Отпуск при совмещении - 2971 советов адвокатов и юристов

Я, как специалист по кадрам, столкнулась с такой проблемой. Работник по должности начальник штаба ГО (отпуск 28 дней) совмещает должность преподаватель (отпуск 56 дней). Уточняю, не совместительство, а совмещение должностей. Как в этом случае быть с отпуском по совмещаемой должности: в ТК по этому поводу ничего нет, с другой стороны, педагогическая деятельность предполагает дополнительный оплачиваемый отпуск. Совмещение должностей, положен ли отпуск.

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.

Добрый день! Работаю совместителем 6 месяцев, по основной работе иду в отпуск на 28 дней, меня на работе где я совместитель на отпускают на 28 дней, только на 14, это законно?

Простите за беспокойство, помогите мне пожалуйста, объясните очень запуталась. У меня не давно произошла такая ситуация с отпуском: вообщем я устроилась на работу вначале бухгалтером в 2020 25 февраля, потом я перевелась завхозом на 1 месяц так как бухгалтером работала пока женщина была в декрете, но потом она решила выйти раньше с декрета и потом меня отправили в отпуск так как отработала уже 7 месяцев на 32 дня в октябре как бухгалтер, а потом в ноябре вышла с отпуска и устроили на постоянную работу специалистом по охране труда на 0,5 ставки и на 0,5 ставки воспитателем группы продлёного дня. Получается оснавная моя работа охрана труда, а та совмещение. Нынче я должна была пойти в отпуск с 12.07.21 на 44 дня, но в итоге мне сказали у тебя осталось только 10 дней отпуска, а не 44, так как тебе уже выплатили материалку сказали ещё. Как так не могу понять помогите мне пожалуйста я очень запуталась.

Я работаю преподавателем в художественной школе на основном месте работы и по совместительству в частной школе. Отпуск 56 рабочих дней. На основном месте работы у нас отпуск с 20 июля по 20 августа. Но на работе по совместительству меня вынуждают отработать июль. Имею ли я право отказаться отрабатывать в это время и уйти в отпуск на лето за свой счет.

Я беру отпуск по основной должности как заведующая музеем детского творчества в детской художественной школе и посовместительству (свыше 18 часов) как преподаватель изо на лето. Но по основной должности у меня 44 дня отпуска, а остальные дни 28 (как преподаватель 72 дня) могу я взять комписацию или отгулять следом?

Ушла в отпуск с 1 января, выходить 6 февраля, т.к 8 праздничных дней учитывается. На данный момент нахожусь уже на 2 м больничном, в среднем у меня выйдет 20 дней больничного. А с 13 февраля мне уходить в декретный больничный с последующим отпуском. Так как обычный больничный продлевает время отпуска, оплатят ли мне больничный (20 дней).?

Если я работая на должности делопроизводителя 0,5 ставки и по совместительству воспитателем 0,39 ставки и педагог-психолог 0,25 ставки сколько каоендарных дней мне положен отпуск?

Я нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске на основной работе с 25 марта по 3 апреля. На работе по совмещению с 20 марта по 3 апреля. Продлиться ли мой отпуск, в связи с выходом Указа Президента?

До декрета у меня была ставка учителя математики (основная) и ставка ст.вожатого (совмещение). в декрет ушла летом 2018. на работу выхожу 1 сентября 2020. могу ли я претендовать на эту же нагрузку?

Я хочу пойти учиться по закону начальник должен меня отпускать на сессию? И как это происходит отпуск за свой счет или же оплачивается.

Я работаю полный рабочий день, появилось возможность на пол ставки по той же должности работать в другой компании. Какие нюансы есть в совмещении с основной работай?

Учусь в аспирантуре по заочной форме обучения.

Работаю в музыкальном колледже преподавателем по основной должности и концертмейстером по ВНУТРЕННЕМУ совместительству.

Пришла очередная справка-вызов, специалисты отдела кадров настаивают, чтобы я писала заявление на сохранение средней заработной платы ТОЛЬКО по основной должности. По внешнему совместительству (они настаивают), чтобы я брала дни за свой счёт (без оплаты по среднему).

Предыдущие 3 года я ездила на сессии в аспирантуру, проблем на работе не возникало. Оплачивали по среднему по всем должностям.

В законе о гарантиях и компенсациях работнику, совмещающему работу с аспирантурой ничего про ВНУТРЕННЕЕ не могу найти.

Добрый день, уважаемые юристы. В загранучреждении сложилась ситуация. Уволился кассир. Дела принял бухгалтер (ведущ. Специалист-эксперт - должность ФГГС) согласно распоряжения руководителя "О передаче дел". Теперь готовится приказ "О возложении обязянностей кассира на бухгалтера" без дополнительной оплаты. Руководство ссылается на п.2 ст.6 205-фз. На сколько правомочно? Ведь это совмещение по сути и надо руководствоваться ТК, т.к. законы 79-фз и 205-фз совмещение не регламентируют. И чем отличается поручение от дополнительных обязанностей? Для справки - изначально в ДИ у бухгалтера нет обязанностей кассира. Кассир-отдельная ставка. Сейчас она свободна. Люди есть. Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду и получаю первое высшее пед. обр. на педсовете заведующая сообщила, что теперь будет совмещать сессию с ежегодным основным отпуском. Скажите имеют ли они на это право?

Если уволилась на больничном, плюс вовремя отпуска больничный (отпуск продлевали)

Получается я и в отпуске и на больничном была. Дата увольнения 31.08, отпуск и продлён до 1 октября.

Правомерно ли увольнение по собственному желанию?

Поступаю на получение высшего образования, и хочу идти на службу по контракту, будет ли у меня учебный отпуск с первого контракта.

У меня немного запутанная ситуация. Учился на бакалавриате очно, параллельно поступил на военную кафедру, а также заочно поступил в другой вуз. После окончания бакалавр устроился на работу, но так получилось, что сборы с военки и гос. экзамены с заочки совпали. По справке с университета дали отпуск, но теперь вопрос: отпуск заканчивается 3 июня. А сборы по военке только 21 июня. Как быть с работой? Какой и когда необходимо предоставить на работу?

Возможно ли РАБОТАЮЩЕЙ бабушке-ПЕНСИОНЕРКЕ взять декретный отпуск? В силу того, что официальная зарплата будущей мамы была крайне мала и декретные будут смехотворные, хотелось бы, чтобы декретный отпуск оформила бабушка, которая на момент рождения ребенка уже будет на пенсии 3-4 месяца, но будет продолжать работать. Возможна ли такая ситуация?

Я старшая медсестра в ОРИТ РСЦ работающая м/с-ан в один и те же часы (совмещение) в рентгнодиагностической операционной и работаю по совместительству более 1,5 ставки так же м/с-ан, стоит класс вредности 3.1

В связи с этим я не имею дни за вредные условия труда, отпуск мой составляет 52 основной и 14 дней за ненормированный рабочий день согласно колдоговора. Объясните правомерно, если нет. То как написать и куда обратиться. Спасибо.

Мне надо отгулять 15 дней оставшегося отпуска. По графику это осенью. Но дело в том, что с 6 октября у меня начинается сессия, и начальник заставляет совместить два отпуска. Правомерно ли его действия?

Я вышла на новую работу, когда ребёнку исполнилось 1 год 6 месяцев. Сейчас у меня испытательный срок ещё идёт, ребёнку год и девять и я беременна. Могу ли я снова выйти в декрет до 3 лет с первым ребёнком.

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

Здравствуйте. Я нахожусь в декретом отпуске от работы, одновременно учусь на очном отделении института. Подскажите могу ли написать заявление по уходу за ребёнком и на работе, и в институте?

1.Можно ли совмещать отпуск по болезни с основным отпуском? Я военнослужащий!

2.отпуск по болезни 45 суток могу я использовать только 30 суток? Я ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ.

Можно ли по программе "земский доктор" , находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работать по совместительству на руководящей должности в другой организации.

Может ли военнослужащий по контракту совмещать работу на должности спортсмена-инструктора в детской спортивной школе (с трудовой)-вроде как подходит под педагогическую деятельность... И если да, в декрет с обеих мест уйти нельзя? Требуется увольнение с одного места?

Я работаю мёд сестрой в больнице на дежурствах (3 дня отдых. 1 сутки работа, и заведующий лабораторией водоканала (хоз. Рассчет) с 9-16 ч ежедневно, имею ли я право так совмещать?

У меня такой вопрос. Я работаю на металлургическом производстве на авиазаводе огнеупорщиком по второй категории но по мимо работы учусььэ Вузе. Скажите сессия входит вредный стаж. Заранее спасибо.

Зарплата председателя-15000 руб, бухгалтера-10000. Когда каждый из них уходит в отпуск, другой, соответственно, замещает. Вопрос: как начисляется оплата за совмещение?50% от оклада того, кого замещает или иначе? Какая статья ТК?

Интересует совмещение работы по вольному найму с получение второго высшего образования заочно. Обязаны ли отпустить на учёбу? стаж только 4 месяца.

Я учусь на очной форме, и получаю пенсию по потере кормильца, сейчас я готовлюсь стать мамой, учится и я дальше буду, но не перестанут ли мне выплачивать пенсию?

В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, затем последует отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Могу ли я зарегистрироваться как сомозанятое лицо на этот период? Или в таком случае мне перестанет платить пособия по уходу за ребёнком мой официальный работадатель? И вообще можно ли совмещать основную работу и самозанятость?

