Работа воспитателей в ночное время - 126 советов адвокатов и юристов

Всем и спасибо большое за ваши отличные ответы которые мне помогают. Я Бы хотела узнать моя мама проживает в Забайкальском крае работает в спец коррекционной школе интернат 8-го вида. Её начисления составляют почти 13693,65 с этой суммы идут все высчиты на ндфл и прочее. Хотела бы узнать как должны начислять заработную плату поможнику воспитателя в ночное время если у них пяти дневная неделя. Т.е. в рабочие дни она работает с 9-8 а в выходные с 9 вечера до 9 утра. Прошу вашей помощи так как моя мама одна воспитывает меня и больше у ней нет никакого заработка.

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Жена работает помощником воспитателя в детском доме работа ночная зам директора издал приказ под роспись что она должна ходить ночью делать обход территории приказ супруга не прдрисала какие могут быть последствия прав ли руковадитель.

Работаю сторожем ночным в дет саду, беременна 14 недель, заведующая говорит пиши по собственному, так как в ночные смены по закону выводить не имею права, вакансий других нет. кроме воспитателя. Как быть?

Работаем воспитателями в режиме три воспитателя на две группы. Одного из нас отправляют на дистанционку, а оставшихся заставляют работать в две смены без дополнительной оплаты. Правомерно ли это?

Может ли работать обязать меня, как воспитателя ехать на 18 дней в летний лагерь с детьми ОВЗ, когда у меня у самой ребёнок 10 лет, а муж работает машинистом в РЖД и его не бывает дома по 2-3 суток? (Справку с работы он может предоставить что работа имеет разьедной характер). Про вахтовиков супругов, детей инвалидов и многодетных понятно, а как в моем случае? У нас в городе нет ни родственников, ни бабушек. Заранее благодарю за ответ

Хотела бы знать свои права на работе

Работаю в бюджетной сфере (младший воспитатель).

На данный момент есть справка то что ребенок инвалид (категории нет) просто ребенок инвалид! Что по закону по поводу работы я имею права требовать (оплачиваемые выходные, сколько дней и т.д.)

Заранее Спасибо большое за информацию.

У нас в детском саду, 2 ребёнка с инвалидностью, 1 с умственной отсталостью, другой плохо ходит. Наше руководство создало ПП консилиум из 3-х специалистов и назначило им доплату и отпуск в 56 дней. Но почему-то воспитателя на доплату не поставили и в консилиум не включили. А ведь ребёнок всё время находится с ним, а специалист всего 15 мин. раз в неделю. Это правильно?

При расчёте стоимости часа для оплаты работы в выходные дни бухгалтери берёт только оклад, не учитывая другие выплаты из которых состоит зарплата. Правильно ли это в свете Постановления конституционного суда от 28.06.2018 № ":-П?

У меня мама работает помощница воспитателя в детском саду в деревне, она инвалид 3 группы имеет ли она право взять дополнительный оплачиваемый отпуск. ? Спасибо заранее за ответ.

Я в данный момент работаю в детском в саду воспитателем на 0.5 ставки и нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год и 1 месяц. Заведующая д.с. отправляет меня на курсы повышения квалификации, при этом уведомив меня за неделю до начала курсов, я не могу поехать, т.к. не с кем оставить ребёнка на это время, я от курсов отказываюсь, но она настаивает, чем я могу при этом руководствоваться.

В разводе имею двоих детей, один ребенок совместный. Работаю. Положены ли какие нибудь льготы? Ответ просьба направить на эл. адрес tanya.primak.2015@mail.ru

Я работала в п.дунай ЗАТО Г.Фокино воспитателем в муниципальном саду, получала со всеми надбавками 25000 руб. Сейчас переехала в г.Владивосток, устроилась в муниципальный детский сад, получила расчёту - а там 18000 руб. В посёлке у нас на оклад было 5 начислений, а в городе всего 2. Подскажите, пожалуйста, какие надбавки к окладу должны быть?

Я работаю восипитателем в студенческом общежитии с режимом сутки через трое, с 9.00 до 9.00 следующего дня при 36-часовой недельной нагрузки. Администрация отказывается платить переработку за месяц, т.к. это превышает норму. Права администрация и правильно ли что нам берут для расчёта 36 часов в неделю?

Рабочее время установлено с 07:30 до 20:30. В 21:15 мной было совершено (как посчитал работодатель) правонарушение (работаю в учебном заведении обязательного общего образования круглосуточного пребывания) в форме видео поздравления воспитанников своих родителей и передачу этого видео в группу родителей в WhatsApp. Все счастливы и довольны. Однако начальнику переслали "анонимно" копию этой записи и мне сделали выговор с последующим увольнением. Вопрос в том, правомерно ли применение дисциплинарного взыскания за действия после окончания рабочего времени? Что об этом говорит ТК?

