Принуждение к увольнению и штрафы - как бороться с несправедливым работодателем и защитить свои права?

• г. Пенза

При трудоустройстве на работу меня директор заставила писать заявление на увольнение без числа, пришлось написать иначе бы не устроила меня официально, на работе был не счастный случай мальчик сломал ногу и родителей подали в суд на организацию, мне сказали взять вину на себя я отказалась, теперь работадатель меня штрафует абсолютно за всё, и принуждает каждый день написать заявление на увольнение, вчера в очередной раз она заставила меня его написать я записала разговор на диктофон могу ли пожаловаться на нее и куда и что ей за это будет?

Ответы на вопрос (4):

Только в судебном порядке. Сейчас мораторий на проверки.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Штраф в качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрен трудовым законодательством. Вы вправе обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Если факты нарушения Ваших трудовых прав подтвердятся, работодателя привлекут к административной ответственности.

Спросить
Пожаловаться

Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение вашей воли на свободное распоряжение своим трудом (ст 37 Конституции РФ).

Спросить
Пожаловаться

В суд

Спросить
Пожаловаться

Какое наказание предусмотрено для работодателя, если у работника нет медкнижки?

Устроился кладовщиком на металлобазу официально, ривизию не подписывал у старого кладовщика так как щитали без меня. Спустя 3 месяца была ривизия был недостаток на 30 тысяч, после чего написал заявление на увольнение прошло уже 2 недели, а меня не отпускают говорят надо возместить сумму 30 тыс, и трудовую книжку не могу забрать, что делать в этом случае?

Буду благодарен юристам за ответ. Работаю в фирме уже 8 месяцев, региональным менеджером. Начальник отдела привела своих подруг на такие же должности, и начала нас выжимать (3 человека). Сейчас ушел в отпуск, по графику. Собственник бизнеса сказал, чтобы после отпуска писал по собственному, или он с юристом найдет способ меня так уволить. Зарплата серая, с 1 апреля белый оклад 15 т.р., серая мотивация. Её Я единственный кто получал, за выполнение невыполнимого плана.) Как я могу воздействовать на собственника?

Здравствуйте. Мы являемся предприятием общественного питания. Мы платим за водоснабжение и водоотведение. Водоканал раз в квартал берет у нас пробы воды из канализационного колодца и каждый раз анализ будьто бы плохой... Почему будьто бы, потому что мы как то пошли на хитрость и подсунули им воду из под крана... анализ все равно плохой... есть железо, жиры, фосфаты, нитраты, взвешенные вещества... и каждый раз нам приходит штраф, не маленький для нашей области и нашего предприятия. Можно ли как то с этим бороться или придется оплачивать каждый раз, даже если мы не виноваты. У нас маленькая проходимость, да и таких загрязняющих веществ неоткуда взять.

На новогодних праздниках уезжал в Москву, там воспользовался сервисом каршеринга Делимобиль. Припарковался во дворе и ушел, на следующий день получил штраф в приложении 6500₽ за эвакуацию машины, позже выяснил, что оказывается стоял знак, но дело было в том, что знак стоял не по ГОСТу, он был в полу "Лежачем положении", поэтому я его и не увидел. На следующий день прибыл на место, сделал фотографии и уже в ближайшие дни оставил обращение на офф. сайте ГИБДД, после чего получил ответ, что обращение направлено в Управу района Зюзино, Москва. Созвонившись (не дождавшись ответа) мне сообщили, что ответ будет отрицательный, знак по документам был установлен в N дату (до даты эвакуации). А мои фотографии - не являются доказательством, т.к. ничем не подтверждены, что они были сделаны 30.12.2019. Я спросил, как мне доказать свою правоту и почему они не съездили и не проверили - получил отписку. Как быть? Куда обратиться? Что написать? По какой форме? Я юридически не грамотный, поэтому прошу подробной помощи! Заранее благодарен!

Если что - смогу фотографии выслать, на e-mail, WhatsApp и т.д. (здесь нельзя прикреплять)

В 2005 г мой муж стал участником ДТП по вине подрезавшего его автомобилля, муж выехал в лоб ВАЗ 21114 (жерт нет). Сотудники ДПС на месте предложили взять вину за ДТП на себя, что он и сделал. В это время выяснилось, что по вине работодателя муж не был вписан в страховку. Затем пришло письмо из страховой с предложением заплатить 102 000 р. После этого ничего не было, ни повестки на суд, ни решени суда. 17 декабря 2008 года пришла повестка о начале исполнительного производства, где тебут вернуть деньги в течении 2-х месяцев, либо срол 3-5 лет, имущества в собственности, кроме квартиры нет. сроки обжалования вышли. Посоветуйте что можно сделать, и есть ли благоприятный выход из данной ситуации, либо куда можно обратиться. Заранее Благодарю!

Вот такая история, думаю жаловаться, судиться, пока не знаю как...

Взял кредит в Почта-банке на рефинансирование на 60 месяцев в 2017, соответственно, график выплат до 2022. Вскоре после этого подключил услугу «уменьшение платежа», таким образом добавилось 24 месяца, и того 84 выплаты, до 2024, все ясно.

НО, сейчас у меня в графике 108 платежей до 2026 года.

Из внесенных 36 платежей, 26 отмечены как просроченные (был период когда я вносил платежи не ровно в срок а с задержкой от 2 до 7 дней) а 10 как внесенные, НО ВСЕ ПЛАТЕЖИ ВНЕСЕНЫ!

Получается дополнительно более 156000 я оплачу штрафов за краткосрочные задержки?

Если учесть комиссию за услугу "кредитное информирование" по 500 рублей, то это 13000 за все месяцы с задержками, неустойка на сумму просрочки 20% годовых, но долгих просрочек не было (да если бы и были!?).

В чате работники банка говорят что это нормально, так у них начисляются проценты, но подробный рассчет предоставить отказываются. Повторюсь, ТАКИЕ штрафы не кажутся мне справедливыми, в договоре о них не сказано, адекватно проинформирован я не был. И в одностороннем порядке изменять срок кредитования банк не должен.

Что же делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в заповеднике сторожем. Пол года назад к нам пришел новый директор и поставил себе цель, под любым предлогом меня уволить и выселить с общежития заповедника в котором я проживаю. Я уже писал кучу объяснительных по поводу и без повода, мне объявляли замечание, выговор, пытались поймать на дежурстве сонного, написали 2 уведомления на выселения с общежития. По моему мнению идет полная дискриминация меня как человека. Я работаю под сильнейшим давлением как со стороны директора так и его заместителя. Если меня уволят, мне негде будет жить, а с работой у нас в поселке тяжело, я в полном смятении, что делать? Сегодня ему удалось застать меня на дежурстве уснувшим он даже сфотографировал меня спящего. (Это случилось первый раз за 5 лет) Теперь я боюсь меня уволят, что мне делать смогу ли я остаться работать дальше или за то что случайно уснул на дежурстве меня уволят. Помогите! Не потерять работу, посоветуйте как быть дальше.

На работе постоянно штрафуют, списывают технический брак на всех сотрудников, обязуют выходить в выходные, если отказываешься грозят штрафами по ревизии, которую ещё не проводили. Что делать?

Угрозы по поводу увольнения поступают очень часто, хотя все работают хорошо, не хватает рук из за частых увольнений.

Меня уволили без предупреждения и сказали написать заявление по собственному желанию, и при этом не дали даже доработать 2 недели (работала не официально). И ещё тянут уже почти месяц и не отдают зарплату, говорят что как посчитают ревизию большую так и отдадут, что делать? Чем их припугнуть?

Остановил инспектор ИДПС и выписал постановление за якобы не пристегнутого ребенка, я был не согласен и составили протокол. В протоколе был указан свидетель, второй инспектор (подчиненный) и видео. Отказав мне в ознакомление в полной мере с материалами дела, я написал жалобу на имя начальника городского ИДПС. После чего меня вызвали и я передал свое видео происходящего и меня ознакомили с видео (съемка начата, когда машина уже стояла и ребенок уже отстегнулся). Еще инспектор ссылался на то, что ребенок находился выше меня-водителя (но ведь так оно и должно быть с полноценным детским креслом и учитывая что ребенок не мелкий и ему 6 лет). Получив ответ от начальника отказ от прекращения дела т.к. он сослался на то, что инспектора не заинтересованы в исходе дела и им можно верить. Я естественно доказать ни чего ни могу т.к. нет у меня камеры в салоне.

Что мне делать? Дело не в деньгах, а в том что бы было справедливо и по закону.

Директор принуждает к увольнению т.к.лишает нагрузки.

Ввпускники выпускаются, а новых директор не дает.

Это вопрос преподавателя школы искусств 75 лет.

Ученики выпускаются, а новых не дает

Ситуация такова. Перестал работать рабочий планшет, на жалобу руководителю (неоднократно), мне сказали написать по собственному, на вопрос: какова причина? Ответ рослупил спустя 2 дня: что было собрание трехсред (мне это не говорит ни о чем), затем прислала таблицу поз названием "злосники" и там моя фамилия, на что я была очень удивлена т.к за всё время работы не писала ни единой обьяснительной. В итоге этих событий мне пришлось уйти на больничный по состоянию здоровья (перенервничала). Весь больничный с переодичностью мне задавали вопрос когда я напишу заявление (давили), на мой отказ, сказали что для меня это плохой вариант. В итоге пришлось написать. Как поступить в такой ситуации? Что можно изменить? И могу ли я подать жалобу если сама написала заявление?

