую работу и мне нужна трудовая.

Я попала в такую ситуацию... Устроилась на работу продавцом в магазин, когда устраивалась ревизии не было (естественно когда каждую неделю приходил новый товар и я его принимала, я подписывала накладную что все в порядке все пришло!), сейчас же когда я увольняюсь (завтра последний рабочий день) работадатель говорит, что ревизия будет через три дня (у него не получается видете ли завтра сделать ревизию, я написала заявление на увольнение 2 недели назад). Должен ли он мне завтра вернуть трудовую книжку и выплатит ли расчётные? Если он не вернёт и не выплатит, что мне делать? Могу я не делать ревизию через три дня, если меня принимали без нее и тем более я уже не буду являться работником?

Д день! Написала на отпуск с последующим увольнением дата выпадает на выходной когда ставить дату увольнения в трудовой книжке? С уважение Светлана.

Я хочу уволиться с места работы, написала заявление меня просят чтоб я еще одно написала (заявление чтоб трудовую книжку отправили на домашний адрес) еще просят отработать две недели и только потом мне ее отправят из Москвы, подскажите пожалуйста что делать? Я боюсьчто она по пути домой потеряется где то.

Могу ли я взять у своего работодателя оригинал трудовой книжки на несколько дней под расписку? Если да, то как можно это сделать?

Уволилась 3 марта, в заявлении на увольнении, указала чтоб трудовую книжку выслали с Хабаровска в РЦ г.Южно-Сахалинск. Работала в г.Холмске. 3 марта трудовую не вернули. 15 марта я написала начальству чтоб мне почтой выслали трудовую. Ее отправили 1 апреля. Сколько дней задержки работодателем моей трудовой книжки?

Я специалист на одном из предприятий горной промышленности. Метод работы - вахтовый. Являюсь материально-ответственным лицом. Длительность межвахтового отдыха - 2 месяца. Собираюсь уволиться во время межвахтового отдыха. Место жительства - центральные районы России, место работы - Дальний Восток России. Как правильно уволиться не заезжая на вахту, при этом получить трудовую книжку. Предстоящее увольнение не собираюсь афишировать по личным причинам, поэтому заявления на инвентаризацию не будет написано.

Риск утраты трудовой книжки вследствие мести бывшего работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 7 месяцев. Мать-одиночка. Компания, где я работала до родов, продается. Ген директор требует, чтобы я уволилась по собственному желанию. В противном случае намекает на проблемы с выплатой пособия и потерю трудовой книжки. Сейчас книжка находится в бухгалтерии. Что мне делать?

Предстоит пройти процедуру сокращения на работе. Могу ли я получить уведомление о сокращении дистанционно? Каким образом получать трудовую книжку в таком случае?

Правомерно ли ПФ не засчитывает стаж по трудовой книжке, если 1) стоит подпись и печать при увольнении, но нет наименования должности того, кто подписывался. 2) нет ни должности, ни подписи под записью.

Проблема заключается в том, что когда человек устраивался на работу, его попросили приехать в другой город-Симферополь для того, что бы он принёс трудовую книжку. Работодатель оплатил проезд. А теперь когда человек уволился, то работодатель так же просит приехать в другой город Симферополь за трудовой книжкой, но отказывается оплачивать проезд, и угрожает тем, что если человек не приедет, то ему не выдадут зар. плату, а так же напишут ужасную характеристику, что его после этого никто никуда не примет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает Работодатель. И если нет, то можно ли куда нибудь обратиться? Заранее огромное спасибо!

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Хочу уволиться с работы, а мне говорят, что я не сдал трудовую книжку, хотя сдавал при трудоустройстве. Что делать, если при увольнении мне её не выдадут? Весь стаж в этой трудовой книжке.

Назрел такой вопрос.

У нас бюджетное учреждение. Наш работник должен быть уволен 11 января (по сокращению штата, но досрочно, по инициативе работодателя, с согласием работника). Это обязательное условие. 11 января - праздничный день.

1. Верно ли, что в приказе прописана дата - 11 января?

2. Когда работника следует рассчитать и выплатить ему полагающиеся компенсации: 31 декабря или 12 января?

3. Какую дату увольнения следует внести в трудовую книжку?

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

Я индивидуальный предприниматель, при выдаче трудовой книжки работнику (при увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), работник отказался от подписей в приказе, журнале движен. Труд. книжек,..., теперь спустя 5 месяцев подаёт в суд на моральный ущерб, и говорит что трудовую ему не вернули, в связи с этим он не мог устроится на работу. Как доказать суду что трудовую ему вернули? И что мне теперь делать?

Могу ли я, находясь в очередном отпуске (с 19.06 по 15.08, до окончания отпуска еще полтора месяца), написать заявление на увольнение с 16.08 и забрать трудовую книжку сейчас, т.к. уезжаю в другую страну 23.07 на постоянное место жительства. Просить ли в заявлении о досрочной выдаче книжки? Или в таком случае днем увольнения будет не 16.08? Что в таком случае делать с остатком отпуска?

Увольняюсь по собственному желанию. Осталось доработать 2 дня (я - пенсионер). Выясняется, что директор не подпишет заявление, пока я не выполню работу, не относящуюся напрямую к моим служебным обязанностям и требующую по времени выполнения гораздо больше 2-х дней. Опыт и знания позволяют мне разобраться и таки выполнить эту работу. Могу ли я требовать по истечении 2-х недель, чтоб меня рассчитали и выдали трудовую книжку? И может ли финансовый директор за невыполнение порученной работы испортить мне трудовую книжку каким-нибудь образом?

Организация, выдавшая её реорганизована. Других подтверждений стажа нет.

Я должна вернуть работодателю деньги за три дня отпускных, но так как денег у меня на данный момент нет, имеют ли они право не отдавать мне трудовую книжку?

Я работала в пятерочке уехала без увольнения, как мне уволиться. Живу я далеко а мне нужна моя трудовоя книга.