Размер оплаты труда в ночное время / Трудовое право - 2061 советов адвокатов и юристов

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

По приказу мой распорядок работы Вторник-Суббота (5-и дневка)

5:00-14:00 (обед 10:00-11:00).

Как мне должны оплачивать?

Есть ли ночные-какие?

И как оплачивается Суббота, ну и все праздничные дни, так как я работаю со сдвижкойна следующий день?-такая специфика работы, типа анализ работы за предыдущий день, причем обязательный, не дают отдыхать более двух дней, связано с безопасностью движения поездов.

Ни каких приказов что работа попадет в праздничные дни-нет!

На нашем предприятии действует трезсменный график работы, 5 дней по 8 часов в каждую смену, сейчас возник спор с администрацией что работник не может работать две недели подряд в одну и ту же смену, за подряд отработанные две недели во вторую смену или в третью не хотят доплачивать за работу в ночное время, это правомерно?

Ситуация следующая: сменный график работы. 2/2 день с 9.00 до 21.00, ночь с 21.00 до 9.00, отсыпной, выходной.

При этом установлен фиксированный оклад.

Должность называется диспетчер.

В компании есть диспетчера, которые работают по обычному пятидневному графику, оклад у них точно такой же. Т.е. получается что у работающих по сменному графику доплаты за ночные часы нет. Вопрос: допустимо ли это с точки зрения трудового законодательства?

Так же в договоре ничего не сказано об оплате дополнительных смен и переработак, если таковые будут. Т.е. прописано, что оплата производится пропорционально отработанному времени, но ни о каких повышающих коэффициентах речь не идет. Второй вопрос: как по закону должны оплачиваться дополнительные смены при таком графике?

Заранее спасибо.

Работодатель графиком и приказом определил сменный 12 часовой режим работы с 19.30 до 07.30.Договором закреплён нормальный режим работы с 40 часовой рабочей неделей - оклад 30000 р. Помогите расчитать, размер оплаты труда в мае месяце 2015 г, с учётом сверхурочной работы и работы с пятницы на субботу. Из чего складывается цифра - должна ли быть двойная оплата в соответствии с ТКРФ (работой в выходные дни, и праздничные дни) или это просто оплата сверхурочных. Не могу добиться, соответствующих выплат, и обязан ли работодатель проиндесировать сумму выплат по задержке более 2-х месяцев? Заранее признателен, Александр.

При сдельной системе оплаты труда продукция, произведенная в рабочее время сверх установленной продолжительности, оплачивается по нормальным сдельным расценкам, и сверх того работнику доплачивается за каждый час из первых двух не менее 50% часовой тарифной ставки, а за каждый следующий час - не менее 100% этой ставки. Вопрос: Как правильно рассчитать сумму оплаты за выполненный объем работы по сдельному наряду или из расчета тарифной ставки?

Считается ли работа операционной медсестры вредной, работа с дез. средствами, ночное время И как оплачивается? У нас сняли за экстренность и говорят, что работа не вредит здоровью.

Работаю в учебном заведении сторожем. Почему переработка часов считается не законной, и не оплачивается.

Почему ночные оплачивают только 35% в учебном заведении СПЦ 2. спасибо.

Форма оплаты труда - сдельная, расценка - тонна\километр (водитель). Вопрос: Производится ли доплата за переработку (рабочий день - более 8 часов), а также за работу в выходные (суббота, воскресение)? С уважением, Сергей. Спасибо.

Работаю день, ночь, отсыпной выходной. Оплачивали ночные 80%.Пришла новый бухгалтер, стали платить ночные 20%. Нас не уведомили. Договор не переписывали. Раньше в договоре оплата ночных указывалась, согласно трудовому договору. Конкретно не указывали % надбавки. Условия работы не изменились. Мог работодатель так поступать? Какие статьи это разрешают или запрещают?

Какая может быть минимальная ставка при сдельной оплате труда. Директор предлагает просто установить размер оплаты 25% от выручки, но без тарифной ставки.

Работодателем введен ненормированный рабочий день с предоставлением 7 дней дополнительного отдыха, при этом перерабатываю минимум час в день, т.е.4-6 часов в неделю. Должен ли работодатель вести учет переработок? И оплачивать их? Так же интересует дежурство на дому на звонках. Т.е. сидишь дома и ждешь, что тебя могут вызвать на работу в течении 24 часов. Это должно как-то оплачиваться? Аранее спасибо и если можно ссылку на соответствующий закон.

, если в трудовом договоре никаких дополнительных условий на этот счет не предусмотрено? Спасибо.

Работаю по бессрочному трудовому договору с 2009 года, в договоре указан оклад и процент переменной части оплаты труда (50%). Руководитель принял решение переменную часть оплачивать черной зарплатой, штатных работников официально ни с каким документом не знакомили... теперь руководитель смотрит на личности и хочет платит, хочет не платит... имею ли я право требовать выплату переменной части оплаты труда? За какой максимальный срок должны произвести выплату?

Скажите пожалуйста я работал в охранной частной фирме, как рассчитывают ночные, выходные, суточные, праздничные и праздничные дни? Работал я сутки через двое!

В отделении медицинского учреждения работают 4 санитарки, при уходе одной из них в отпуск, другая выполняет её работу. При этом ей начисляют заработную плату как за расширение зон обслуживания, а не совместительство (хотя она работает в свою и другую смену) Правомерно ли такое начисление заработной платы? И ещё вопрос: у них сменный график и им оплачивают с 0-00 и по 6-00 как за ночное время, а все остальное как за дневное. Правильно ли это?

Минимальная оплата труда составляет 8154 руб в Ноябре 2015 г. производственный баланс рабочего времени 159 часов Фактически отработано 176 час при 24 часом графике. Какая оплата должна быть.

Я работаю в ОАО РЖД график работы сменный, у нас работают 4 основных диспетчера и 5 диспетчер подменный. Подменный диспетчер работает свою норму в месяц и еще забирает всю переработку (если выходит) у основных диспетчеров, и эта переработка идет ему за двойную оплату труда, значит основным диспетчерам нельзя платить сверх нормы зарплату всё отдают подменному, мы тоже хотим заработать, правомерно ли это ？Задала вопрос профкому на что он ответил, что видела зарплаты какие у Вас, а какая у подменного, вот и подгоняют ему до нашей зарплаты. И такой еще вопрос составлен график на январь в праздничные, новогодние дни у каждого основного диспетчера, подменный диспетчер забирает по одной смене и плюс идет его норма работы 60 часов (забирает праздничные дни и переработку) , мы все против отдавать смены в праздничные дни. И как должны оплачиваться праздничные дни и переработка, у нас переработку ставят в праздничные дни. Спасибо.

Я работаю младшим воспитателем в школе-интернате. Я бы хотела узнать, как оплачиваються праздничные и ночные часы? Нас табелируют как техперсонал, а не младшими воспитателями, по какой тарифной сетке нам должны оплачивать? Заранее благодарим вас.

Законен ли такой график работы-две ночные смены подряд затем 2 выходных опять 2 ночные смены два выходных и т д? И если - да, то какая оплата-обычная или повышенная?

Работаю в МВД. С начала 2014 года ни одному офицеру не оплатили ночные и огромную переработку, а сержантскому составу почему-то платят... Ссылаются на то, что у офицеров не нормированный рабочий день, поэтому не платят, хотя переработка выходит за месяц около 60 часов, на ночные просто вообще говорят нет денег и не будет возможно, на что нужно сослаться чтоб оплатили переработку офицерскому составу и ночные, спасибо.

Скажите пожалуста, правомерны-ли действия администрации:

у нас круглосуточное производство, с двумя сменами по 12 часов. Раньше один час ночной смены оплачивался как 1,4 дневного часа. С 1.09.04 по вновь утвержденному Положению об оплате труда стали оплачивать только часы с 22 до 6 утра.

Скажите, пожалуйста, какова норма рабочего времени у младшего воспитателя коррекционной школы. Работа всегда в ночную смену с 21.00 до 08.00 через день. Как нам должна производится оплата.

Я хотела бы узнать-мой тариф за 1 час составляет 23 руб-67 коп из них я отработала 48 часов в ночное время какие проценты должны минимум оплачивать за ночные часы на хлебозаводе они мне просто 23 р 67 к х 48 часов=1136-должны ли быть тут проценты за ночные.

Мы работали 1-го января 8 час от ночной смены, 3--го января 8 часов дневной смены, 4-го января - 4 час вечером и 5-го января-8 час утром. 7-го января-8 часов дневной смены, 8-го января 4 часа от ночной смены. Как должны оплачиваться эти часы?

Оплата ночных у меня 50%.одскажите, если час стоит 83 р дневной, то ночной больше на 50% или меньше на 50%?

Я работаю в аптеке, график сменный - 12-ти часовой, два дня рабочих, два выходных. У нас предстоит инвентаризация, которая должна продлиться с 8-ми часов утра до часу ночи, при этом работодатель нас предупреждает, что оплачиваться этот день будет как 9-ти часовая смена, правомерно ли это? За ранее спасибо!

Работодатель меня под подпись ознакомил с приказом о работе в выходной день.

Я вышла и отработала, смена моя была с 15-30 до 00-00.