На работе случилась следующая ситуация, за 6 дней до Нового года нам сказали что планируют всех сокращать, что фирма чуть ли не банкрот и что работать будут сами на себя, нас попросили написать заявления по собственному желанию (уже подготовили), ееще попросили написать что якобы мы были в отпуске (так как официально наши отпуска не проводились и отпускные мне так и не в ыплатили хотя я была в отпуске в октябре) чтобы им не платить там штрафные санкции. И пообещали выплатить отпускные с серой зарплаты, НО в январе-феврале. Каким образом я могу отстоять свои права, защитить себя и уж явно я так понимаю что это должны быть не просто слова. Насколько понимаю после расторжения трудового договора по собственному желанию фактически они абсолютно спокойно могут мне не выплатить ничего.

У меня случился приступ эпилепсии на работе пробыл на больничном 2 месяца, вышел на работу работодатель сказал что я уволен так как с эпилепсией не могу работать на складе я с горяча подписал заявление на увольнение а только после прочитал что по ст.73 ТК, работодатель обязан был дать мне другую работу по легче а не увольнять, что мне делать могу ли я как то выиграть ситуацию?

У меня прошёл суд, о котором я не сном не духом, ни повесток, ни каких уведомлений не было! Пристава требуют оплатить долг, за что объяснить не могут, только говорят, что это моя соседка по даче! Соседка по даче неадекватный человек, судилась сначала с моей бабушкой потом мамой, теперь добралась до меня, как с ней бороться я не знаю, ей 79 лет, придумыет вечно что-то, а её родственники это подтверждают, и таким образом выигрывает суды! В прошлый раз сумма по суду была почти три тысячи рублей, а сейчас 15300 рублей! Пристава требуют оплатить долг сразу и подавать обжалование! У меня нет сразу таких денег и времени на обжалование и бегатню по судам! Работаю в сумасшедшем графике, не официально! Если не оплачу, грозяться описать имущество! Но за что я должна ей платить, оплачу сейчас и где гарантия, что она опять не подаст в суд, не придумает что-то новое! Такой вопрос могу ли я вообще не оплачивать долг или хотя бы частями и как законно аргументировать это?

Папа брал кредит в Сбербанке, застраховал жизнь, в августе 2021 года он внезапно умер, шёл и упал, патологоанатом сделал заключение "сердечная недостаточность" . Но с сердцем у него проблем не было, в медицинской карте записей о болезни сердца нет. Банк отказывается выплачивать страховку, ссылается на то что это не страховой случай и выплата кредита не остановлена на время разъяснения. Они считают что жена это не близкий родственник, ей не дают никаких документов, но при этом оплату кредита списывают с её карты. Что делать?

В отношении меня ведутся мероприятия для принуждения уволиться по собственному желанию после моего отказа уволиться на условиях работодателя (2 базовые з/п). Ставку мою руководству необходимо убрать до конца декабря этого года (со слов непосредственного руководителя). На мою просьбу уволить меня по закону (по сокращению или по соглашению на более выгодных для меня условиях) работодатель пригрозил, что в таком случае к вопросу о 2 базовых з/п не вернётся и со мной попрощаются по-другому и довольно скоро. Что, собственно, сейчас и пытаются сделать. Для меня впоследствии был нереально завышен план продаж (выпустили распоряжение) , каждый день с меня требуют отчёты о проделанной работе и их переделывание. Я многодетная мать (младшему есть 3 года) , трудовой договор бессрочный. Как мне отстоять свои права? Куда обращаться? Могу ли я требовать от руководителя все запросы, требования и пр. Отправлять исключительно в виде распоряжения в письменном виде для предоставления в суд? Или я обязана исполнять и устные распоряжения? Спасибо.

В сельском магазине весь коллектив продавцов 3 чел. подали заявления об их увольнения по собственному желанию. На их место через 5 дней нашлись люди которые у себя на работе тоже написали заявления об их увол. По соб. жел. С первыми 3 чел. продавцов имеется договор о кол. м.отв. согл. Ст 245 ТК РФ.Есть ли нормативные акты защищающие права работодателя который вынужден обязать продавцов отработать еще 5 дней до передачи ими тов. мат.ценн. Новым работникам?

Мною куплен земельный участок в 1999 г в деревне. В 2010 г. оформлен через Росреестр. Собственник один - я, обременений нет. Сегодня выяснилось, что в мои документы росреестр внес изменения (без моего ведома) вписав в строку обременения - ст.56, 56,1 в пользу государства. Что это, и как с этим бороться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение