Трудовой договор водителя-экспедитора / Трудовое право - 265 советов адвокатов и юристов

Организация занимается перевозками, был заключен трудовой договор с водителем-экспедитором, потом заметили по системе слежения и датчикам в машине, что происходят сливы топлива, за время работы было слито топлива на 240 тысяч рублей, водитель уволился, так и не выплатив ничего, как теперь поступить, с какими документами идти в суд для взыскания этой суммы, был заключен договор о полной материальной ответственности.

Муж работает водителем-экспедитором в ООО. При перевозке груз был поврежден. При погрузке муж указывал на то, что груз погружен неправильно. Сообщал об этом механику (непосредственный начальник), логистам и мастеру-грузку. Груз негабаритный, крепления для этого у машины нет. Было устное распоряжение ехать и не задерживать остальных. В результате груз (7 тонн) с кузова съехал, при всем желании если этот груз начал сползает, то его уже не остановить. В договоре об трудоустройстве есть пункт о полной материальной отвестнности, но и есть пункт о выполнении распоряжений своего руководителя. Муж винотым себя не считает. Ведь не он назначил эту машину для перевозки такого груза. Сейчас его подталкивают на то, что он обязан возместить стоимость груза в полном объёме. Как быть в такой ситуации? Есть ли шанс выиграть суд? Или имеет смысл согласится на мировое соглашение и все-таки выплатить эту сумму?

Я работаю водителем экспедитором написал заявление на увольнение но его не подписали ссылаются на долги по дебиторке.

Говорят пишы заявление на отпуск за свой счёт для проверки задолженности могу ли я на писать заявление на увольнение в отпуске за свой счёт?

Муж работает водителем экспедитором, в одном из рейсов он выгрузил товар и уехал, в накладной поставили недовоз товара (накладная была общая на весь товар и находилась у водителя другой машины) Теперь на него вешают кражу и не выплачивают зарплату, на требования мужа проверить камеры на складе выгрузки, находят всякие отговорки и это уже длится 2 недели, до работы не допускают. Я в декрете, ребенку 7 месяцев на ИВ.

Работник водитель - экспедитор отказывается знакомиться с внутренними документами (приказ о расходе ГСМ) работодателя. Мы составили акт по этому поводу. Можем ли мы приметить дисциплинарное взыскание по этому факту? Можем ли мы его отстратить от работы?

Водитель-экспедитор нашей компании по решению суда был лишен прав на вождение сроком на 4 месяца 22 мая 2009 года. А с 23 мая он ушел на больничный. Собирается проболеть все 4 месяца. Факт лишения его прав он скрыл от работодателя. Мы узнали об этом в июне 2009 года. Есть на руках постановление суда.

Можем ли мы уволить этого водителя, издав приказ на следующий день после его выхода с больничного на работу но 22 мая 2009 года?

Должник по алиментам (долг свыше 100 тыс. рублей) был лишен водительских прав. Несмотря на это он умудрился трудоустроится водителем-экспедитором и написал заявление суд. приставам о снятии ограничения, что они и сделали. Законно ли это?

Я гражданин Узбекистан. Водительское удостоверение тоже узбекский кат Б,С. в России имею вид на жительство. Хотел устроить на работе водитель-экспедитором. Можно ли мне перевозить грузы по Москву.

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.

Как правильно оформить Договор ИП с физическим лицом для выполнения физ. лицом работ водителя-экспедитора по перевозке груза с полной материальной ответственностью? ИП взял в аренду грузовой автомобиль без экипажа (договор оформил).

В моем интернет магазине заказал клиент товар по телефону. Водитель-экспедитор привёз товар клиенту. Разгрузили. Поехали в якобы офис для оплаты товара. Клиент смотался. Товара на месте разгрузки (тротуар у строящейся новостройки) нет. Телефон выключен. Водитель - с договором ПМО. Заведет ли Полиция уголовное дело? Если да, то по какой статье? Как правильно поступить с сотрудником, чтобы заставить его выплачивать? Если заведут дело, то сотрудник выплачивать не обязан?

