Склад обязанности / Трудовое право - 1361 советов адвокатов и юристов

Я сотрудник склада (кладовщик) ,начальник КРО назвал меня воровкой вы оттягиваете инвентаризацию, т.к. воруете, а потом хотите это списать, на бывшего зав. складом. Что делать?

Помогите, пожалуйста.

В результате течи из цистерны на складе ГСМ в одном из районов Крайнего Севера, объявленном зоной экологического бедствия, на поверхности водоема образовалось нефтяное пятно площадью 0,5 кв.км. Экспертиза установила, что течь в цистерне возникла в результате непригодности материала, из которого она была изготовлена, в условиях Крайнего Севера. Цистерны были изготовлены и установлены на складе согласно проекту, разработанными специалистами из КБ, возглавляемыми ведущими исследователем Петровым.

1. усматривается ли здесь состав экологического преступления, если да, то какого?

2. кто должен нести уголовную ответственность в данном случае?

Я работал в компании кладовщиком, был склад на котором находись так называемые души (с водонагревателем) в кол-ве 43 шт,после этого когда меня сняли с должности, поставили нового, была произведена инвентаризация склада, было обнаружено, что не хватает на складе 40 штук, при этом нету видео наблюдения, охраны, с 18 00 в боксе не каво нет, из начальства! Есть только 16 человек водителей и 3 мойщика все они не здешние с нижегородской области, живут на базе, всё открыто (как говорится бери что хочиш) писал служебную записку.14.10.2013 меня уволили с работы по соглашению сторон ст.77 п.1,В этот день меня должны были рассчитать, но они не этого не сделали, хотят списать на меня! Прошу проконсультировать, что делать?

Была ревизия на складе получился пересорт пакетов для мусора на 30 л пакеты ставят в излишки а 60 л ставят в недостачу по цене ноября тоессть дороже.

Работал я на складе, почти 2 года отработал. В конце марта по слухам, как оказалось, мы работаем до первого апреля, а потом сокращение штата причем не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию (Трудовая инспекция не смогла помочь) да и руководство не уведомляло нас о грядущем, не письменно не устно. Сейчас опираюсь на статью о простое, и понял ее сущность, ужаснулся. Так как большие долги и как их выплачивать, думаю в суд подать, но не знаю о решение. Я обращался в трудовую инспекцию, там не видят нарушения прав, работодатель ссылается еще на ст. 157 типа нет работы. А в основном все разбежались (уволились) вот и не хочет сокращать и ссылается на статью 157. это перекресток. Юр. адрес в Москве да и как то бороться с таким хищником ( ( (.Спрашивал в инспекции про подачу заявления в прокуратуру они сказали что все равно нам пришлют. Работодатель говорит что работы нету, и вот не сокращает.

Клиент не доплачивает за итальянскую мебель (очень дорогая) по договору уже 4 года, она у нас на складе. При этом он оплатил 50% за заказ. Типа нет денег, а по ходу она ему уже не очень то и нужна.

Увольняюсь по НУК пришёл на вещевой склад и мне сказали что офисную форму не примут, ссылаясь на 500 приказ так как якобы это в личной пользовании и поэтому мне нужно платить... но я не хочу. Что делать.

Работаю грузчиком на оптовых складах мой старший смены просит меня написать заявление об уходе несмотря на то, что работаю я безукоризненно и без замечаний трудовые отношения официальные и пару недель уходить не планирую является ли увольнением ситуация когда заявление не написано и можно ли при этом попасть на увольнение по статье (старший пугает в случае чего уволить по статье)

18 декабря приказом директора ООО "Все для дома" заведующему складом Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 3 февраля следующего года ему в приказе было объявлено замечание за несвоевременный отпуск материалов. 22 февраля того же года на складе была проведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Кузнецова запущен учет материальных ценностей, находившихся на складе. За это нарушение своих обязанностей ему был объявлен строгий выговор, а также он был предупрежден о неполном служебном соответствии. Через неделю после объявления Кузнецову строгого выговора он опоздал на работу на 3 часа. Учитывая все наложенные на Кузнецова взыскания, директор ООО своим приказом уволил его за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Решите дело.

Я работаю на складе продуктов, водителем электроштабелера, у меня такой вопрос-если работодатель не соблюдает технику безопасности (моей), а именно не выдали спецобувь, каску, плачевное состояние конструкций стеллажей (может повлеч за собой обрушение конструкции повлекшее за собой тяжкие последствия персоналу) могу ли я подать на них в суд за это? Предоставив видео-фотосьемку.

При заключенном договоре о мат. ответственности работник несет ответственность за просроченные (пришедшие в негодность) медикаменты на его складе? Спасибо.

Водитель понрузчика, доставив товар на склад магазина, увидел на полке склада коробку с подарочными картами детский мир с указанной суммой 3.000 рублей. Он тайно похитил 40 карт. Похищенные карты были не активированы. Насколько известно самому карту активировать нельзя. Себестоимость карты 2 рубля 35 копеек. Как правильно оценить ущерб? Применимо ли здесь понятие негодный объект? Какое решение следует принять?

Устроилась на работу на фармацевтический склад. До этого работала на гос службе. Спустя время грузчик склада спрашивает правда ли что работала на гос службе. На вопрос где он взял эту информаци. Ответил, что сотрудник кадров оставила мои документы на столе в открытом виде и он прочитал эти документы. Правомерны ли действия сотрудника отдела кадров и могу ли я получить компенсацию за разглашение личных данных

Я ИП взял кредит наличными. Закупил товар для предпринимательской деятельности (перепродажи). Товар был похищен со склада. Заведено уголовное дело. Должен ли я продолжать уплачивать в банк ежемесячные платежи, или возможно как-то уменьшить долг, или полностью отказаться выплачивать по данной причине? Логика у меня еще такая: сейчас на основании Ddos атак например клиенты сбербанка теряют сбережения. Соответственно: Если банки признаЮт что можно украсть деньги со счета их клиента на основании например заведении уголовного дела, то должны признавать и невозможность клиента выплачивать им по кредиту если средства у него были похищены и заведено также уголовное дело.

В должностной инструкции кладовщика прописаны пункты 1.Получает денежные средства в кассе предприятия под авансовый отчет на хозяйственные нужды. 2.Приобретает материальные ценности по заявкам отделов и служб. Вопрос должен он этим заниматься или эту работа начальника отдела хозяйственного обеспечения.

Здравствуй! У меня заболела спина в области поясницы на работе, смену доработал, на следующий день пошёл на больничный, должнен ли мне выплатить компенсацию работодатель по мимо больничного листа?

Здравствуйте, я работаю водителем погрузчика на складе, в последнее время меня начали заставлять выполнять работу не по моей специальности, я подал заявку на увольнение, меня заставляют отработать две недели, я могу уволиться без отработки рассторгнув трудовой договор по причине того, что меня принуждают делать не свою работу?

Скажите я работаю кладовщиком на складе зап/ч,работодатель обязал меня отпускать гсм. нужен ли какой либо допуск, могу ли я требовать доплату, относится это к вредным условиям труда. Имею ли я право отказаться...

Может ли работадатель заставить работников оплатить просроченные товары? Сын работает в магазине Окей Раскладчиком товара в ночную смену. На складе обнаружили просроченный товар. Зам директора требует выкупить этот товар.

Работал я на складе, почти 2 года отработал. В марте по слухам, как оказалось, мы работаем до первого апреля, а потом сокращение штата, причем не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию. (Трудовая инспекция не смогла помочь) да и руководство не уведомляло нас о грядущем, не письменно не устно. Сейчас опираюсь на статью о простое, и понял ее сущность, ужаснулся. Так как большие долги и как их выплачивать, думаю в суд подать, но не знаю о решение.

Я начальник склада, мой сотрудник кладовщик ушла на больничный с подозрением на пневмонию. Сегодня общаясь с другим кладовщиком по телефону сообщала, что врач направил ее в туб диспансер с подозрением на туберкулез. Так как у меня кашель, врач поставил диагноз бронхит, она решила, что мне тоже необходимо сдать анализы на туберкулез. Весь склад в ужасе. Пришлось уйти после обеда с работы и записать на сдачу анализов. Могу ли я подать иск на кладовщика который 3 года ухаживала за престарелой тетей и только в ноябре 2018 г. вышла на работу к нам на склад. Я работаю с февраля 2018 г. и проблем со здоровьем не было.

Добрый день, уважаемые юристы! Возник очень волнующий вопрос. Работаю на складе с специализированными флэш-носителями. В конце года выяснилось что по бух. учету на складе есть одно количество носителей, а по факту-совершенно другое. На несколько тысяч меньше. Меня очень волнует вопрос, могут ли меня привлечь к какой-либо ответственности, если я занимался только приемкой носителей, но нигде не расписывался, а бух. документы передавал в бухгалтерию. И если, могут, то в чем это может выражаться? Ответьте пожалуйста.

