Недостача / Защита прав потребителей - 18586 советов адвокатов и юристов

Проработала 1 месяц в магазине продавцом. Прошла ревизия. Которая проводится один раз в 6 месяцев. Недостача составила 18200. Администратор и супервайзер разделили на всех работников поровну. Я не согласна с этим решением. Т.к. я проработала 1 месяц. Какие законодательные акты регламентируют ответственность по ревизии работников. Я оплачивать чужие недостачи не хочу.

Помогите составить объяснительную по поводу факта недостачи на торговой точке. Я к этому не причасна.

Являюсь директором ООО, учредитель вручил Решение о расторжения договора по п.2 ст.278 ТК, провели инвентаризацию, выявили недостачу ТМЦ. К моменту ее проведения в штате компании осталось 3 сотрудника-все материально ответственные лица. Учредитель хочет взыскать недостачу с меня через суд. Скажите, по условиям наступления материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

- нанесение прямого действительного ущерба;

- противоправность поведения работника;

- существование причинно-следственной связи между противоправными действиями (бездействием) работника и возникшим ущербом, наличие вины работника. Как соотнести эти условия к моей ситуации? Каковы судебные перспективы на защиту?

По итогам годовой ревизии директор упорно не желает учитывать излишки при недостаче по пересортице. Вычитает полную сумму недостачи и приходует излишки считай за наш счёт. Не жирно ли?

У меня такой вопрос. Я работаю продавцом в крупной сети сотового ритейла. Работаю на данной точке с 20 октября 2017 года. 15 декабря 2017 года была официальная ревизия от работодателя. Где была выявлена недостача товара на 42 т и ее хотят распределить на коллектив по 8 т. нас 5 чел. 4 человека подписали соглашение на взыскании с зп 8 тыщ по 20 процентов. Я отказался об этом так как не согласен. И был составлен акт. при том при этом я когда пришел на точку расписался за мат ответственность в октябре но точку не пересчитывал. А когда офиц ревизия работодателем 15 дек 2017 я не присутствовал и не расписывался в сличительной ведомости. Я предпологаю что меня щас начнуть пугать увольнением и судом. Как мне доказать и не оплачивать недостачу товара на 8 т р? заранее спасибо.

Помогите пожалуйста! Срочно! Сестра устроилась на работу в компанию BELWEST продавцом обуви, проработала месяц и у них недостача 5 пар обуви тысяч на 30000 с лишним. Им сейчас говорят писать объяснительную и все оплачивать их своей зп.Зп за месяц вышло меньше 20000. Украли обувь когда они по одному на смене и уходят на склад за обувью. В магазине стоят камеры, то есть все записывается. Камеры не дают смотреть, не дают видео. Они когда устраивались на работу подписывали КМО! Могут ли они написать в прокуратуру? Что делать то? они сходили с мамой в трудовую инспекцию их оттуда отправили сказали что они не работают и никаких проверок проводить не будут!

Потом они пошли в прокуратуру им сказали напишите заявление о ставьте в ящике, как писать правильно никто ничего не объяснил. В инетрене образцов заявлений найти не могу на подобную ситуацию... Кто-нибудь пожалуйста, помогите, скиньте образец хотя бы!

Работаю в продуктовом магазине кассиром, после ревизии выявили недостачу по сигаретам 10 тысяч за 3 месяца. Руководство говорит что все кассиры будут платить за недостачу сигаретам. Всем поделят. Это законно вообще?

Хозяин вешает недостачу 150000, я у него не работаю уже 2 месяца, оформлена была задним числом. Денег и товар я его не брала. Последняя ревизия была проведена в мое отсутствие. Теперь он подал заявление в полицию. Что мне делать?

Уволили по собственному желанию 20.10.18.

Трудовая на руках, при увольнении никаких претензий не было.

24.10.18 на Вайбер написали, что выявлена недостача 226000.

Требуют возмещения до конца месяца, иначе грозят судом.

Что делать в этой ситуации?

Уволилась из организации ООО"Ритейлстрой" ТД"Вимос" в 2015 году, хотели повесить на меня 126000 руб., якобы часть недостачи. Проверили на полиграфе, через службу безопасности.. Ничего не выявили! Я отказалась подписывать эти бумаги (в которых написано, что я должна 126000 и выплачивать по доверенности каждый месяц по 5000) Кое-как но дали уволиться. 11.04.2017 получаю информацию, что на меня и ещё 17 человек из этого магазина заведено уголовное дело.. И первое пред судебное заседание состоялось 3.03.2017 куда собственно ни кто из нас не явился, так как небыли в курсе. Следующее пред судебное заседание 18.04.2017.. куда из всего списка повестка пришла только 6 ти первым по списку людям. Подскажите пожалуйста как нам правильнее поступить? Могут ли они за моей спиной, не поставив в известность провернуть это дело? И по решению суда я буду обязана выплатить деньги.

Подруга работала в магазине, когда устраивалась приём товара не производила, сейчас отдел закрывается и по итогам ревизии выявлена недостача, стоит ли подписывать ей передачу товара, итоговую инвентаризацию? Могут ли эту недостачу взыскивать с неё?

При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?

Скажите может ли работодатель не подписать заявление на увольнение, если после ревизии недостача, но я не присутствовала при проведении ревизии, при поступлении на работу при мне не проводилась ревизия. Я работаю в аптеке. Меня заставляют платить 50% от суммы недостачи, решаю что это я ворую. Нет каких доказательств, против меня, одни слова.

У меня в магазине была ревизия, я беременная, могут ли с меня высчитать недостачу за украденный товар, охраны у нас в магазине нет.

Моя сестра работала в магазине продавцом на нее во время увольнения повешали недостачу в 140000 т. р. заставили подписать бумаги какие не знаю она подписала так как ее закрыли в магазине и не выпускали пока она не подписала она такая не первая прошел суд и ей присудили платить свидетели против нее были которых позвала директор к сестре они не имели никакого отношения можно ли сделать так чтобы подать в суд и опровергнуть недостачу свидетели есть что директор вешает недостачи на своих продавцов есть ли на нее управа спасибо.

Такая ситуация. Я работала в магазине продавцом. С графиком 2/2. За 2 недели написала заявление на увольнение. Без моего ведома пока я была на выходных напарница (заведущая) приняла на стажировку человека. Договор о материальной ответственности соответственно с ним не заключила. А я к тому времени еще никго не сдала 9 не было ревизии В день ревизии у нас насчитывается недостача. Я знаю что со своей стороны что ее быть не должно. Имели ли право без моего ведома и без моей передачи принимать на стажировку человека. И имеют ли право мне не отдать трудовую книжку оттого что у нас недостача?

Решение суда вынесло отказ в удовл. Иска по недостачи. Продавцы согласились в ОМВД с недостачей, а суд не принял это во внимание. Также есть Акт ревизии с ихними подписями, договора, но нет подписей в инвентаризации они отказались расписатся. Есть ли смысл обжаловать.

Я работаю в магазине, лимиты на списания ничтожны, что бы избежать недостачи, товар продавался с моего устного указания два по цене одного, то есть по кассе проходит таким образом один продаем, другой списываем в лимит. Иначе списания будут большие. Сегодня экономическая безопасность магазина потребовала письменные объяснения от меня, думаю будут последствия, как избежать неприятностей? Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию,

Выявлена недостача в магазине. Официально в этом магазине не состояла, договора об ответственности тоже не подписывала. Сможет ли работодатель забрать у меня эту недостача?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста устроилась на работу в магазин продуктов, хозяйка сделала ревизию без меня и остаток мне не был предоставлен, месяц я отработала прихожу на работу хозяйка опять сама сделала ревизию и говорит что у нас недостача, (трудового договора нет, о материальной ответственности тоже нет) что мне делать и как быть?

На работе выявлена недостача большая, заканчивается контракт я увольняюсь, кто должен составлять расписку одальнейшем погашении долга иот чего зависит срок погашения и какую сумму оплачивать ежемесячно.

Наша компания занимается производством алк. продукции.

Мы осуществили поставку алк. продукции на склад в г. Подольск, водку приняли не вскрывая паллеты. Прошло полтора месяца водку отгрузили покупателю на склад в г. Тула, при реализации обнаружили недостачу. Склад г. Тула выставил нам претензию, имеем ли мы право отказать в удовлетворении претензии сославшись на то, что на складе в г. Подольске не проводили проверку продукции и не составлялся Акт Торг-2 о недостаче?

Получилась странная ситуация.