Подготовлено доп. соглашение к трудовому договору с водителем - экспедитором об изменении системы оплаты труда на почасовую, как прописать именно почасовую оплату труда знаем, но при этом работодателю нужно, чтобы в доп. соглашении было прописано, чтобы общая сумма за работу в месяц не превышала определенную сумму, допустим тот же оклад, который водитель сейчас получает. Так как есть вероятность, что при наращивании производства, часы у водителя будут увеличиваться, соответственно и заработная плата может быть гораздо выше той, что он сейчас получает... просто сейчас у водителя выходит очень низкая загруженность, а оплата идет на равне с работниками, которые работают при полной загруженности... Извините, сумбурно выложила, надеюсь поймете...

Я водитель экспедитор, попал в ДТП и повредил перевозимый груз. Груз не был застрахован. Сейчас все затраты по испорченному грузу обязывают меня выплачивать. Правильно ли они поступают?

Я ИП, грузоперевозки на своем автотранспорте. Как надежней оформить отношения с водителем-экспедитором? (хочу сдать ему а/м в аренду без экипажа, и подписать трудовой договор с водителем-экспедитором на своем транспорте, с полной материальной ответственностью за груз) Достаточно ли для такого оформления типовых форм договоров (аренды, трудовой, мат.ответственность), или возможно дополнить для большей зашиты (в рамках закона)?

В настоящее время работаю в ООО водителем-экспедитором.

Вчера руководитель предложил уволиться, тк я в последнее время часто бываю на больничном (4-5 дней в месяц, у меня гипертония).

Подскажите пожалуйста, что мне выгоднее сделать, уволиться по подпункту «а» п. 3 ст. 81 или по собственному желанию.

Работаю в фирме водителем-экспедитором чуть более двух месяцев.. как-бы официально (неполучил трудового договора и договора о полной материальной ответственности на руки). ЗП в конверте, как и вычеты-штрафы. Предупредил начальника, что желаю уволиться. В ответ получил отказ и предложение выплатить якобы имеющиеся недостачи.

С водителем экспедитором подписан договор о полной материальной ответственности. При ДТП вынесено определение в отказе возбуждения адм. дела в связи с отсутствием состава, но указали что он нарушил ПДД. возможно ли с него взыскать причиненный ущерб?

Можно ли возложить на водителя-экспедитора обязанности по самостоятельной разгрузке и погрузке товара в авто и прописать это в долж. Инструкции. Не будет ли это нарушением ТК РФ?

У моего мужа задолженность по алиментам более 200 т. р работает водителем-экспедитор имеют ли его право по суду ограничить езды? На днях арестовали все счета, алименты платит по возможности переводом на карту.

Нужно ли заключать договор с водителем-экспедитором о материальной ответственности на машину организации или достаточно заключить с ним трудовой договор где прописано о материальной ответственности сотрудника.

Я работаю водителем, могут ли меня заставить работать водителем экспедитором, развозить товары по городу.

Я предприниматель и мне нужно составить гражданский трудовой договор с водителем - экспедитором. Форма оплаты за выполненные работы-сдельная, необходимо добавить к договору акт приема передачи а/ транспортного средства Спасибо.

Работаю водителем-экспедитором с графиком 2 дня через 2 с официальным трудоустройством. На выходные хочу работать в другой фирме тоже водителем-экспедитором, но там необходимо оформлять самозанятость или ип. Могу ли я это оформить на себя или родственника-пенсионера и работать, уплачивая налоги по закону. И не повлияет ли это на возможность родственником получения заработанной им пенсии.

Спасибо.

Я работаю водителем экспидитором. Подскажите пожалуйста имеет ли право мой работадатель заставить меня работать в ночь пять дней в неделю с двумя выходными? И куда мне обратиться?