Почему в зар. плате младших воспитателей соц. реабилитац. Центра для сирот и оставшихся без попечения родителей РМЭ не учитывают дорожную карту, соответственно минимальная зарплата. Что можно предпринять и куда обратиться?

Имею ли я будучи беременной просить перевода на легкий труд? Что мне для это нужно? Имеет ли право заведующая отказать мне в этом? Если да,на каком основании? Как мне быть при отказе о переводе? Работаю младшим воспитателем. Ношу кастрюли с едой для детей на второй этаж.

Я работаю воспитателем в кадетском корпусе со мной так же был заключен договор помощника ночного воспитателя на 0.5 ставки какое рабочее время должно быть у помощника ночного воспитателя.

Жена работает младшим воспитателем работа с 20 00 до 8 00 ходят через 36 часов правомерно ли это и при норме часов в марте месяце должна ли быть переработка расчетный лист прилогаю.

Работаю воспитателем в реабилитационном центре. По трудовому договору работа посуточная. Сейчас работаем на 1,25, хотим перейти на ставку, но тогда работодатель сказал что уберет ночные часы. Мы имеем права остаться работать посуточно, но только на ставку?

Имеет ли право помощник воспитателя ДОУ по беременности требовать неполную рабочую неделю (3 рабочих дня) и сокращенный рабочий день, если да то на каком основании. (интересно а кто на группе должен работать оставшиеся два дня на недели, если нет дополнительной ставки помощника воспитателя)

Можно ли работать в детском саду сторожем с формулировкой осужден по ч 2 ст. 206 УК РСФСР К НАКАЗАНИЮ В ВИДЕ 2 ЛЕТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, на основании прим. 2 ст 24 УК РСФСР наказание считать условным с обязательным привлечением к труду. На основании Указа ПВС СССР "Об амнистии" от 18.06.1987 срок сокращен на 7 месяцев 12 дней. Осужден по ч. 2 ст 211 УК РСФСР к наказанию в виде 5 лет лишения свободы, на основании прим. 2 ст. 24 УК РСФСР наказание считать условным с обязательным привлечением к труду с лишением права управлять транспортным средством сроком на 5 лет. освобожден на основании Указа ПВС РФ от 18.06.1992 гусловно-досрочно на неотбытый срок 3 года 4 месяца 1 день.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Как правильно рассчитать компенсационную выплату за увеличения объема работы (расширения зоны обслуживания) когда касается учителей английского языка (т.е. один учитель заболел а второй учитель взял вести у двух подгрупп английский язык одновременно) . На основании чего и как рассчитывается компенсационная выплата.

ВСТАЛА НА УЧЕТ В цЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (цзн), ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ СТ 77 П 3-В СВЯЗИ УХОДОМ ЗА РЕБЕНКОМ 14 ЛЕТ. УВОЛИЛАСЬ ТАК КАК ЯВЛЯЯСЬ ОДИНОКОЙ МАТЕРИ РЕБЕНКА 13 ЛЕТ ПРИ СМЕННОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ НЕ МОГЛА ОДНОГО ОСТАВЛЯТЬ НОЧЬЮ ИЗ - ЗА НЕХВАТКИ ДЕНЕГ НАНИМАТЬ НЯНЬКУ В НОЧЬ. ЦЗН ПОСТАВИВ НА УЧЕТ ОПЯТЬ ОТПРАВЛЯЕТ МЕНЯ НА РАБОТЫ СВЯЗАННЫЕ С НОЧНЫМИ (СМЕННЫМИ). ССЫЛАЯСЬ НА СТ ТК 259, (МОЕМУ РЕБЕНКУ 13 ЛЕТ) ПРАВЫ ЛИ ОНИ. ЕСТЬ ЛИ ДРУГИЕ ЗАКОНЫ рф ЗАПРЕЩАЮЩИЕ ОСТАВЛЯТЬ ОДНОГО РЕБЕНКА НА НОЧЬ БЕЗ ПРИСМОТРА ВЗРОСЛОГО ЛИЦА?

У меня такой вопрос. Я работаю официально, у меня младший сын ребёнок инвалид, хотела спросить, какие льготы положенны для меня, имею ли я право на дополнительные дни к отпуску.

Актуальные ссылки на законодательство, (чем руководствоваться) для оформления положения по оплате труда и штатного расписания для Муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта (сфера деятельности массовый спорт для населения) *не образовательное учреждение*. Конкретно интересует на что основываться (где прописано в цифрах)-определение размеров окладов работников (Актуальные тарификационные сетки и коэффициенты для специалистов и рабочих).

Работаю мастером П/о в техникуме. В связи с объединением 2 х техникумов, нашего директора В сняли с должности и поставили другогоЛ. с 17 августа этого года. Новый директор издал приказ О признании утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г №109-Р.