Я подала в суд на работодателя о взыскании задолженности по зарплате. А она подала через адвоката исковое на меня о взыскании задолженности по недостаче. У нее есть моя расписка, которую я написала под давлением - иначе не отдавали трудовую книжку. Расписка на 14000 рублей, но документов, подтверждающих недостачу нет.

А еще расписку я писала одному работодателю (мужу той, с которой сужусь), а он по договору цессии передал мой долг своей жене.

Возможен ли тут договор цессии?

Может ли суд по расписке присудить недостачу, если фактически ни актов, ничего не было?

Я работаю в одной из сети магазин крупных. При ревизии обнаружилась недостача 1.5 мил. Что мне грозит? Хочу написать по собственному желанию.

На увольнение

Скажите пожалуйста, я увольняют собственному желанию из за недостачи, должна ли я писать какую нибудь объяснительную? Бухгалтерия просит.

Я работаю продавцом-флористом в компании. Помимо меня есть еще два продавца. При ревизии была выявлена недостача. Это моя вторая ревизия с недостачей. В первой ревизии была огромная недостача (продавцы были другие). При всём при этом не было никаких расследований и доказательств нашей вины. В принудительном порядке и без суда заставили выплачивать. Выплачиваем, обидно очень. Ко всему этому руководство имеет доступ к нашей программе 1 с и в любой момент, не важно от времени суток, они могут к нам зайти. Что нам делать?! кто прав? Кто виноват? Помогите пожалуйста.

Устроился на работу в гипермаркет. На восьмой рабочий день (то есть будучи еще стажером) объявили о ревизии. Ревизия прошла с недостачей 123000. Последняя ревизия была в апреле 2014 (сейчас ноябрь) В магазине работает 15 человек. Мне сказали, что недостачу буду платить в полном объеме как и все. Это правильно ли? Спасибо.

Моя невеста (заявление подано в ЗАГС) работала начальником почтового отделения, подала заявление на увольнение, в её последний рабочий день была проведена инвентаризация в результате которой была выявлена недостача по наличным в кассе. Из 14 дней отработки, первые 8 дней она провела на больничном, в этот период её замещал работник из другого отделения, да и к деньгам мог иметь доступ практически любой сотрудник. Всвязи с этим, уместно ли её требование разделить недостачу на всех работников отделения? Пока вопрос решается в не судебном порядке. Могу ли я излагать её волю в её присутствии по причине страха всвязи с отсутствие опыта и знаний в таких вопросах?

У меня такой вопрос: я устроилась в магазин обуви 11.02.15 г.,а 26.02.15 г проходила инвентаризация, я при устройстве на работу подписывала договор трудовой и материальных ценностей, сейчас после проведения инвентаризации выявилась недостача в 17000 т.р.обязанна ли я платить недостачу?

Я работаю продавцом. В офисе на меня повесили недостачи. Под давлением велели подписать документы, соглашения о сумме недостпчи. А теперь вычитают с ЗП.что мне можете посоветовать!

Я повпр бригадир у нас коллектив из меня,3 поваров,2 кух рабочих. Случилось следующие: прошла ревизия и выпала недостача в н сумму денег. Руководство позвонило и сказало что бы в течение недели я возместил ее.сама ревизия прлшла как надо, ревизоры акты обьяснительные. Тут возникло пару вопросов..

1.у нас договор о коллективной (бригадой) материальной ответственности. Почему я должен платить всю сумму в одного?! обязан ли?если менч не ловили за руку с мясом или деньгами.

2.требует оплатить в течение недели, как вариань предлагают взять кредит законо ли?!почему бы не вычитать с моей зарплаты?!

3.сумма недостачи хотят снять по продажным ценам! Опираясь на ресурсы интернета нашел статью 228 которая гласить что возмещать я должен реальную сумму а не ту которую заработали например мясо поступает по 350 рублям за 1 кг (реальная закупачная цена по накладным) а снимать хотят по 1277 (продажной цены) на которую накрученны проценты..

В январе была ревизия в нашем продуктовом макете. Сейчас в мае заставляют подписать заявление об удержании с зарплаты недостачу. Если я подписывала договор о материальной ответственности, могу ли я не подписывать заявление?