Я работаю водителем - экспедитором, со мной не заключён ни договор ни о мат. ответственности не трудовой договор, ни какой либо другой. Они даже не знают моей фамилии, только имя и номер телефона! При перегрузке (за получение не расписываюсь), когда только сдаю товар в магазины - расписываюсь, при развозе товара получаю деньги с некоторых магазинов - их в дальнейшем сдаю начальнику! Сейчас на меня пытаются по вешать круглую сумму денег! Скажите пожалуйста - правомерно ли это?

Я ИП существует ли краткосрочный трудовой договор на 45 дней с водителем-экспедитором грузового автомобиля со сдельной оплатой труда, где его можно скачать?

Здравствуйте, я трудоустроился на официальную работу на специальность "Водитель-экспедитор"

В мои обязанности входит:

1)Доставка молочной продукции по различным точкам другого городо и прилегающим к нему поселкам. В день выходит 150-170 км.

2) Я же собираю деньги у некоторых магазинов (Инкассация)

3) Так же в мои обязанности входит само-погрузка автотранспортного средства, а именно грузового Вольсвагена Крафтера категории С.

4) Тоннаж доходит бывает до 1200 кг. (То есть я загружаю машину. По приезду к тому или иному предприятию, я собираю товар по накладным и сам разгружаю продукцию в ящиках.

То есть в мои обязанности входит "Водитель" "Инкассация" "Грузчик"

Работаю с 5 утра и без выходных (Даже праздничные дни), фирма утверждает, что это из-за нехватки водительского состава.

Нарушает ли это предприятие какие либо права работника.

У меня проблема, работал водителем икспидитором, из машині украли деньги (кассу) я роботал не официально, теперь с меня требуют возратить єти деньги, угрожают полицией,,, могут ли они что то мне зделать?

Работаю в организации водителем экспедитором, работаем 6 дней в неделю более 10 часов за рабочий день. Отработали более 21 рабочего дня, получили расчётки в них 17 раб. дней 136 часов! Помогите разобраться и добиться выплаты за переработки.

Работает у на с водитель-экспедитор, он накатал штрафов на 40 тысяч... Во-первых кто должен оплачивать? Во-вторых их списали со счета организации, и можем ли взыскать с него эти деньги?

Скажите пожалуйста у меня такой вопрос я работаю водителем экспедиторов у меня из машины украли 50000 тыс рублей эти деньги я собираю с магазинов когда привожу им товар заявление в полицию написал мой начальник но полиция не чего не ношла результата ноль теперь моё предприятие с меня высчитывают эту сумму по 5000 тыс рублей законно они это делают или нет.

Подлежит ли замене водительское удостоверение АВСЕ международного образца выданное в РБ. Работаю в компании РФ водителем-экспедитором? Платить надо и сколько? Удостоверение забирают или нет. Когда возвращают, если забирают. Что с категориями АВСЕ? Спасибо.

Вопрос такой; я подписал трудовой договор на выполнение работы водителя-экспедитора с испытательным сроком 1 месяц. После рейса в 10 дней, я сдал бухгалтеру документацию о поездке и изъявил желание прекратить трудовые отношения. Заработанные деньги сразу мне не выдали и под различными предлогами продолжают не выдавать заработанные деньги. Как мне нужно поступить в этой ситуации?

Работал по договору на своем авто водитель экспедитором. Не могу получить деньги за два месяца... подскажите пожалуйста как грамотно получить деньги и что делать? Заранее

спасибо.

Может ли работодатель взыскивать с меня за недостачу средства 500 000 рублей если в течении года то есть всего срока моей работы не проводилась не одна ривизия товара с моим присутствие или участием. Работаю на ИП по договору в договоре прописана материальная ответственность!

При доставке груза (концерты и коробки с курьерских служб) из Москвы в Тверь, водитель уснул на стоянке рядом с кафе в личном авто в котором был груз. Груз украли 90% (открыли тент). Как привлеч водителя к ответственности, думаю после НГ посыпаться претензии о возврате посылок или ден средств за них.

Организация планирует заключить Договор с работником и направлять его в другой регион для ремонта оборудования в разных поселках. Длительность командировки будет примерно 25-30 дней. Каждый день будет рабочий либо в дороге между объектами. Далее возвращается домой, отдыхает и едет в другой регион на 5 дней. Все время будет работать по такому циклу. Какой Договор нужно заключать с данными условиями труда - вахтовый или обычный трудовой с выездами в командировку?

С уважением, Ирина.

Компания приобрела 4 новых грузовых автомобилей. При перегоне с завода себе в город один автомобиль попал в ДТП. кабина восстановлению не подлежит. ДТП по вине водителя. Автомобили приобретены в лизинг. Такой вопрос кто будет оплачивать замену кабины и имеет ли право компания где работает водитель требовать какую то выплату от водителя? Спасибо заранее.

Водитель осуществляет перевозу опасного груза, 3 го класса опасности, Неонол. Машина снасещена табличками, у водителя имеются все необходимые разрешения. Задержали машину по статье Статья 12.21.2. Потребовали предоставить маршрутный лист, который мы предоставили на следущий день. Далее по завершении рабоего дня стали требовать договор с получаетелем груза. Капитан, который занимается машиной, покинул рабочее место. Договор предоставить мы не успели, машина задержана еще на один день. Является ли требование о предоставении договора законным? Что еще они могут потребовать на третий день.

Как поступить работнику в такой ситуации. Работает экспедитором в команде с водителем. Водитель уволился, другого брать не собираются. Зарплата экспедитора складывается из оклада 4300 и остальное за командировки по разнарядке. Теперь в связи с отсутствием водителя ему предлагают функции кладовщика, которых нет в его должностной инструкции, но без официального перевода на другу должность. При этом зарплата сокращается в 3 раза и будет в размере МРОТ. То есть официально ничего не меняется, но зарплата снижается. Другую должностную инструкцию в связи со сменой функций не предоставляют. Работник предлагал совмещать свою работу с функциями водителя, но руководитель отказался. Для справки головное руководство фирмы находится в Москве (один из провайдеров сотовой связи). Просим помощи, как отстоять зарплату.

Наш сотрудник работает на основной в должности заведующего складом. У нас в собственности есть две машины легковая Шкода Рапид и для грузоперевозок Пежо Боксер. Мы бы хотели чтобы данный сотрудник совмещал работу Зав. складом и мог перевозить груза на данных автомобилях. Возможно ли это и как правильно оформить. Спасибо. Алексей 8.9273069173

Ребята, подскажите, пожалуйста! Акт о бое товара на компанию, могут ли заставить водителя возмещать? При том, что по тудовому договору водитель несёт материальную ответственность только за автомобиль.

Как сделать чтобы водители, которые перевозят груз, несли ответственность за него! В должностной инструкции они просто водители, а договор о полной материальной ответственности сделать не могу, должность не входит в перечень...

Работаю экспедитором, с января меня отстранили от работы в связи с тем, что водитель меняет права. На данный момент выясняется что работодатель вообще не хочет возвращать меня на работу, и ждет когда я напишу заявление по собственному желанию. При этом водитель периодически выходит на работу, как экспедитор. Подскажите как мне вести себя в этой ситуации и куда обращаться. С уважением, Николай.

Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?

Облагается ли НДФЛ и другими социальными отчислениями надбавка за разъездной характер работы? Работник работает вне домашнего региона по разным поселкам (техническое обслуживание оборудования). Как оформить Договор, чтобы приравнять эту надбавку к суточным?

С уважением,

Ирина.

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Меня требуют заключить договор прошлого года о материальной ответственности. Причем такой договор в прошлом году я уже заключал. В органазиции где я работаю меняется генеральный директор. Якобы договор прошлого года потеряли. А новом договоре, который настаивают подписать поменялось даже содержание. Правомерно-ли это?

Я автокрановщик. Работал без заключения трудового договора с работодателем (ИП) и допустил переворот автокрана. Работодатель потребовал возместить ущерб в полном размере на ремонт крана. Ни каких документов не составлялось, экспертиза крана не производилась. Как быть в этой ситуации.