Смогу ли я учиться в университете на очном отделении и пойти служить по контракту? Естественно, буду брать учебный отпуск только на время сессии, а учебу посещать не буду.

Меня зовут Анна. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год, хочу выйти на основную работу в Детскую школу искусств, преподаватель (неполная рабочая неделя, 0,75 ставки, бухгалтер посчитала 13,5 часов в неделю выходит) и работу по внешнему совместительству в Дом культуры (0,5 ставки это 4 часа, но мы можем и по меньше там находиться). Вопрос: сохраняться ли детские пособии? И еще, когда мне лучше выйти на работу в августе или в сентябре с начала учебного года в ДШИ, если в августе то от чего будет зависеть зарплата? Мне бухгалтер сказала, что если я выйду на работу еще и по совместительству то пособий не будет.

А смогу ли я быть самозанятым и при этом получать доход при наличии у меня пенсии по потере кормильца? Мне 18 лет, обучаюсь в институте в очной форме в институте.

В чате пфр ответили что все в порядке, можно оформить, хочется уточнить у юристов.

Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск. Большинство же сдает экзамены, прибегая на них с работы, либо по индивидуальному графику договариваются с преподавателем. Это не дело, когда

В организации, начальникам отдела положен дополнительный отпуск за ненормированный раб. день (3 дня за год). Был кадровый перевод (документ), когда он 30 дней заменял начальника службы. Вопрос: 1) положен ли ему доп. отпуск согласно отработанному времени, если да, то ссылку на ТК; 2) в случае, если оформлено совмещение должностей (за начальника службы)-положен ли доп отпуск, согласно отработанному времени. Ссылка на ТК.

Я работаю методистом в МОУ ДОД ДДТ, у нас уволился директор и меня поставили исполняющим обязанности директора с совмещением и доплатой 50%, могу ли я уйти в отпуск как методист по графику отпусков.

Если у меня по основной должности отпуск 28 дней, а по внутреннему совмещению 56 и иду я по основной должности в августе, то могу ли я 28 дней из 56 отгулять в июле и 28 в августе вместе с основным, или обязательно, что только одновременно с основной должностью. Август и сентябрь взять не могу.

Работаю воспитателем на 1,5 ставки, положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск за 0,5 ставки? На основании каких правовых документов?

Работаю педагогом в нескольких учреждениях. Стаж позволяет взять отпуск сроком на год. Могу ли я это сделать в учреждении, где работаю по совместительству. Не является ли совмещение причиной отказа в предоставлении данного вида отпуска? Спасибо.

Скажите пожалуйста, администратор замещает директора на время отпуска, но в части выплаты заработной платы работникам и все, можно ли прописать как то в должностной инструкции и трудовом договоре данное условие без доплаты, так как по сути администратор так и выполняет свою работу и только на время отсутствия директора зарплату выдает?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Директор бюджетной организации работает по внутреннему совместительству тренером-преподавателем. В течение последних трех лет не использовал 45 дней отпуска. С 31 августа 2015 года уволился со ставки совместителя тренера-преподавателя и остался на основной ставке директора. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, как совместителя?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предложили выйти на внешнее совмещение на 0.86 ставки, при сокращённом рабочем дне - 6 часов в неделю (5 дней), норма - 8 часов в неделю. Сохраню ли я выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Отпуск - действительно, 28 дней. По совместительству отпуск - предоставляется 56 дней, но его предоставление - не сопровождается обязанностью предоставлять и по основному месту работы такой же продолжительности отпуск.

Педагогический стаж для досрочной пенсии - не идет, он считается лишь по месту основной работы, о она у Вас не та, по которой такой стаж идет. Ваш педстаж отражается в вашем лицевом счете на госуслугах. Откройте этот документ или запросите его в МФЦ и сами посмотрите, идет у вас педстаж, т.е передает на вас работодатель сведения в СФР о педстаже или нет. Работаю советником по воспитанию на полную ставку (основное место работы), внутренне совмещение педагога на ставку (18 ч). Таким образом действительно ли мой отпуск 28 дней, а не 56 и идёт ли мне педагогический стаж (внести запись в ТД отказываются)?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работая в вузе в управлении, и совмещая работу преподавателем по кафедре на 0,5 ставки в этом же вузе (контракт подписывается на год), положены ли отпускные дни и выплаты отпускных за работу по совместительству? Спасибо.

Я учусь в московском университете по программе переподготовки, дополнит. Образование. Высшее образование уже есть. Учусь заочно. Надо писать диплом, работаю. Вопрос: могу ли я взять академический отпуск при сохранении зарплаты и рабочего места на время написания диплома или нет?