P.S Ответьте пожалуйста в письменной форме, т.к. не имею возможности подойти к трубке в данный момент.

Проконсультируйте пожалуйста по вопросу:

Я собственник 1/2 участка и 1/2 части дома, мой сосед построил нежилое строение и хочет его зарегистрировать получив кадастровый номер. Что требуется ему от меня в этом случае. И какие последствия этой регистрации.

Кто знает. У меня на работе закрывается склад где я работаю (а организация остаётся) меня хотят уволить по соглашению сторон. Имею ли я право на какую либо компенсацию? Или на что то? Заранее спасибо.

У нас ООО. В 2019 гМы приняли на работу сторожа на склад. При приёме получили от него полный пакет копий документов, а так же оригинал мед. справки где подтверждалось что он годен для работы сторожем. Но в последний момент он попросил его не устраивать официально т.к. он ухаживает за больной женой и ему нельзя быть официально устроиным. Договор он не подписал. Периодические аттестации и проверку знаний техники безопасности он проходил с другими сотрудниками. Работал подменным, когда было необходимо.

18 апреля он замещал другого сторожа на сутках и при приёмке смены утром его обнаружили мёртвым без признаков насильственной смерти.

Какие последствия будут для организации и как их минимизировать в связи с тем, что он так и не был устроен, а зарплату за выходы ему отдавали другие сторожа (устроенные официально), которых он периодически подменял?

Проконсультируйте пожалуйста! Я работаю водителем погрузчика (по трудовому договору) 4 разряда. Заведующий складом мягко говоря настаивает что бы я ещё догружал пол машины сантехникой вручную как грузчик! Я отказываюсь! Он говорит мне если тебе тяжело то увольняйся! Имеет ли он право навязывать мне ручной труд как водителю погрузчика?

Я работаю грузчиком в продуктово оптовым складе. У нас просрочилась колбаса не по нашей вине а по вине начальника обязаны мы за нее платить или нет? И еще морозильная камера сломалась и пропали котлеты и рыба обаны мы тоже за нее платить или нет?

Доброе утро!

Арендатор заключил с арендодателем предварительный договор аренды склада с неоформленным правом собственности, под условием, что истец оформит право в течение 3 месяцев. Арендатор оплачивал аренду до наступления условия об оформлении права. Но в течение 3 месяцев после заключения предварительного договора арендодатель право собственности не оформил. Арендатор пользовался помещением ещё 3 месяца после условия об оформлении права, но не платил Арендодателю. Арендодатель обратился в суд с требованием взыскать с Арендатора за последние 3 месяца. Арендатор подал встречный иск о признании договора недействительным и освобождении от арендной платы по предварительному договору. Кто прав?

С уважением, Николай.

Добрый вечер! Сегодня сгорели склады в моем магазине. Виновных не установить, горела степь и был сильный ветер. Могу ли я подать иск к противопожарной службе, которая, не смотря на мои звонки еще до пожара, о том, что горит степь и огонь движется в нашу сторону, не смогла предотвратить пожар, прибыла к месту тушения после того, как все уже сгорело, т.е через 1.5 часа после оповещения?

Планируется закрытие одного из филиалов склада на котором я работаю, соответственно попаду под сокращение, договор возмездного оказания услуг. Как действовать в данной ситуации?

Спасибо!

Работаю водителем погрузчика на складе. Хотят упразнить должность, и сделать кладовщик-водитель. Законно ли это.

Работаю товароведом склада 2,5 месяца, по итогам ревизии обнаружена недостача в магазине. В праве ли удерживать недостачу из моей зарплаты?

Можно ли работника отстранить от работы без сохранения заработной платы при проведении ревизии на складе. Уволить пока нет возможности, т.к идет служебное расследование. Ст 76 ТК РФ не содержит отстранение мат. ответственных лиц. Но как правильно осуществить отстранение в данном случае?

Работаю на складе 4 года грузчиком. У нас появилась новая старшая кладовщица, которая не выполняет свою работу, за нее делаем почти всю работу мы,она разговаривает с нами на повышенных тонах, весь коллектив против ее рукаводства, говорили старшему рукаводству в устной форме что нас неустраивает ее работа и как она с нами себя ведет, решили написать коллективом, подскажите пажалуйсто, спасибо.