Оплата в выхоной день производится в двойне, а как оплачиваться должны 2 ночных часа?

Как мне сказал расчетчик, что это ночное время никак не оплачивается и смена ставится как работа в выходной день.

Как обьяснить человеку, что он не прав или я не права?

Есть ли статьи в ТК четко указывающие на некомпетентность сотруднка?

Спасибо.

Ответьте, пожалуйста. У нас трех сменный режим работы на предприятии. Надо ли мне оплачивать ночные часы рабочей смене с 16-00 до 00-00. на какой документ мне можно ссылаться. Спасибо.

В каком размере производится оплата ночных часов в экстренной медицинской службе (врач акушер-гинеколог в родильном отделении больницы скорой помощи)?

Я работаю водителем на автомобиле скорой и нетложной помощи, с января 2016 г ночные часы типа в целях экономии стали оплачивать 50 процентов, вместа 100, правомерны ли действия администрации больницы? Обьясните пожалуйста подробно что и как?

Работаю на предприятии, где введен круглосуточный 2-х сменный режим работы. Вторая смена длится с 16-30 до 8-30 (16 часов).

Как должны оплачиваться эти часы работы, т.к. они включают одновременно и вечернее и ночное время?

В Трудовом договоре – общие фразы, наличие коллективного договора мне неизвестно.

Я работаю в школе-интернате ночной няней с 21.00 до 8.00 с правом сна. Работаю пять дней в неделю. Как должна оплачиваться моя работа?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи в Спб и у меня вопрос: как должны оплачивать ночные смены, в Ленинградской области оплачивают 100% от оклада, а в Спб 80%. Скажите пожалуйста это так или нет!

Работаю воспитателем группы детей с ВОЗ 8 вида. График работы 14.30-8.00 далее отдых (25 часов в неделю) . На работу ночью приходится 8 часов в каждое дежурство. Должна ли оплачиваться работа ночью? По какой формуле?

Меня зовут Александр я работаю в условиях крайнего севера в ночную смену, должны ли мне доплачивать за ночные смены? И график вахт у нас 45 на 45, должны ли нам оплачивать межвахту?

Никто не может объяснить каким образом производить оплату адвокату при условии его участия в судебном заседании, если защищает одного подсудимого, но в деле более трех подсудимых, более трех эпизодов и многотомное дело. Оплата производится за каждое условие или один раз за все условия. Объясните пожалуйста. Я уже не знаю к кому обращаться.

1.я работаю в ночном клубе по часовой оплате труда (28 руб час) полагается ли мне доплата за работу в ночное время в размере 20%?

2. В гардеробе пропала куртка, договор о полной материальной ответственности с работником не подписван, но в трудовом договоре указано, что работник несет полную материальную ответственностьи данный трудовой договор работником подписан. Должной инструкции с укзанием функциональных обязанностей, прав и товетственности нет?

У меня вопрос. Моя мама работает кассиром в продуктовой магазине. Она каждый месяц платит 1000 руб за недостачу, но ни каких договоров о материальной ответственности она не подписывала, при ревизии не присутствует и соответственно сумма недостачи ей не известна.. Работает она в этой организации больше полутора лет. Возможно ли как то вернуть эти деньги. И ещё, она работает по 12 часов. Официально указано время два часа обеда, но обеда так такового нет и ночное время не оплачивается. Хотелось бы узнать, можно ли и эти деньги получить. Спасибо.

Работаю в магазине по графику 2/2 с 8 до 23 ч. Подскажите, пожалуйста, должны ли оплачиваться праздничные дни в двойном размере? Положена ли надбавка за ночные часы с 22 до 23 ч.? ни в трудовом договоре, ни в положении об оплате труда данные моменты не прописаны. Могу ли я обратиться в трудовую по данному вопросу после увольнения?

Работаю фельдшером отделения скорой медицинской помощи. У меня вопрос: в каком размере должна производится оплата *ночных* на скорой помощи? И, если можно, нормативные документы..

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, как оплачиваются ученические отпускные, если получаешь первое высшее образование. Могут ли они расчитываться только с одной ставки? Хотя работаю на 1.5 ставки. И как идет расчет? Спасибо большое. С Уважением Татьяна.

Как должны оплачиваться ночные и сверхурочные часы сторожу сверху Мрота? Или это входит в МРОТ. Спасибо!

Скажите пожалуйста с какое по какое время конкретно можно проводить шумные ремонтные работы в будние дни а так же в выходные и праздничные дни. (г. Железногорск Курской обл.)

Уменьшиться ли размер пенсии по инвалидности 3 группы (приравненной к инвалидам ВОВ) в случае, если инвалид устроился на работу.