Работаю в магазине одна, по результатам ревизии большая недостача, я написала заявление на увольнения, своё вины я не признаю так так до этого была ревизия и всё было хорошо, работодатель требует внести всю сумму недостачи но у меня нет такой суммы. Что делать как себя вести

Работадатель хочет повесить на меня недостачу, в офисе работала я одна, бухгалтерия ведётся в 1 С. Сделали приход как будто бы мне пришли деньги в кассу. А по факту их нет. Может ли работадатель через суд взять с меня эти деньги, если я не устроена официально и не подписывала договора о мат. Ответственности?

При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно.

Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если:

1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе).

2. В акте ревизии есть исправления и дописки.

3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад.

И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?

Я директор ООО, мой продавец не вышла на работу, провели ревизию-крупная недостача (30 000 р). На связь не выходит, прячется. К кому обратиться? В милицию с заявлением? Спасибо.

В 1 с был создан ошибочный рко, который надо было удалить. Я проинформировала об этом руководство. Эти деньги были отложены. Через несколько дней была инвентаризация денежных средств, сумма фактическая совпала с суммой по 1 с, расхождений нет. Есть подписанный акт инвентаризации. На момент проведения инвентаризации рко удален не был, деньги в сумме рко (отложенные) не считались и никак не фигурировали в акте инвентаризации. На следующий день этот рко был удален, деньги доложены. Через несколько дней инвентаризатор оформил служебную записку, в которой указал, что по итогам инвентаризации у нас недостача на сумму рко. Руководство обвиняет теперь в попытке сокрытия этой суммы, собирается применить взыскание. У меня на руках есть акт инвентаризации, где написано, что расхождений нет. Иначе сначала надо было удалять рко, а затем проводить инвентаризацию. Являются ли действия инвентаризатора и руководства обоснованными?

Я и.п.Проживаю в маленьком городке. У меня торговый павильон по продаже продуктов питания. Объём товара с учётом накрутки (от 2 до 15%)составляет максимум 500 т. рублей. После учёта выявилась недостача вразмере 196 т. рублей, акт учёта продавцы (3 человека)подписали, с недостачей на словах-согласны, но писать объяснительные отказались, возвращать долг, ни полностью, ни частично не собираются. Для меня возврат долга чрезвычайно важен, так как врезультате кражи я нахожусь на грани раззорения. Что мне делать. С уважениес Светлана Николаевна.

Хотел узнать на каком основании работник почты обязан выкупить просроченный товар или их на этот товар ревизия пишет недостача забирая сам товар с собой и заставляет выплачивать недостачу.

Я 3 марта устроилась на работу в супермаркет а 5 апреля была полная ревизия магазина и обнаружили недостачу в 120 тыс руб. сказали что всю недостачу повешают на продавцов. Законно ли это? что делать?

Работаю оператором на почте. Могут ли уволить за постоянные недостачи в кассе (суммы не большие-чуть больше 100 руб)? сегодня на 40 руб была недостача в кассе, хотя я ее тут же покрыла из своих денег.

Я работаю в магазине, график 7/7,в мою смену у меня выявили очередную недостачу, а я хочу уволиться.. сейчас у меня нет денег чтоб ее оплатить, могу ли я оплатить ее после того как получу расчетные?

Бухгалтер работает в частной организации. В его работу входит проверять отчеты магазинов и выводить остаток по ревизии, когда она бывает. Если бухгалтер сделал ошибку в подсчетах и дал остаток меньше, чем нужно было, а люди на которых ставили недостачу уволились, Данная ошибка была выявлена после увольнения их. Может ли организация поставить на этого бухгалтера недостачу, которую не оплатили уволенные продавцы?

Я работала продавцом у частного предпринимателя, каждый год нас увольняли и устраивали заново (для чего не знаем) всего нас работала 3 продавца. Вчера позвонила начальница и сказала что я якобы "таскаю пакеты с продуктами" так ей сказали ее знакомые. Сегодня позвонила и сказала что после последней ревизии вышла недостача сумму которой она не озвучила. Сказала, что напишет заявление в полицию и передаст дело в суд. Что мне делать. Если считали мы только товар, а результаты они выводят сами. И мы не знаем была ли вообще эта недостача.

Здравствуйте, у меня вопрос. Могут ли меня уволить при большой недостачи в 47 единиц вещей. В понедельник считаем магазин и если обнаружиться больше недостач. Нас попросят уволится.