Работаю начальником склада. Случилось так что пришлось работать за грузчика в результате переноса тяжестей без специальных приспособлений,, тележек,, они просто отсутствуют получил внутреннее повреждение кости. А точнее смещение одного ребра. Сейчас даже кружку с чаем поднять не могу, считается ли это травмой на работе.

За чей счет должна производится замена бракованного крупногаьоритного товара. Производственный брак. Магазин забирает бракованные технику за свой счет, а доставка аналогично нового будет за счёт покупателя. Правомерно это?

Под моей квартирой в цокольном этаже находится склад одной из организаций г. Омска. Уже больше года систематически мне нет покоя от сотрудников компании. Каждое утро выходных дней в 8 часов утра начинаются крики, массовое курение под мом окном, хлопанье и скрип дверей. Что можно сделать?

Я работаю кладовщиком, месяу назад ушёл в отпуск. После отпуска на работу не выходил, пришёл увольняться, провели инвентаризацию, выявили недостачу. На время отпуска склад работал, принимал и отгружал продукцию.. как быть. Такой ситуации? Подписывать ли результаты И так далее.

Я работала зав. складом на макаронной фабрике, написала заявление по собственному желанию 02.09.19 г, за две недели отработки, была проведена инвентаризация, которая выявила пересорт продукции, в общем остатке дающая излишки. 16.09.19 г мне выдали трудовую книжку, а расчет пообещали выдать через пару дней. Сегодня, 26.09.19 г узнала, на предприятии затеяна новая инвентаризация (якобы, предприниматель не поверил нашей инвентаризации) и расчет никто не получит, пока не будут известны новые результаты. Меня никто на новую инвентаризацию не приглашал. Я опасаюсь, что все это затеяно с целью, повешать на меня недостачу, для того что бы не выплачивать расчет. Куда мне обратиться за защитой своих прав? Заранее благодарю за ответ.

Ситуация такая-я водитель погрузчика, в течении дня работаю на двух складах то есть на двух погрузчиках, работодатель мне должен доплачивать? Ведь это же совмещение должностей. Уже второй год пошел... а второго водителя брать не хотят.

Отец увольняется с работы. В связи стем что на складе текла крыша (об этом не раз было сказано руководству) были повреждены находившиеся там позиции. При увольнении начальник просит выкупить испорченные позиции а это 30 т. р, отец (кладовщик) неподписывал бумаги, что он материально отвественный. Начальник не отдает трудовую и просит деньги. Как быть?

Возможно ли совмещение должностей в бюджетном предприятии общепита в таком сочетании: зав столовой-калькулятор, зав столовой-зав складом?

Находясь в отпуске заехал на территорию завода вывез отходы солярки, которые не числятся на складе. Был задержан службой внутреннего контроля, вызвана полиция-уголовное дело не возбудили из-за отсутствия состава преступления. Хотят уволить за недоверие. Это законно?

В 2002 году из организации А выделилась организация Б. К организации Б по передаточному акту перешла часть имущества организации А, в том числе два склада. Данные склады до настоящего времени рассматривались как временные строения, хотя по всем признакам - это капитальные строения. Сейчас организация Б пытается зарегистрировать право собственности на данные нежилые объекты.

Сделаны технические планы и кадастровые паспорта.

При обращении в росреестр с организации Б требуют предоставить документы, подтверждающие право собственности на данные объекты у организации Б.

Однако, таких документов нет, потому что данные объекты ранее считались временными строениями. Какие дальнейшие действия организации А?

Наша компания занимается производством алк. продукции.

Мы осуществили поставку алк. продукции на склад в г. Подольск, водку приняли не вскрывая паллеты. Прошло полтора месяца водку отгрузили покупателю на склад в г. Тула, при реализации обнаружили недостачу. Склад г. Тула выставил нам претензию, имеем ли мы право отказать в удовлетворении претензии сославшись на то, что на складе в г. Подольске не проводили проверку продукции и не составлялся Акт Торг-2 о недостаче?

Я работаю на складе не первый год (грузчиком-комплектовщиком). В начале марта мне начальник склада принёс договор о (полной индивидуальной материальной ответственности) и настойчиво требует, чтобы я подписал его. Я не хочу его подписывать. Подскажите, что мне делать? Боюсь, что могут уволить. Надеюсь на Ваш ответ.