1. Признать с 1.09.2013 г. утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г № 109-Р. Об установлении компенсационных выплатна период с 01,07,2013 г по 30,09,2013 г подготовлен в 2-х экземплярах подписано директором Л подготовил начальник отдела кадров согласовано с главным бухгалтером и юристконсультом. Скажите правомерны ли такие действия нового директора, если выплаты должны были быть по старым начислениям и за сентябрь включительно? Эл. почта: Olyaz520@mail.ru Заранее благодарю!

Если преподаватель в начале учебного года вышел из отпуска 4 сентября. С 1-го по 4 сентября он не провел 10 часов занятий. Эти часы надо включать в тарификацию, вычесть из тарификации или частично (1/10) вычесть из тарификации преподавателя на год?

В детском саду прошла аттестация рабочих мест. Лишь два места оценка условий труда - 3,1; остальные - аттестованы с условиями - 2. Положены ли медицинским работникам и помощникам воспитателей дополнительные оплачиваемые отпуска - условия труда - 2.

На каком расстоянии от окон жилых домов по закону можно строить детский сад? У меня у родителей детский сад с площадкой прямо под окнами, вот как будто во дворе, забор носит чисто декоративный характер. Зимой на это не обращаешь внимания, когда закрыты окна, но летом с окнами нараспашку это невыносимо - постоянный, ор, визг, шум, воспитатели во время прогулок додумались теперь еще и музыку врубать. Родители не всегда себя хорошо чувствуют, не всегда хорошо спят, но жить и просыпаться вынуждены по режиму этого детского садика. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать? Где-то читала, что прямо под окнами размещать сады нельзя - только к торцам домов без окон. Понимаю, что в наших реалиях никто ничего не снесет и не перестроит, но как минимуи у них 4 игровые площадки по периметру, 3 из которых не под окнами жилого дома - можно ли добиться того, чтобы их они и использовали? Куда обращаться, на что ссылаться? Заранее спасибо!

Ситуация следующая: большинство родителей за установку сплит системы в детском саду за свой счёт, одна из родителей категорически против, угрожает жалобами. Возможно ли всё таки установить без её согласия? Как быть заведующей, имеет ли право она разрешить если не все родители согласны? Ведь жалоба может быть и встречная, что не соблюдается темп. Режим в помещении, предусмотренный Санпином.

Почему Российское законодательство при разводе предусматривает автоматическое разделение детей в сторону матерей? Где права отцов на своих детей, которые не желают оставлять своих детей с такой мамой? Что мне необходимо сделать и иметь для предъявления своих законных прав на воспитание и совместное проживание со своим ребенком (без мамы)?!

Зарплата воспитателя с высшим образованием и 1 категорией. Барнаул.

Можно ли работать инвалиду 3 группы воспитателем в ночную смену в детском приюте?

Я работник Забайкальской спец коррекционной школы интернат 8-го вида хотела бы узнать как должны мне оплачивать часы работы если я работаю в ночное время поможником воспитателя, если рабочие дни я работаю с 9 до 8 а в воходные с 9 до 9. Нужна ваша помощь. Т.к. никто не хотите ничего объяснять.

Я вырос в детском доме и у меня есть 3 группа инвалидности по умственной ост алости образования школы 8 вида имею я право работать в ночное время младшим воспитателем.

Я работаю воспитателем так как многие ушли в отпуска меня заставляют работать в 2 смены законоли это и как должны оплачивать вторую смену. Но работая по 2 смены на третий день тяжело и теряется внимательность а это приводит к травматизму детей как же работать.

Работаю воспитателем в реабилитационном центре для детей и подростков с умственными и физическими дефектами 30 часов в неделю начальство ссылается на то, что учреждение социальное. Правильно?

Я работаю мл.воспитателем в коррекционной школе. Мы работаем вночное время, но нам не оплачивают, что мы работаем в ночь?

Рабочее время воспитателя студенческого общежития с 16.00. до 23.12." выходных - пятница, суббота. Обязаны ли платить за работу в ночное время?

У меня такая ситуация. Я работала в студенческом общежитии воспитателем. Мой график работы был составлен так: понедельник, среда, воскресенье с 18.00 до 6.00. Директор техникума, которому принадлежит общежитие отказывается оплачивать ночные часы работы, мотивируя тем, что, якобы, наша должность подразумевает работу именно в ночные часы. Права ли она? Если нет, то каким образом ее можно заставить оплатить нам эти часы?

Скажите пожалуйста, как должен строиться график работы воспитателя общежития в педагогического колледжа, если он сейчас работает с 17.00 до 23.00 ч. 6 дней в неделю. Как оплачиваться должна эта работа? Может ли поменяться график работы, чтобы было 2 дня выходных? Спасибо.

Мне 16 лет живу в общежитии, нуждаюсь в денежных средствах, пошла на работу не официально официанткой в ночную смену, но воспитатель против и хочет меня выселить из общежития из за работы что делать?

Должностные обязанности помощника воспитателя в дневное и ночное время. Обязан ли помощник воспитателя мыть полы в дневное время, и входит ли это в его обязанности?