Основание трудового договора

677 ответов адвокатов и юристов

Роман Земляков
Подписчиков 31
20.05.2021, 16:42

Основания расторжения трудового договора: как уволить грубияна или ленивого удалёнщика?

Какие есть основания расторжения трудового договора, и почему важно выбрать верное? Причин для увольнения может быть много, а законных оснований – строго С трудовым договором иначе. Если выбрать неправильное основание расторжения, работник может подать в суд.
Подробнее
0 комментариев
Алекс Молдовский
Подписчиков 309
30.04.2020, 19:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15

Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Подробнее
-12
0 комментариев
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 602
16.12.2019, 10:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 232

Многократность заключения срочных трудовых договоров как основание для признания его бессрочным.

Может ли суд при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров признать его бессрочным? Рассмотрим данный вопрос на примере Апелляционного определения Саратовского областного суда от 17.
Подробнее
0
1 комментарий
Мурсалов Асхат Вилаят оглы
Подписчиков 2631
04.11.2019, 15:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1916

«Утрата доверия» как самостоятельное основание для расторжения трудового договора

Как известно, федеральный законодатель предусмотрел то ли в качестве основания, то ли в качестве причины для основания, согласно которому сотрудник (работник) подлежат увольнению с занимаемой ими должности, – утрату доверия.
Подробнее
-2
7 комментариев
Мама школьницы
Подписчиков 11046
17.05.2019, 11:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.3М

По каким основаниям суд откажет признавать договор подряда трудовым

Навязанный договор подряда вместо трудового договора – кому и зачем это нужно? Это нужно работодателю. Ведь он не заплатит Вам отпускные, премиальные и больничный лист. Также, Вам не будет внесена запись в трудовую книжку, а при увольнении не будет выплачена компенсация отпуска.
Подробнее
0
1 комментарий

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских